Ulusal kültürel kimlikle ilişkili etik standartların ve iş kültürünün oluşturulması

VHO - 1 Aralık öğleden sonra Hanoi'de Vietnam Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü "Ulusal kültürel kimlikle ilişkili etik standartlar ve iş kültürü ve dünya iş kültürünün özüne erişim" konulu bir çalıştay düzenledi.

Çalıştaya Parti Merkez Komitesi Yedek Üyesi, Kültür, Spor ve Turizm Bakan Yardımcısı Doçent Dr. Le Hai Binh katılarak başkanlık yaptı.

Çalıştaya ayrıca Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı bünyesindeki ve dışındaki Daire ve Büroların temsilcileri, uzmanlar, bilim insanları , yöneticiler ve ülke genelinde birçok alanda faaliyet gösteren yaklaşık 70 işletme katıldı.

Çalıştayın açılış konuşmasını Kültür, Spor ve Turizm Bakan Yardımcısı Le Hai Binh yaptı.

Çalıştayın açılışında konuşan Daimi Bakan Yardımcısı Le Hai Binh şunları söyledi: Politbüro'nun 4 Mayıs 2025 tarihli 68-NQ/TW sayılı özel ekonomik kalkınma kararı, iş dünyası ve girişimciler için güçlü bir itici güç yaratmıştır; aynı zamanda Karar'ın gerçekten hayata geçmesi için birçok özel çözüme ihtiyaç vardır.

Önemli görevlerden biri de işletmeler ve girişimciler için hem ulusal kültürel kimliğe uygun, hem de dünya iş kültürünün özünü yansıtan etik standartlar oluşturmaktır.

Daimi Bakan Yardımcısı, iş kültürümüzün atalarımızdan aldığımız değerli derslerle dolu zengin bir temele sahip olduğunu söyledi: Mai An Tiem'in zorlukların üstesinden gelme ruhu ve pazar düşüncesi, ya da iş adamı Bach Thai Buoi'nin iş yapma konusundaki büyük hırsı... Ancak, hâlâ aşmamız gereken sınırlamalar var.

Dolayısıyla Daimi Bakan Yardımcısına göre, giderek derinleşen uluslararası ekonomik bütünleşme bağlamında hukukun üstünlüğü ruhunu aşılamak, yani "yürekten" ve "güvenden" uzaklaşmamak, öncelikli olarak ele alınması gereken standartlardan biridir.

Daimi Bakan Yardımcısı Le Hai Binh de Çerçevenin nasıl geliştirileceği konusunu gündeme getirdi. Ulusal kültürel kimlikle ilişkilendirilen etik standartlar ve iş kültürü ve dünya iş kültürünün özüne erişim gerçekten hayata geçirilebilir mi? Her girişimci, her işletme, hatta işletme haneleri bile uygulamaya katıldığında, faydaları kendileri için nasıl net bir şekilde görebilir?

Bu nedenle Daimi Bakan Yardımcısı Le Hai Binh, standartlar setinin içeriğinin net bir şekilde tanımlanması gerektiğini söyledi: Vietnam'ın temel değerleri nelerdir, dünyadan neler öğrenilmesi gerekir ve uygun olması için kriter çerçevesinin nasıl olması gerekir.

Atölyeye Genel Bakış

İş dünyasının ve girişimcilerin bu standartları birlikte geliştirme konusundaki ilgisini takdir ediyoruz. Standartların amacı, gören herkesin uygulamaya ve uyum sağlamaya istekli olmasını sağlamaktır.

Daimi Bakan Yardımcısı, " Etik Standartlar ve İş Kültürü Çerçevesi'nin içeriğinde şeffaflık, verimlilik, hukukun üstünlüğü, mesleki etik ve sosyal sorumluluk gibi değerler yer alacak" diye vurguladı.

Daimi Bakan Yardımcısı Le Hai Binh'e göre, iş kültürü yalnızca istihdam yaratma veya ekonomik değere değil, aynı zamanda kültürel ortamın ve sağlıklı bir iş ortamının sürdürülmesine ve güçlendirilmesine de katkıda bulunur. Özellikle, ülke zor durumdayken el ele vermeye hazır bir sosyal sorumluluk ruhudur. Bu, son fırtına ve sellerde açıkça görülmektedir.

Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü Müdürü Doçent Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, çalıştayın açılış konuşmasında şunları söyledi: Derin entegrasyon ve giderek artan küresel rekabet ortamında, Vietnam ekonomisi uluslararası değer zincirindeki konumunu iyileştirmek için güçlü bir dönüşüm geçiriyor.

Artık sadece hızlı büyümeyle yetinilmemeli, şeffaf kurumlar, çağdaş yönetim anlayışı, iş dünyasında kültürel ve etik değerlere dayalı, kaliteli, yaratıcı ve sürdürülebilir büyümeye geçilmelidir.

Çalıştaya Daimi Bakan Yardımcısı Le Hai Binh ve Vietnam Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü Müdürü Nguyen Thi Thu Phuong başkanlık etti.

Özellikle, toplam işletme sayısının %98'inden fazlasını oluşturan, GSYİH'nın yaklaşık %45'ini oluşturan ve ekonominin önemli bir itici gücü olan özel ekonomik sektör, rekabet gücünü artırma, toplumsal güveni güçlendirme ve uluslararası standartlara uygun bir kurum kültürü oluşturma konusunda acil bir ihtiyaçla karşı karşıyadır.

Bu durum, Vietnam'ın iş etiği, toplumsal sorumluluk ve ulusal kültürel kimlik temelinde gelişmemesi halinde orta gelir tuzağına düşme riskiyle karşı karşıya olduğu bağlamında daha da önem kazanmaktadır.

Bu gereksinimden yola çıkarak Vietnam Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü , kültürel kimlikle ilişkili etik standartlar ve iş kültürü üzerine bir çalıştay düzenledi. Ulusal ve dünya iş kültürünün özüne erişim, değişim, yorum ve çözümler için bir forum yaratmak, ulusun yeni döneminde Vietnam iş kültürü ve etik standartlarını mükemmelleştirmek için.

Etik Standartlar ve İş Kültürü Çerçevesi, ulusal kültürel kimlik ve uluslararası seçkinlere seçici yaklaşım temelleri üzerine inşa edilmiştir. Çerçevenin yapısı, dört temel değer bileşeni tarafından şekillendirilmiştir: Etik Standartlar - İş Kültürü - Kimlik etnik - Uluslararası seçkinlere erişim .

Vietnam Kültür, Sanat, Spor ve Turizm Enstitüsü Müdürü Nguyen Thi Thu Phuong Çalıştayda konuşuyor

Çerçeve, Endeks Çerçevesi'nin oluşturulmasına temel oluşturan temel değer yapısı olarak tanımlanmaktadır. Etik standartlar ve iş kültürü , iş davranışlarını standartlaştırmayı, yönetim kapasitesini geliştirmeyi, toplumsal güveni güçlendirmeyi ve Vietnam işletmelerinin uluslararası standartlara göre entegrasyon yeteneğini artırmayı amaçlamaktadır.

Bu temelde bir sonraki yol haritasının amacı etik ve kültürel standartları belirlemek olacak. İş ve Etik Standartları Endeksi ve İş Kültürü, iş dünyasındaki her tür işletmenin niteliğine ve özelliklerine uygun olarak standart uygulama düzeyini ölçmek ve uygulamak için bir araçtır.

Çalıştayda dört ana içerik grubunun tartışılmasına odaklanıldı:

Çerçevenin dört temel değer bileşeniyle uyumlu hale getirilmesi.

Farklı büyüklük ve sektörlerdeki işletmelere uygulanabilirlik.

Etik Standartlar ve İş Kültürü Çerçevesi'nin iyileştirilmesine yönelik öneriler ve Etik Standartlar ve İş Kültürü Çerçevesi Endeksi'nin, Vietnam işletmelerinin marka ve imajının oluşturulmasını destekleyen etkili bir yönetim aracı haline gelmesi için önerilen yön.

Dijital dönüşüm, uluslararası entegrasyon ve sürdürülebilir kalkınma ile ilişkili uygulamaları destekleyecek mekanizmalar ve politikalara ilişkin öneriler.

Çalıştay çok sayıda iş dünyası temsilcisinin ilgisini çekti.

Çalıştayda, Etik Standartlar ve İş Kültürü Çerçevesi'nin uygulanabilirliğini daha da artırmak amacıyla işletme temsilcileri, uzmanlar, yöneticiler, kurum ve dernek temsilcilerinden 20 görüş alındı .

Çalıştayın sonunda Düzenleme Komitesi, gösterilen ilgi, destek ve takdiri takdirle karşıladı ve etik standartlar ve iş kültürü Çerçevesi'nin , davranışların standartlaştırılması, yönetim kapasitesinin iyileştirilmesi, toplumsal güvenin güçlendirilmesi ve Vietnam işletmelerinin uluslararası standartlara göre entegre olma yeteneğinin artırılması yönünde mükemmelleştirilmesine yönelik tüm yorum ve katkıları kabul etti.

Bu, Politbüro'nun 4 Mayıs 2025 tarihli 68-NQ/TW sayılı Özel Ekonomik Kalkınma Kararı'nın ruhunu hayata geçirmek için Projenin önemli bir uygulama adımıdır; aynı zamanda yeni dönemde Vietnam halkı için ulusal bir değer sistemi ve standartlar inşa etme yönelimiyle de uyumludur.

Kaynak: https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html