Vietnam göçmen işçilerin haklarını proaktif bir şekilde destekliyor

(Chinhphu.vn) - Vietnam, göçmen işçilerin haklarını korumak ve geliştirmek, insan kaynakları geliştirme politikalarını iyileştirmek, beceri eğitimini geliştirmek ve bölgesel ve uluslararası iş birliğini güçlendirmek için çaba sarf ediyor.

İçişleri Bakan Yardımcısı Cao Huy, çalıştayın açılış konuşmasını yaptı - Fotoğraf: VGP/Thu Giang

25 Ağustos'ta Hanoi'de , ASEAN'ın işgücü alanındaki işbirliğinin odak noktası ve ASEAN Göçmen İşçilerin Haklarının Korunması ve Geliştirilmesine İlişkin ASEAN Deklarasyonu'nun Uygulanması Komitesi üyesi olarak İçişleri Bakanlığı, 18. ASEAN Göçmen İşçi Forumu'na (AFML) hazırlık yapmak üzere Ulusal Çalıştay'a başkanlık etti.

Çalıştayın açılışında konuşan İçişleri Bakan Yardımcısı Cao Huy, Vietnam'ın zengin bir iş gücüne sahip, çalışkan ve gayretli bir ülke olarak kabul edildiğini vurguladı. 2024 yılında 15 yaş ve üzeri iş gücü 53 milyona ulaşacak ve bu rakamın yaklaşık 24,7 milyonunu kadın çalışanlar oluşturacak.

Şu anda 43 ülke ve bölgede sözleşmeli olarak çalışan yarım milyondan fazla Vietnamlı işçi bulunuyor ve Japonya, Güney Kore, Tayvan (Çin) gibi yüksek gelirli pazarlardaki pazar payı hızla artarken, Avustralya, Yeni Zelanda, Almanya, Kanada ve Finlandiya gibi potansiyel pazarlara da genişliyor.

Ancak Bakan Yardımcısı Cao Huy, küresel işgücü piyasasındaki yoğun rekabet ortamında, Vietnamlı işçilerin beceri, yabancı dil ve mesleki tarz açısından hala sınırlı olduğunu belirtti.

Bu nedenle, Vietnam, işçi haklarını koruma ve geliştirme yönünde yerel politika ve stratejileri uygulamanın yanı sıra, özellikle ACMW çerçevesinde insan kaynaklarının geliştirilmesine, eğitim kalitesinin iyileştirilmesine ve bölgesel ve uluslararası iş birliğinin güçlendirilmesine odaklanmaya devam etmektedir.

Son zamanlarda Vietnam, bölgesel ve uluslararası alanda tanınan birçok girişimde bulunmuştur. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır: ASEAN'da göçmen işgücü yönetimi politikalarının araştırılması ve değerlendirilmesi; işgücü ve istihdam politikalarında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına ilişkin ASEAN Yönergelerinin yayınlanması; göçmen işçilerin ülkelerine döndükten sonra yeniden topluma kazandırılmalarını desteklemeye yönelik araştırmaların teşvik edilmesi.

Bu çabalar yalnızca çalışanların korunmasına katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda rekabet gücünü artırmaya ve ASEAN işgücü piyasasının küresel dalgalanmalara karşı dayanıklılığını artırmaya da yardımcı oluyor.

18. ASEAN Göçmen İşçi Forumu'na hazırlık için ulusal çalıştay - Fotoğraf: VGP/Thu Giang

İşgücü göçünün sürdürülebilir kalkınma hedeflerine bağlanması

Bu ulusal çalıştay, Eylül 2025'te Malezya'da "ASEAN'da göçmen işçiler için güvenli göç ve insana yakışır işlere ilişkin Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ne (SKH) yönelik eylemlerin hızlandırılması" temasıyla gerçekleştirilmesi planlanan 18. ASEAN Göçmen İşçi Forumu için önemli bir hazırlık adımıdır.

Bakan Yardımcısı Cao Huy, delegelerin Vietnam'ın önceki Forumlarda verilen tavsiyeleri uygulama çabalarını gözden geçireceklerini ve özellikle Hedef 8 (göçmen işçiler de dahil olmak üzere herkes için insana yakışır iş yaratma) ve Hedef 10 (düzenli, güvenli, düzenli ve sorumlu göçü kolaylaştırma) olmak üzere Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları hakkında derinlemesine tartışmalar yapacaklarını umduğunu ifade etti.

Çalıştayda, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) temsilcisi Sayın Felix Weidenkaff, Vietnam'ın AFML sürecine olan güçlü bağlılığını ve hükümet , işçiler, işverenler, özel istihdam ajansları, sivil toplum örgütleri ve diğer önemli paydaşları işgücü göçünün acil sorunlarını tartışmak üzere bir araya getirmedeki rolünü büyük bir memnuniyetle karşıladı.

Felix Weidenkaff'a göre, işgücü göçü Milenyum Kalkınma Hedefleri'nde (2000-2015) yer almamış, ancak 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi ile 2030 Gündemi'ne entegre edilmiştir. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri, iyi yönetilirse işgücü göçünün ekonomik büyümeyi teşvik etmeye, eşitsizliği azaltmaya ve kültürel çeşitliliği geliştirmeye katkıda bulunacağını kabul ederken, aynı zamanda çalışanların ve ev sahibi toplulukların haklarını güvence altına almak için ele alınması gereken zorluklara da dikkat çekmektedir.

Çalıştay kapsamında delegeler, 17. ASEAN Göçmen İşçi Forumu'nun (2024) önerilerinin uygulanmasında ulusal sonuçları paylaştılar ve yaklaşan Forum için iki temel içeriği tartışmaya odaklandılar: Güvenli çalışma ortamı ve zorla çalıştırmaya karşı koruma; işe alım maliyetlerinin ve para transferlerinin azaltılması

Görüşmeler sonucunda delegeler, Vietnam'dan 18. ASEAN Göçmen İşçi Forumu'na sunulmak üzere ortak bir öneri geliştirmeyi kabul etti. Bu öneri, ASEAN ülkelerinin 2030 yılına kadar Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'ne ulaşma yolunda güvenli göç ve göçmen işçiler için insana yakışır iş ortak hedefini desteklemelerine önemli bir katkı sağlayacaktır.

ASEAN Göçmen İşçi Forumu (AFML), ev sahibi ülke ASEAN tarafından ACMW çerçevesinde düzenlenen yıllık bir etkinliktir. Forumda sunulan öneriler ve çözümler, ASEAN'daki göçmen işçilerin haklarını korumaya ve geliştirmeye yönelik ulusal ve bölgesel politikaların geliştirilmesi ve uygulanması için önemli bir temel oluşturacaktır.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm