İşçiler ve emekçiler arasında öğrenen bir toplum inşa etmek

Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası Başkanı Bayan Pham Thi Thanh Tam, 14. Ulusal Parti Kongresi taslak belgelerini değerlendirirken şunları vurguladı: "Ömür boyu öğrenme toplumu inşa etme" politikasının, özellikle 2,5 milyondan fazla çalışanı olan ve çoğunluğu lise ve altı eğitime sahip tekstil ve hazır giyim sektöründeki imalat sanayinde çalışanların özelliklerine uygun pratik çözümlerle somutlaştırılması gerekmektedir.

Öğrenme, yayılan bir harekete dönüşüyor

Son yıllarda, tekstil işçileri arasında niteliklerin geliştirilmesine yönelik eğitim ve öğretim hareketi birçok olumlu değişime sahne oldu. Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası, sistemdeki meslek mensupları ve eğitim kurumlarıyla iş birliği yaparak "Kadrolar, sendika üyeleri ve işçiler için eğitim, teşvik, niteliklerin ve uyum yeteneğinin geliştirilmesi" adlı tam dönemli programı uygulamaya koydu.

Fotoğraf yazısı — Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası Başkanı Sayın Pham Thi Thanh Tam.

Sektör, 2023'ten bugüne kadar 1.625 çalışana 50 eğitim kursu düzenledi. Tabanda, 181.000'den fazla çalışana kültür, mesleki uzmanlık, beceriler, yabancı diller, bilgi teknolojileri vb. konularda eğitim verildi. "Becerilerini geliştir, iyi çalışan ol", "İyi çalışanlar becerilerini geliştirir", "Her dikiş hattı bir mesleki eğitim sınıfıdır", "İşçi öğrenme köşesi - Sendika kitaplığı" gibi taklit hareketleri aktif olarak uygulanarak işletmelerde bir öğrenme kültürü oluşturulmasına katkıda bulunuldu.

Sadece işçileri hedef almayan pek çok program, işçi çocuklarını okumaya ve pratik yapmaya teşvik ediyor. Örneğin; "Yüksekten uçma hayalleri", "Çocuklara okula eşlik etme" bursu, "Hamakta ninni söyleme" yarışması, "Çocuklara hikaye okuma"... Her yıl yüzlerce burs fonu ve kariyer yönlendirme etkinliği düzenlenerek, işçi çocuklarının anne babalarını örnek alarak eğitimlerine devam etmeleri teşvik ediliyor.

"Yaşam boyu öğrenme toplumu" politikasının somutlaştırılması önerisi

Tekstil sektörünün uygulamalarından yola çıkarak, Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası, 14. Ulusal Parti Kongresi Taslak Belgeleri'ndeki bazı içeriklerin tamamlanarak açıklığa kavuşturulmasını, böylece eğitim ve öğretimin işgücü piyasası ve modern işçi sınıfının gelişimiyle sıkı bir şekilde bağlantılı olmasının sağlanmasını önerdi.

Öncelikle, "Lise düzeyinden itibaren kariyer yöneliminin güçlendirilmesi..." paragrafında şu vurgunun yapılması gerekmektedir: "Mesleki eğitim, işletmelerin ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla ilişkilendirilmeli; hızlı teknolojik gelişme ve giderek artan iş gereksinimleri bağlamında yeniden eğitim ve ileri eğitime odaklanılmalıdır."

Sendika, "Yaşam boyu öğrenme toplumunun inşasını teşvik etmek, her konuya ve her yere uygun, farklı yönelimli öğrenme modelleri ve hareketleri geliştirmek" başlıklı bölümde, sanayi üretim sektörü için özgüllük ve uygulanabilirlik sağlamak amacıyla "her meslek ve alan" öğesinin eklenmesini önerdi.

Ayrıca, "Eğitim ve öğretime yönelik finansal mekanizma ve politikaların yenilenmesi" kapsamında, işletmeleri eğitime yatırım yapmaya, çalışanların mesleki ve dijital becerilerini geliştirmeye ve vergi teşvikleri, kredi, ödüller vb. gibi olanaklardan yararlanmaya teşvik edecek mekanizmanın belirtilmesi gerekmektedir. Bu, işletme sorumluluğunun ulusal insan kaynakları geliştirme stratejisiyle ilişkilendirilmesi açısından önemli bir adımdır.

Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası ayrıca, mesleki ve dijital becerilerini geliştirmek için eğitim alan doğrudan işçilerin oranına ilişkin nicel göstergeler eklenmesini önerdi ve bu, öğrenen bir toplum inşa etme konusundaki özel bir bağlılığı ortaya koydu.

Yaşam boyu öğrenme politikasını uygulamaya koymak için Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası 5 temel çözüm grubu öneriyor:

Öncelikle, propagandayı teşvik edin ve farkındalığı artırın. "Yaşam boyu öğrenme" içeriğini işletmelerdeki taklit hareketlerine entegre edin. Fabrikalarda ve üretim atölyelerinde işçi öğrenme kulüpleri, "dijital öğrenme köşeleri" ve "dijital kitaplıklar" kurarak, öz öğrenme ve öz eğitim ruhunu canlandırın.

İkinci olarak, öğrenme modelleri ve yöntemlerini yenileyin. Üretim çalışanlarının özelliklerine uygun, yerinde eğitim, mentorluk, çalışırken öğrenme, çevrimiçi öğrenme gibi esnek yöntemlere odaklanın. Mesleki becerileri geliştirmek ve özellikle yüksek nitelikli teknik elemanlar olmak üzere geleceğin insan kaynaklarını seçmek için eğitim kurumlarıyla koordinasyon sağlayın.

Üçüncüsü, sendikaların rolünü teşvik edin. Sendikalar, Toplu İş Sözleşmesi'ne "işletmeler, işçilerin öğrenmesini ve becerilerinin geliştirilmesini destekler" maddesini proaktif bir şekilde ekler ve propagandayı ve bir öğrenme hareketi başlatmayı yıllık bir taklit ve ödüllendirme hedefi olarak değerlendirir. Her düzeydeki sendikaların, gelişmiş modelleri, "yenilikçi ağaçlar, kalifiye işçiler"i takdir ederek sektör genelinde bir dalga etkisi yaratması gerekir.

Dördüncüsü, dijital teknolojiyi öğrenmede kullanın. Tekstil ve Hazır Giyim sektörü için mesleki beceriler, üretim yönetimi, dijital beceriler, yabancı diller ve kurum kültürü üzerine dersleri entegre eden ortak bir e-öğrenme platformu oluşturun. Çalışanların her zaman, her yerde öğrenmelerine olanak sağlamak için eğitim videoları ve açık belgeler içeren bir sektör dijital kütüphanesi geliştirin.

Beşincisi, "üçlü" koordinasyonu güçlendirmek: İşletmeler - Okullar - Sendikalar. İşletmeler eğitimi sürdürülebilir kalkınma için bir yatırım olarak görür; Okullar gerçek ihtiyaçları araştırır, uygun eğitim içerikleri oluşturur; Sendikalar bir köprü görevi görür, çalışanların eğitim hakkını destekler, izler ve güvence altına alır.

Çalışanlar arasında yaşam boyu öğrenmeyi teşvik etmek, yalnızca çalışanların dijital dönüşüm sürecine uyum sağlamasına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda üretkenliğin, ürün kalitesinin iyileştirilmesine ve profesyonel bir Vietnam işgücü markası oluşturulmasına da katkıda bulunuyor.

Vietnam Tekstil ve Hazır Giyim Sendikası, "Ömür boyu öğrenme, işçilerin sanayileşme, modernleşme ve uluslararası entegrasyon akışında geride kalmasını önlemenin anahtarıdır" dedi.

Bu aynı zamanda 14. Parti Kongresi'nin hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik somut bir eylemdir; Vietnam halkının kapsamlı bir şekilde geliştirilmesi, öğrenen bir toplum, bilgi toplumu inşa edilmesi, işçilerin hem temel üretici güç hem de sürdürülebilir kalkınmanın merkezi olması.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-xa-hoi-hoc-tap-trong-cong-nhan-lao-dong-20251113113241392.htm