İşgücü ihracatı yoksulluktan çıkış yolunu açıyor

Çalışanlar için istihdamı artırmak amacıyla, ildeki tüm düzeyler, sektörler ve yerel yönetimler, işgücü ihracatını, insanların gelirlerini artırmaya ve yoksulluğunu sürdürülebilir bir şekilde azaltmaya katkıda bulunan etkili bir yön olarak belirlemiştir.

Doan Hung bölgesindeki öğrenciler, mobil iş fuarında istihdam ve yurtdışı işgücü ihracatı hakkında bilgi ediniyor.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı istatistiklerine göre, 2024 yılının ilk 9 ayında, il genelindeki eksik istihdam oranı, çalışma çağındaki toplam çalışan sayısının yaklaşık %1,45'ini oluşturmaktadır; erkeklerde eksik istihdam oranı %1,35, kadınlarda %1,5, kentsel alanlarda %1,3, kırsal alanlarda ise %1,55'tir.

Yurt dışında sınırlı bir süre için çalışan işçilerin niceliğini ve niteliğini artırmak amacıyla, Tam Nong bölgesi son zamanlarda yurt dışına giden işçiler için destek ve tercihli politikaların yaygınlaştırılmasını teşvik etti. Bölgenin Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi, insanların kapasitelerine ve ihtiyaçlarına uygun bir pazar bulup seçebilmeleri için yurt dışında sınırlı bir süre için çalışacak işçi alımı ihtiyacını yerel yönetimlerle koordineli bir şekilde duyurdu. Belediye ve kasabaların tamamında işgücü ihracatı için bir yönlendirme komitesi kuruldu. Yurt dışına çalışmaya giden işçiler için elverişli finansal koşullar yaratmak amacıyla, bölgedeki bankalar da işgücü ihracat kredileri ve istihdam yaratma uygulamalarını aktif olarak uyguladı; kredi işlemlerini yürüttü, sermayeyi hızlı, doğru ve zamanında dağıttı. Bu sayede, 2024 yılının ilk 9 ayında bölge genelinde 120 kişi yurt dışına çalışmaya gönderildi. İşçilerin seçtiği pazarlar çoğunlukla şunlardır: 41 işçiyle Tayvan (Çin), 68 işçiyle Japonya ve 6 işçiyle Kore...

Yoldaş Hoang Viet Chung - İlçe Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı şunları söyledi: "Yukarıdaki sonuçlara ulaşmak için, yılın başından bu yana ilçe, işçileri sınırlı bir süre için ve işçilerin ihtiyaçlarına uygun siparişlerle yurtdışına gönderen saygın ve sorumluluk sahibi işletmeleri seçmek ve tanıtmak için koordineli bir şekilde çalışmaktadır.

İlçede, işletmelerin istişare ve propaganda oturumları düzenlemeleri, sözleşmeli olarak yurtdışında belirli bir süre çalışacak işçileri seçmeleri, aynı zamanda propaganda yapmaları ve işçileri yasadışı yollarla yurtdışına gönderen aracılık faaliyetlerine karşı halkı bilinçlendirmeleri ve teyakkuzda olmaları için gerekli koşullar oluşturuluyor.

Tam Nong bölgesindeki Lam Son komünü yetkilileri, yurtdışında çalışan çocukları olan aileleri ziyaret ederek iş sözleşmelerine uyulmasını sağlamaya yönelik çalışmaları teşvik etti.

2024 yılının ilk 9 ayında, il genelinde 2.059 kişi yurt dışına gönderilerek yıllık planın %82'sinden fazlası karşılandı. Bu hedefe ulaşmak için Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi, ilçelerle iş birliği yaparak istihdam politikaları ve sözleşmeli olarak yurt dışına işçi gönderme konusunda 1.500'den fazla kişi için eğitim ve propaganda konferansları düzenledi. Bu kişiler arasında komün, mahalle ve kasaba Halk Komiteleri liderleri, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler yetkilileri, Gençlik Birliği, Kadın Birliği, sosyal hizmet görevlileri, yerleşim yeri yöneticileri ve işçiler yer aldı.

Bakanlık, ilçe, şehir ve kasabalarda işçi alımı yapmak üzere yurtdışına işçi gönderen 25 işletmenin yasal belgelerini değerlendirdi. Ayrıca, bu süre zarfında Bakanlık gerekli prosedürleri açıkladı ve yönlendirdi, EPS Programı kapsamında Kore'de çalışacak 157 işçiye oryantasyon eğitimi verdi; aynı zamanda imalat ve inşaat sektörlerinde işe alım için 340 başvuruyu yönlendirip aldı ve EPS Programı kapsamında Kore'de çalışacak 110 işçiye çıkış talimatlarını bildirdi.

Aslında, yabancı iş gücü piyasasının ekonomiyi canlandırmak için şu anda çok fazla işgücüne ihtiyacı var. Bu nedenle, sözleşmeli olarak yurtdışına giden işçi sayısı artıyor. Ancak çoğu yabancı işveren, mesleki yeterliliklere, becerilere ve yabancı dil bilgisine sahip eğitimli işçileri kabul etmek istiyor. Çünkü bu işçiler işi hızlı bir şekilde özümseme, üretken ve etkili bir şekilde çalışma ve daha iyi bir iş disiplini ve yaşam anlayışına sahip olma becerisine sahip. Öte yandan, yurtdışında çalışmaya giden eyalet işçilerinin çoğunluğu vasıfsız işçilerden oluşuyor ve bu durum, yüksek gelir ve iyi çalışma koşulları sunan piyasalara katılmak isteyen işçiler için de bir zorluk teşkil ediyor.

Yukarıdaki sınırlamaları kademeli olarak aşmak ve 2024 yılında planlandığı gibi 2.500 işçiyi yurt dışına gönderme hedefine ulaşmak için, Çalışma ve İş Güvenliği Dairesi (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi) Başkanı Sayın Nguyen Hien Ngoc şunları söyledi: Yılın son aylarında, ilçelere, şehirlere ve kasabalara işgücü ihraç eden işletmelerin yurt dışında çalışacak işçileri seçmeleri için gerekli koşulları oluşturmaya ve uygulamaya devam edeceğiz; Kore'de (EPS) çalışacak işçiler için gerekli prosedürleri yönlendireceğiz; yurt dışında çalışmak için bireysel sözleşmeleri onaylayacağız. İstihdam Hizmetleri Merkezi - Mesleki Eğitim ayrıca iş bulma ve işgücü ihracatı konusunda propaganda ve danışmanlık faaliyetleri yürütecek.

Parti komiteleri ve her düzeydeki yetkililer, propagandayı teşvik etmenin yanı sıra, işgücü ihracatı çalışmalarında liderlik ve yönlendirmeyi daha da güçlendirmeli, işletmelere, mesleki eğitim kurumlarına ve işçileri yurt dışına gönderen işletmelere, işgücü piyasasının gereksinimlerini karşılamak ve halkın istekleri doğrultusunda öğrenci alımı ve kaydı için fırsatlar yaratmalıdır.

Hong Nhung

Kaynak: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm