Vietcombank, 2025'e yönelik inovasyon stratejisini, 2030'a yönelik vizyonunu oluşturuyor

Bu, Vietcombank Yönetim Kurulu'nun yakın yönetimi ve stratejik yönlendirmesi altında Vietcombank'ın öncü inovasyona olan bağlılığını gösteren güçlü bir dönüşümü işaret eden bir olay olarak değerlendiriliyor.

İnovasyon, yalnızca kalkınmanın itici gücü değil, aynı zamanda uyum sağlamamıza, ilerlememize ve liderlik etmemize yardımcı olan anahtardır. Sürekli değişen bankacılık ve finans sektörü bağlamında, uzun vadeli bir vizyona sahip sistematik bir inovasyon stratejisi oluşturmak, rekabet gücünü artırmak ve sürdürülebilir değer yaratmak için bir ön koşuldur.

Açılış töreninde konuşan Vietcombank Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Le Quang Vinh, "Mevcut inovasyon faaliyetleri, beklemeye izin vermeyen güçlü ve sürekli bir akışa benziyor. Ancak, değişime, yeni düşünce ve yeni iş yapış biçimlerine karşı hâlâ çekingen davranan bazı departmanlar mevcut. Bu nedenle, mevcut yoğun rekabet ortamında, rekabet gücünü sağlamanın ve Vietcombank'ın konumunu korumanın tek anahtarı inovasyondur." dedi.

Genel Müdür ayrıca, Uygulama Kurulundan, danışmanlık biriminin dokümanlarını dikkatle incelemesini, çalışma sürelerini makul bir şekilde ayarlamasını, etkileşim ve tartışmaya azami zaman ayırmasını, özellikle danışman birimi tarafından dikkatle araştırılmış değerli deneyim ve bakış açılarını tam olarak özümsemek için uzmanlarla doğrudan görüşmesini talep etti.

Sonrasında tüm Yönetim Kurulu, Genel Merkezdeki Daire Başkanları/Ofisler/Merkezler inovasyonun önemini çok iyi kavramalı; şubelerden genel merkeze, çalışanlardan üst düzey yöneticilere kadar tüm kademelerdeki çalışanlarla birlikte inovasyon kültürünü sistem genelinde oluşturmalı, yaymalı ve yaygınlaştırmalı; çalışanlara özellikle dijital beceriler, yenilikçi düşünme ve değişime uyum sağlama konusunda yeni beceriler kazandırmaya odaklanmalıdır.
Strategyzer Şirketi danışmanları için Sayın Le Quang Vinh, Vietcombank ile çalıştıkları süre boyunca özverili ve açık bir çalışma ve danışmanlık biriminin değerlerinin maksimum düzeyde aktarılması yönündeki beklenti ve beklentilerini dile getirdi.

Sosyal sigorta konusunda güçlü bir şekilde eğitilen bireylere yönelik sosyal sigorta sektörü hizmetlerinin performansına ilişkin resim-1.png

"Vietcombank'ın 2025'e Kadar İnovasyon ve Yaratıcılık Stratejisini 2030 Vizyonuyla Oluşturma" Proje Uygulama Kurulu üyeleri ve danışmanlık birimi hatıra fotoğrafı çektirdi. Fotoğraf: VC

Törende, Dijital Bankacılık Merkezi Müdür Yardımcısı ve Vietcombank İnovasyon Stratejisi Geliştirme Koordinasyon Ekibi Başkanı Vu Thi Thuy Minh, "Vietcombank'ın İnovasyon Stratejisinin Oluşturulması" projesinin uygulama planını kısaca sundu; Strategyzer Program Direktörü ve Kıdemli Uzmanı Nicolas LeBlanc, piyasadaki bazı tipik inovasyon faaliyetlerini ve yöntemlerini ve program kapsamındaki bazı temel içerikleri tanıttı. Ardından, Vietcombank ve Strategyzer uzmanları arasında "Vietcombank'ın İnovasyon Stratejisinin Oluşturulması" projesi kapsamında yürütülen görüşme ve anket yöntemleri hakkında bir fikir alışverişi ve tartışma gerçekleştirildi.

Açılış töreninin özetinde, Genel Müdür Yardımcısı Le Hoang Tung, Vietcombank'ta bir Yenilik Stratejisi geliştirilmesinin nedenlerini ve gerekliliğini; uygulama ekibinin karşılaşması gereken bağlam ve zorlukları ve Yönetim Kurulu'nun Vietcombank danışmanları ve uygulama ekibi için beklentilerini vurguladı.

Yarım gün süren acil ve etkili bir çalışmanın ardından, "Vietcombank'ın 2025'e Kadar İnovasyon Stratejisini 2030 Vizyonuyla Oluşturma" projesinin lansman töreni büyük bir başarıyla gerçekleşti. Program kapsamında belirlenen yönelim ve hedeflerin, Vietcombank'ın 2030 stratejisini başarıyla uygulamasına, güvenli, etkili ve sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine ve ulusal ekonomiye ve topluma önemli katkılarda bulunmaya devam etmesine yardımcı olacak belirli eylemlerle yakın zamanda hayata geçirilmesi bekleniyor.

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-xay-dung-chien-luoc-doi-moi-sang-tao-den-2025-dinh-huong-den-nam-2030-post407209.html