Bu sabah (16 Eylül), Vietnam Ticaret ve Sanayi Federasyonu (VCCI), Danimarka Sanayi Konfederasyonu (DI) ile işbirliği içinde "Vietnam'da imalat ve yenilenebilir enerji sektörlerinde yeşil dönüşüm ve yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi" konulu bir çalıştay düzenledi.
Çalıştayda konuşan VCCI Başkan Yardımcısı Vo Tan Thanh, yeşil ve sürdürülebilir geçiş sürecindeki en büyük zorluklardan birinin, Vietnamlı insan kaynaklarının özellikle yeşil üretim ve yenilenebilir enerji gibi önemli alanlarda yeni teknolojilere uyum sağlayıp ustalaşabilmesinin nasıl sağlanacağı olduğunu söyledi.
Üretim tesislerinin temiz teknoloji ve dairesel üretim süreçleri konusunda bilgi sahibi mühendis ve işçilere ihtiyacı vardır. Yenilenebilir enerji projeleri ise yüksek vasıflı işletme ve bakım uzmanlarına ihtiyaç duyar. Vietnam'ın ele alması gereken "beceri açığı" da budur.
VCCI, Dünya Bankası'nın 2023 raporuna atıfta bulunarak, Vietnam'daki yeşil işlerin toplam istihdamdaki oranının şu anda yalnızca yaklaşık %3,6 olduğunu ve bu oranın çoğunlukla elektrik, gaz, su temini (%23), madencilik (%5) ve piyasa hizmetlerinde (%5) yoğunlaştığını belirtti. Bu durum, talep ile yeşil ekonomik kalkınmaya hizmet eden insan kaynaklarının mevcut durumu arasındaki büyük uçurumu yansıtmaktadır.
Yeşil ekonomide insan kaynakları konusu kaygı vericidir (İllüstrasyon fotoğrafı).
Bu konuyla ilgili olarak, PetroVietnam Power Corporation - JSC (PV Power) Genel Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Duy Giang, enerji sektöründe yeşil dönüşüm sürecinin oldukça yaygın olduğunu kabul etti. PV Power, yabancı kredileri harekete geçirme sürecinde çevreyle ilgili birçok yüksek gereklilik (ESG - PV'deki "E" harfi) aldı.
Ancak uzman insan kaynağı ve uygun eğitim bulunmuyor. Sayın Giang, üniversitelerin ESG'yi anlayan ve İngilizce bilen çevre uzmanları için eğitimleri genişletmesini önerdi.
Çalıştaya katılan uzmanların tamamı, 2050 yılına kadar net sıfır emisyon hedefiyle ESG'nin uygulanmasının acil bir gereklilik olduğu konusunda hemfikirdi. Ancak, uygulama sürecinde işletmelerin zorluklardan ve engellerden kaçınması mümkün değil ve çözümlere ihtiyaç duyuyorlar.
Hanoi'deki Vietnam Ulusal Üniversitesi Ekonomi Üniversitesi Öğretim Üyesi ve Unido Vietnam Kamu Politikası Danışmanı Bayan Nguyen Thi Thanh Thuy, ESG araştırma sürecinde en zor şeyin bu kriterleri spesifik olarak ölçmenin bir yolunu bulmak olduğunu belirtti. Avrupa'da kriterler oldukça netken, Vietnam'da durum tam tersi.
Bir diğer sorun ise, küçük ve orta ölçekli işletmelerin %97'sinin yeşil kredi ve yeşil finansmana erişimde zorluk çekmesidir. ESG işletmeleri, sermaye borçlanma sürecinde normal işletmelere göre daha iyi teşvikler alamamaktadır.
Bu nedenle Thuy, işletmelere yönelik doğrudan danışmanlık mekanizmalarının oluşturulmasını; işletmelerin operasyonlarını kolayca uygulayıp iyileştirebilmeleri için ESG kriterlerinin şeffaflaştırılmasını; sürdürülebilir kalkınma konusunda uluslararası bağlantı programlarının oluşturulmasını önerdi.
Eğitimci bakış açısıyla, Saigon Teknoloji Üniversitesi Rektör Yardımcısı Doçent Dr. Hoang Kim Anh, devletin teknoloji uygulama faaliyetleri için yasal bir koridor oluşturması, sermaye ve finansal kaynakları desteklemesi gerektiğini önerdi.
Yeşil teknoloji inovasyon projelerinin devletten finansal destek alması gerekiyor. Aynı zamanda, okullar, devlet ve işletmelerin yeşil plan ve projeleri hayata geçirmek için yakın iş birliği içinde çalışmaları gerekiyor.
Kaynak: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm
Yorum (0)