AB'ye ihracat yapan işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirmeyi unutmamaları gerekiyor.

İşletmelerin Avrupa'ya mal ihraç ederken dikkat etmesi gereken kriterlerden biri de toplumsal sorumluluk bilincini yerine getirmek, özellikle de toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmektir.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Federasyonu (VCCI) Başkan Yardımcısı ve Vietnam Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi (VBCSD-VCCI) Başkanı Sayın Nguyen Quang Vinh, Sanayi ve Ticaret Gazetesi'ne verdiği son röportajda, işletmelerin Avrupa Birliği (AB) ülkelerine mal ihraç ederken dikkat etmesi gereken kriterlerden birinin, toplumsal cinsiyet eşitliğini ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek de dahil olmak üzere sosyal sorumlulukları yerine getirmeyi unutmamak olduğunu söyledi.

Bay Nguyen Quang Vinh - VCCI Başkan Yardımcısı. Fotoğraf: NH

Son dönemde Vietnam'daki işletmelerde toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi konusundaki mevcut durumu nasıl değerlendiriyorsunuz?

Vietnam'da işletmelerde toplumsal cinsiyet eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarının geçmişe kıyasla çok daha iyi uygulandığı söylenebilir. Genel olarak ve özellikle işletmelerde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için birçok politika çerçevemiz mevcut. VCCI, son zamanlarda işletmelerle ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi (UN Women) ile bakanlıklar ve şubelerle iş birliği temelinde, işletmelerde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için faaliyetler yürütüyor. Böylece, Vietnam'daki işletmelerde toplumsal cinsiyet eşitliği faaliyetleri yeni bir seviyeye taşınmış oldu.

Ancak, işletmelerde toplumsal cinsiyet eşitliğini daha iyi uygulamak için Vietnam'ın, özellikle kadınlara ait işletmeleri ve genel olarak Vietnam işletmelerini destekleyecek daha spesifik plan ve programlara ihtiyacı var; böylece bu plan önümüzdeki dönemde daha iyi uygulanabilecek.

İşletmelerin Avrupa'ya ihracat yapmak istiyorlarsa sosyal sorumluluklarını yerine getirmeye dikkat etmeleri gerekiyor. Fotoğraf: ST

Sizce, sosyal sorumluluk ve toplumsal cinsiyet eşitliğini hayata geçirme kriterleri bugün Vietnam işletmeleri için ne kadar önemli?

Sosyal sorumluluk, toplumsal cinsiyet eşitliği ve cinsiyet eşitliğini hayata geçirmek, Vietnam'daki işletmeler için çok önemli kriterlerden bazılarıdır. Bu aynı zamanda, doğru bir şekilde uygulandığında ve uygulandığında, günümüzün birçok zorluğu karşısında işletmelere büyük fırsatlar sunacak kriterlerden biridir.

Bu, işletmelerin Avrupa Birliği'ne (AB) ve diğer bazı ülkelere ihracat yapmak istemeleri durumunda uygulaması gereken önemli kriterlerden biridir. Çünkü AB'nin sosyal sorumluluk, sürdürülebilir kalkınma (CSRD) ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kapsamlı kriterleri vardır, bu nedenle işletmelerin Avrupa'ya ihracat yapmak istemeleri durumunda bu kriterlere uymaları gerekmektedir.

Örneğin, AB, yurt dışından mal ithal ederken, bu malların toplumsal sorumluluk bilincine sahip ve toplumsal cinsiyet eşitliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda iyi uygulamaları hayata geçiren bir işletme tarafından üretilmesini şart koşmaktadır. Buna göre, Vietnamlı işletmeler AB pazarına mal ihraç ederken bu kriterleri karşılamazlarsa, bazen zorluklarla karşılaşabilirler. Özellikle, yalnızca AB değil, ABD pazarı veya Japonya ve Kore gibi talepkar pazarlar da şu anda işletmelerde toplumsal cinsiyet eşitliği kriterleri de dahil olmak üzere sosyal sorumluluk kriterleri getirmektedir.

Buna göre, eğer Vietnam işletmeleri sosyal sorumluluğu etkin bir şekilde uygular ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ve adaleti teşvik ederse, bu aynı zamanda işletmelerin uluslararası pazarda işgücü verimliliğini ve rekabet gücünü artırmaları için de bir itici güç olacaktır.

Sosyal sorumluluğun hayata geçirilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesinin işletmeler için büyük fırsatlar sunacağı açıktır. Ancak, bu kriterlerin işletmelerde uygulanması hâlâ sınırlıdır. Sizce işletmelerin önündeki "engel"ler nelerdir?

Devlet kurumlarının sosyal sorumluluk ve toplumsal cinsiyet eşitliğini hayata geçirme konusunda işletmeleri desteklemeye yönelik mevcut politikalarının oldukça iyi olduğunu düşünüyorum, ancak işletmelerin bu kriterleri hayata geçirmesi için hâlâ iki temel engeli bulunuyor.

Öncelikle , işletmeler sosyal sorumluluğun ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmenin önemli rolünü henüz kavrayamadı. Bu önemli bir konu, ancak şu anda çoğu Vietnam işletmesi küçük ve orta ölçekli, hatta mikro ölçekli olduğundan, bazen toplumsal cinsiyet eşitliğinin yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliğini de uygulamanın önemini tam olarak kavrayamıyorlar. Bu da günümüz işletmeleri için bir engel teşkil ediyor.

İkincisi , farkındalık zorluklarının yanı sıra, çoğunluğu küçük ve orta ölçekli olan Vietnam işletmeleri finansal ve insan kaynakları sorunlarıyla da karşı karşıyadır ve bu nedenle sosyal sorumluluk bilincini uygulamada ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmede zorluk çekmektedirler. VCCI, işletmelerin sosyal sorumluluk bilincini uygulama ve rekabet gücünü artırma konusunda onları desteklemek için bu engellerin üstesinden gelmelerine yardımcı olmak üzere özel programlar ve planlar da geliştirmiştir.

Önümüzdeki dönemde, Vietnam Kadın Girişimciler Konseyi (VCCI bünyesindeki bir birim), VCCI ve VCCI'nin ortakları, iletişim, eğitim, koçluk ve hatta toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmede başarılı uygulamalara sahip kadınlara ait işletmelere ödüller verme gibi faaliyetleri ve planları uygulamaya devam etmeyi planlıyor. Aynı zamanda, özellikle kadınlara ait işletmeleri ve genel olarak iş dünyasını, rekabet gücünü artırmak, üretkenliği artırmak ve sürdürülebilir kalkınmayı daha iyi uygulamak için destekleyeceğiz.

Teşekkür ederim!

Source: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html