Öğretmen kadrolarının yeniden düzenlenmesi ve birçok politika Aralık ayından itibaren yürürlüğe giriyor

Engelli öğretmenlerinin maaşlarında düzenleme yapılması, güvenli okulların inşa edilmesi ve genel okullar ile okul öncesi eğitim kurumlarındaki iş pozisyonlarının yeniden düzenlenmesi olmak üzere dört önemli politika grubu Aralık 2023'ten itibaren resmen yürürlüğe girecek.

Engelli öğretmenlerinin maaş sınıflandırmasına ilişkin düzenlemeler

16 Aralık'tan itibaren, kamu eğitim kurumlarında engelli öğretmenleri için yönetmelikleri, mesleki unvan standartlarını ve maaş sınıflandırmasını düzenleyen 21 sayılı Genelge yürürlüğe giriyor. Genelgede yer alan içerikler şunlardır: Engellilerin eğitimine destek veren kamu görevlilerinin görev ve mesleki unvan standartları; engellilerin eğitimine destek veren kamu görevlilerinin mesleki unvanlara göre atama ve maaş sınıflandırması...

Genelgeye göre, V.07.06.16 kodlu Engellilerin Eğitimi Destekleme Memuru meslek unvanına aşağıdaki 2 durumda atama yapılabilir:

Aralık 2023'ten itibaren ilkokul ve okul öncesi öğretmenlerinin işe yerleştirilmesine ilişkin birçok önemli politika yürürlüğe girecek. (Fotoğraf: T.N) — Aralık 2023'ten itibaren ilkokul ve okul öncesi öğretmenlerinin işe yerleştirilmesine ilişkin birçok önemli politika yürürlüğe girecek. (Fotoğraf: TN)

Durum 1: Görevli, engelli bireylerin eğitimini desteklemek için çalışmaktadır ancak bu Genelgenin 3. maddesinin 3. fıkrasının a bendinde belirtilen eğitim düzeyine ilişkin standartları karşıladığında 19/2016 sayılı Ortak Genelge hükümlerine göre atanmamıştır.

Vaka 2, bu genelgenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra engelli bireylere yönelik eğitim destek görevlisi kadrosuna alınmış olup, staj şartlarını yerine getirmek koşuluyla.

Engellilere yönelik eğitim desteği veren kamu görevlisi meslek unvanına atanan öğretmenler, A0 türü kamu görevlisi maaş katsayısı olan 2,10'dan başlayarak öngörülen 4,89'a kadar olan maaşlara tabidir.

Liselerde iş pozisyonlarının yeniden düzenlenmesi

Kamu genel eğitim kurumları ile özel eğitim okullarında kadro, meslek unvanlarına göre kadro yapısı ve çalışan sayısı kontenjanına ilişkin düzenlemeleri içeren 20 sayılı Genelge 16 Aralık'tan itibaren yürürlüğe giriyor.

İş pozisyonları listesi 4 gruba ayrılmıştır: Liderlik ve yöneticilik pozisyonları grubu (müdür; müdür yardımcısı), Uzmanlık gerektiren iş unvanı pozisyonları grubu (öğretmen, eğitim, engellilere destek vb.).

Mesleki iş unvanları grubu (muhasebeci, memur, kasiyer vb.) Destek ve hizmet iş pozisyonları grubu (güvenlik, servis, okul sağlığı vb. )

Genelgeye göre liselerde öğrenci danışmanlığı ile ilgili görevleri yürütmek üzere 1 adet öğrenci danışmanı kadrosu eklendi.

Bu Genelge, öğretmen kontenjanlarının hesaplanmasında bölgeleri de bölmektedir. Bölgelerin bölünmesine ilişkin düzenlemelere dayanarak, İl Halk Komitesi, genel eğitim kurumları için öğretmen kontenjanlarının hesaplanmasında esas alınacak şekilde, her bölgede belediye düzeyinde birimler belirlemeleri için uzman kuruluşlara talimat vermektedir.

Özel durumlarda, sınıf başına düşen öğrenci sayısının bölgenin öngördüğü ortalama düzeyden düşük veya yüksek olması gerekir.

Liselerde iş pozisyonlarının yeniden düzenlenmesi

Kamu okul öncesi eğitim kurumlarında iş pozisyonları, mesleki unvanlara göre kadro yapısı ve çalışan sayısına ilişkin kontenjanları düzenleyen 19 sayılı Genelge de bu ayın ortasından itibaren yürürlüğe giriyor.

Her kamu okul öncesi eğitim kurumuna bir müdür atanacaktır. Müdür yardımcısı sayısı, Hükümetin 120/2020 sayılı Kararnamesi uyarınca uygulanacaktır.

Gruplardaki çocuk sayısı şu şekilde hesaplanacaktır: 3 aydan 12 aya kadar grupta 15 çocuk, 13 aydan 24 aya kadar grupta 20 çocuk, 25 aydan 36 aya kadar grupta 25 çocuk, grupta en fazla 2,5 öğretmen bulunacaktır.

Anaokulu sınıfları için: 3-4 yaş arası sınıflarda 25 çocuk; 4-5 yaş arası sınıflarda 30 çocuk; 5-6 yaş arası sınıflarda 35 çocuk, sınıflarda en fazla 2.2 öğretmen.

Yönetmeliklere göre gruplara veya anaokulu sınıflarına yerleştirilecek yeterli sayıda çocuğu olmayan okullar, her grup veya anaokulu sınıfındaki yaşlara göre ortalama çocuk sayısına göre hesaplama yapacaklardır.

Engelli bireylere yönelik eğitim desteğinin sağlanması amacıyla, 20'den az engelli çocuğun bulunduğu eğitim kurumlarında 1 öğretmen, 20 ve üzeri engelli çocuğun bulunduğu eğitim kurumlarında ise en fazla 2 öğretmen görevlendirilecektir. Engelli bireylerin eğitimini destekleyecek personel bulunmaması halinde sözleşmeli veya yarı zamanlı öğretmen görevlendirilecektir.

Okul öncesi eğitim kurumlarına muhasebe, büro işleri, kasiyerlik ve kütüphane görevlerini yerine getirmek üzere 2 kişi atanır. 5 veya daha fazla şubesi veya 15 veya daha fazla çocuk grubu, anaokulu sınıfı veya daha fazla sınıfı olan okul öncesi eğitim kurumlarına 3 kişi atanır.

Okul öncesi eğitim kurumları, okul sağlığı görevlerini yerine getirmek üzere en az 1 sözleşmeli işçi, güvenlik görevlerini yerine getirmek üzere en az 1 sözleşmeli işçi ve hizmet görevlerini yerine getirmek üzere en az 1 sözleşmeli işçi ayarlamak zorundadır.

Güvenli okullar inşa etmek

12 Aralık'ta Güvenli Okullar İnşa Etme ve Kaza ve Yaralanmaları Önleme Hakkında 18 Sayılı Genelge yürürlüğe giriyor.

Bu Genelge, genel eğitim kurumları ile sürekli eğitim kurumlarında güvenli okul yapımının içeriği, tedbirleri, denetimi ve değerlendirilmesi, kaza ve yaralanmaların önlenmesi ile ilgili kurum, kuruluş ve kişilerin sorumlulukları konusunda rehberlik sağlamaktadır.

Okul güvenliği, kaza ve yaralanma önlemeye ilişkin 2 düzeyde değerlendirme sonuçları:

“Geçti” Düzeyi - Kriterlerin en az %80’i “Geçti” olarak değerlendirilir, bunların %100’ünün “Geçti” olarak değerlendirilmesi gerekir.

“Henüz Ulaşılamadı” seviyesi yukarıdaki şartları karşılamıyor.

Okul güvenliği ve kaza ve yaralanma önleme değerlendirme sonuçları, Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliklerine göre eğitim kalitesi akreditasyonu almış ve ulusal standartları karşılayan okulların değerlendirilmesi ve tanınması için kullanılan kriterlerden biridir.

Yorum (0)