Profesyonel ve dürüst bir memur, memur ve kamu çalışanı ekibi oluşturmak.

Toplantıya ayrıca Merkez Komite üyeleri de katıldı: Cumhurbaşkanlığı Ofisi Başkanı Le Khanh Hai; Merkez Komite Kitle Seferberliği Daimi Komitesi Başkan Yardımcısı Pham Tat Thang; Merkez Komite Daimi Ofisi Başkan Yardımcısı Lam Thi Phuong Thanh; Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang…

Toplantıda konuşan Genel Sekreter ve Başkan To Lam, Vietnam Kamu Çalışanları Sendikası'nın kadrolar, memurlar ve işçiler arasında vatanseverlik örnekliği hareketlerinin yaygınlaştırılması, örgütlenmesi ve uygulanmasındaki etkili liderliğini takdirle karşıladı ve memnuniyetle karşıladı. Son zamanlarda "Mükemmel Danışmanlık, İyi Hizmet" hareketinin her kurum ve birimde siyasi görevlerin başarılı bir şekilde tamamlanmasında katalizör görevi gördüğünü, kamu hizmeti etiğini geliştirmeye ve yeni dönemin gereksinimlerini gerçekten karşılayan bir kadro, memur ve işçi ekibi oluşturmaya katkıda bulunduğunu belirtti. "Mükemmel Danışmanlık, İyi Hizmet" hareketinin ülke çapında yaygın bir şekilde uygulanmasıyla binlerce örnek birey ortaya çıkmış olup, bugün onurlandırılan 150 yoldaş da bu hareketin seçkin örnekleridir.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam toplantıda bir konuşma yaptı.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, düşük gelirlerine ve zorlu yaşam koşullarına rağmen birçok memurun, devlet memurunun ve çalışanın tüm zorlukların üstesinden gelmek için çabaladığını, ayartmalara kararlılıkla direndiğini, yüksek sorumluluk duygusuyla çalıştığını, dürüstlük, tarafsızlık, doğruluk, hukuka saygı ve kamu hizmeti etiğini benimsediğini ve meslektaşlarının ve halkın sevgisini ve güvenini kazandığını öğrenince duyduğu duyguyu dile getirerek, övgüye layık görülenlerin aynı zamanda Ho Chi Minh'in düşüncelerini, etiğini ve tarzını inceleme ve takip etme konusunda örnek teşkil ettiklerini ve Başkan Ho Chi Minh'in Vasiyetini uygulama konusunda öncüler olduklarını vurguladı.

Parti ve Devlet liderleri adına Genel Sekreter ve Başkan, Vietnam Kamu Çalışanları Sendikası'nı hareketi başarıyla organize edip hayata geçirdiği ve "Mükemmel Danışmanlık, Mükemmel Hizmet" hareketinde 150 seçkin kişiyi ödüllendirdiği için tebrik etti ve övgüyle karşıladı.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, Partinin 13. Ulusal Kongresi Kararı'nın, Vietnam'ın 2030 yılına kadar modern sanayiye ve yüksek orta gelire sahip gelişmekte olan bir ülke; 2045 yılına kadar ise sosyalizme yönelmiş, yüksek gelirli gelişmiş bir ülke olacağı stratejik hedefini belirlediğini vurguladı. Bu, tüm ulusun özlemi ve aynı zamanda Cumhurbaşkanı Ho Chi Minh'in şu öğretilerinin gerçekleşmesidir: "Tüm Parti ve tüm halk birleşerek, dünya devrimci davasına layık bir katkı sağlayarak, barışçıl, birleşik, bağımsız, demokratik ve müreffeh bir Vietnam inşa etmek için çabalasın." Vietnam şu anda, 13. Ulusal Kongre'nin hedeflerine ulaşmayı amaçlayan, ivme kazanan bir ilerleme ve atılım noktasındadır. Tüm siyasi sistem, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne kadar her düzeyde Parti kongrelerini başarıyla organize etmeye ve 40 yıllık ulusal yenilenmeyi başarıyla özetlemeye odaklanmıştır.

Yeterli niteliklere, yeteneklere, saygınlığa, gerçek profesyonelliğe, dürüstlüğe, disipline, düzene ve kamu hizmeti etiğine sahip, vatana ve halka gönülden hizmet eden, her zaman Partinin, milletin, halkın ve ülkenin çıkarlarını her şeyin üstünde tutan kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip kurmak.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam

İleriye dönük olarak, Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, iç kaynaklarımızı en üst düzeye çıkarmamızı ve dış kaynaklardan yararlanmamızı, en önemli iç kaynak olarak da insan kaynaklarını kullanmamızı istediler. Yeterli niteliklere, yeteneklere ve prestije sahip, gerçekten profesyonel, dürüst, disiplinli ve etik davranan, vatana ve halka gönülden hizmet eden, her zaman Partinin, milletin, halkın ve ülkenin çıkarlarını her şeyin üstünde tutan kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip kurmalıyız.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, taban parti örgütleri, sendikalar ve uzman kuruluşların önderliğinde, kolektif eğitim ve öğretimin yanı sıra bireysel eğitim ve öz disiplinin teşvik edildiği birleşik bir ortamın her zaman yaratılacağına ve bunun sonucunda yeni durumun gerektirdiği görevleri karşılayabilecek yeterli kapasite ve niteliklere sahip güçlü bir kadro ve ekip oluşturulacağına olan güvenlerini dile getirdiler.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam, 2019-2024 dönemi için "Mükemmel Planlama, İyi Hizmet" örnek teşkil eden hareket kapsamında onurlandırılan heyetle bir araya geldi.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, Başkan Ho Chi Minh'in kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının halkın hizmetkarları olduğunu, halka her türlü faydanın azami ölçüde sağlanması ve halka her türlü zararın azami ölçüde önlenmesi gerektiğini, halkı sevmeleri ve saygı duymaları gerektiğini vurgulayan öğretilerini hatırlatarak, Ho Amca'nın bakış açısının liderlik, yönetim ve kamu hizmeti uygulama felsefesi haline geldiğini ve liderlerin, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının sorumluluk ve görevinin hizmet etmek olduğunu belirtti.

Bu nedenle, makro düzeydeki politika ve stratejiler konusunda danışmanlık yapmaktan, belirli idari ve hizmet görevlerine kadar günlük çalışmalarında her birey, halkı sevmeli ve dinlemeli, halkın yaşamları ve geçim kaynaklarıyla ilgili ortaya çıkan sorunları ve kuruluşların ve işletmelerin zorluklarını yürekten önemsemeli ve hızlı, kapsamlı ve etkili bir şekilde çözmeye kararlı olmalıdır. Politika önerilerinde bulunurken veya idari prosedürleri çözerken kendilerini halkın yerine koymalıdırlar.

Politika önerilerinde bulunurken veya idari prosedürleri çözüme kavuştururken kendimizi halkın yerine koymalıyız.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam

Küreselleşme ve Dördüncü Sanayi Devrimi bağlamında, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve bilgi ekonomisini temel alan ulusal kalkınmanın talepleri, kadroların, memurların ve çalışanların gerçekten dinamik ve yenilikçi olmasını gerektirmektedir. Yenilikçi olmak, düşünmeye, harekete geçmeye ve sorumluluk almaya cesaret etmek için, kadrolar, memurlar ve çalışanlar sürekli olarak siyasi zekâlarını geliştirmeli; politikaları, yasaları ve düzenlemeleri sıkıca kavramalı; bilgilerini sürekli olarak geliştirmeli, düşünce ve vizyonlarını yenilemeli; kendilerine verilen iş ve görevlere adanmış, ilgili ve tutkulu olmalı; ve her zaman bilgilerini güncelleyerek ve becerilerini geliştirerek yeni durumun taleplerini karşılamak için yaşam boyu öğrenme ruhuna sahip olmalıdırlar.

Personel çalışmalarında yenilikçi düşünceyi ve yaratıcılığı teşvik etmek için, her düzeydeki Parti komiteleri, liderlik ekipleri, Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, departman başkanlarından kadroları doğru bir şekilde değerlendirmelerini, düşünmeye, harekete geçmeye ve ortak iyilik için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları gerçekten önemsemelerini, teşvik etmelerini, planlamalarını, desteklemelerini ve korumalarını talep etmektedir. Kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının bir kesiminin sorumluluktan kaçınması, görevlerini ihmal etmesi, kayıtsız kalması, ilgisiz olması, dikkatsiz ve verimsiz çalışması, görevlerini yerine getirirken hata yapmaktan ve sorumluluktan korkması; tavsiye vermekten, karar vermekten korkması ve verilen görevleri yerine getirirken zorluklarla yüzleşmeye cesaret edememesi durumunun üstesinden gelmeye odaklanılmalıdır.

Bazı memurların ve kamu görevlilerinin sorumluluktan kaçındığı, görevlerini ihmal ettiği, kayıtsız ve ilgisiz davrandığı, özensiz ve yüzeysel çalıştığı, verimsiz olduğu ve görevlerini yerine getirirken hata yapmaktan veya sorumluluk almaktan korktuğu; tavsiye vermekten, karar almaktan veya kendilerine verilen görevleri yerine getirirken zorluklarla yüzleşmekten çekindiği durumları ele almaya odaklanın.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam

"Mükemmel Danışmanlık, İyi Hizmet" hareketinin son derece cesaret verici sonuçlarından yola çıkarak, Vietnam Kamu Çalışanları Sendikası ve ülke genelindeki tüm sendika kademeleri, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler arasında vatanseverlik örnek alma hareketlerini, kampanyalarını ve Ho Chi Minh'in ideolojisi, etiği ve tarzının incelenmesini ve örnek alınmasını yaygın bir şekilde uygulamaya devam etmelidir.

Genel Sekreter ve Başkan, takdir edilen yoldaşların ve sendika yetkililerinin eğitimlerine devam etmelerini, çaba göstermelerini, tüm zorlukların üstesinden gelmelerini ve kendilerine verilen tüm görevleri başarıyla tamamlamalarını, ulusal kalkınma ve inşa davasına hizmet etmek üzere birçok yeni ürün ve başarı yaratmalarını, ülke genelindeki tüm kadrolar, memurlar ve işçiler için ilham ve motivasyon kaynağı olmalarını, böylece her kurumun, birimin ve ülkenin "danışmanlıkta ve hizmette mükemmel" birçok örnek bireye, kadroya, memura ve işçiye sahip olmasını dilediğini ifade etti.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam, 2019-2024 dönemi için "Mükemmel Planlama, İyi Hizmet" örnek teşkil eden hareket kapsamında onurlandırılan delegelerle birlikte.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, Parti ve Devletin kurumları iyileştirmeye, politika ve düzenlemeler üzerinde araştırma ve yenilik yapmaya ve kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin çalışması ve katkıda bulunması için elverişli bir ortam yaratmaya odaklanmaya devam edeceğini teyit etti.

Vietnam Kamu Çalışanları Sendikası Yürütme Kurulu, 2018 yılında Vietnam Sendikalar Birliği'nin 12. Ulusal Kongresi'nde kabul edilen Karar'da yer alan yönergeler doğrultusunda, 16 Ağustos 2019 tarihli 04/NQ-CĐVC sayılı Karar ile "Mükemmel Danışmanlık, İyi Hizmet" hareketini somutlaştırmıştır.

Beş yıllık uygulama sürecinin ardından, hareket taban seviyesine yayılarak, her kurum ve birimde somut, pratik ve etkili eylemler yoluyla yetkililerden, memurlardan ve çalışanlardan geniş destek gördü. "Mükemmel Danışmanlık, Mükemmel Hizmet" hareketi, diğer taklit hareketler ve kampanyalarla birlikte, ülke genelindeki yetkililerin, memurların ve çalışanların mesleki kalitesinde, ruhunda ve tutumunda önemli değişiklikler yaratarak, giderek daha ağır ve karmaşık iş yüklerini tamamlamalarını sağladı.

Bu hareketten, "Mükemmel planlama ve mükemmel hizmet" sergileyen on binlerce örnek teşkil eden kolektif ve bireysel rol model ortaya çıkmıştır; bugün burada bulunan 150 örnek birey de bunların en dikkat çekici örnekleridir. Onurlandırılan bu 150 örnek bireyden 84'ü bakanlık ve kuruluşlardan, 66'sı ise yerel yönetimlerden temsilcidir; en yaşlı temsilci 60, en genç temsilci ise 30 yaşındadır.

Kaynak: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html