3 рівні додаткової підтримки для дострокового виходу на пенсію

Політика додаткової підтримки кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та працівників у здійсненні організаційної реструктуризації в рамках управління провінції Тхайбінь має різні рівні підтримки залежно від того, чи подає заявник заявку раніше чи пізніше.

21 лютого, згідно з інформацією Офісу делегації Національних зборів та Народної ради провінції Тхайбінь, на засіданні, що відбулося 19 лютого, Народна рада провінції ухвалила резолюцію, яка регулює додаткову політику підтримки кадрів, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників під час реалізації організаційної реструктуризації під керівництвом провінції Тхайбінь.

Відповідно, суб'єктами подання заявки є кадри, державні службовці, працівники державного сектору, які отримують заробітну плату з державного бюджету, та особи, які працюють за трудовими договорами відповідно до положень трудового законодавства до 15 січня 2019 року в адміністративних установах, організаціях та підрозділах державної служби, регулярні витрати яких гарантуються державним бюджетом, та підрозділах державної служби, які частково гарантують регулярні витрати; добровільний достроковий вихід на пенсію, негайне звільнення в установах та підрозділах, що здійснюють злиття, поглинання, створення, припинення діяльності, та адміністративних організаціях та підрозділах, що здійснюють злиття, поглинання, створення, розпуск установ та підрозділів, що перебудовують внутрішній організаційний апарат.

Політику додаткової підтримки було схвалено Народною радою провінції Тхай Бінь на засіданні, що відбулося 19 лютого. Фото: Ха Лінь.

Щодо додаткової політики підтримки провінції, згідно з постановою, на додаток до політики та режимів, встановлених урядом , кадри, державні службовці, працівники державного сектору та працівники, які добровільно подадуть заявки у період з 20 лютого 2025 року по 20 березня 2025 року, отримають одноразову додаткову політику підтримки провінції, що дорівнює 30% від рівня субсидії згідно з Указом № 178/2024/ND-CP.

Посадовці, державні службовці, працівники державного сектору та працівники, які добровільно подадуть заявки та документи в період з 21 березня 2025 року по 31 травня 2025 року, отримають одноразову додаткову підтримку від провінції у розмірі 20% від рівня субсидії згідно з Указом № 178/2024/ND-CP.

Посадовці, державні службовці, працівники державного сектору та працівники, які добровільно подадуть заявки та документи в період з 1 червня 2025 року по 20 лютого 2026 року, отримають одноразову додаткову підтримку від провінції у розмірі 10% від рівня субсидії згідно з Указом № 178/2024/ND-CP.

Для кадрів, державних службовців, працівників державного сектору та працівників, які беруть відпустку поза вищезазначеним часом, вони не матимуть додаткової політики та режимів підтримки з боку провінції.

За даними Департаменту внутрішніх справ Тай Бінь, станом на 19 лютого в усій провінції було зареєстровано 319 випадків, коли кадровий склад, державні службовці, працівники департаментів, відділень, агентств, підрозділів та місцевих органів влади подали заяви про добровільне звільнення або дострокове звільнення. Усі справи із заявами були схвалені керівниками агентств та підрозділів і передані до Департаменту внутрішніх справ Тай Бінь.

З них 4 особи обіймають посаду директора департаменту, 2 особи обіймають посаду, еквівалентну директору департаменту; 13 осіб обіймають посаду заступника директора департаменту та еквівалентну заступнику директора департаменту; 5 осіб є членами Постійної комісії на районному рівні; 31 особа обіймає посаду начальника департаменту; 47 осіб обіймають посаду заступника начальника департаменту; 22 особи обіймають посади керівника, заступника начальника департаменту підрозділів, що підпорядковуються департаменту, відділенню та еквівалентні; 82 державні службовці; 85 державних службовців та 28 робітників.

Джерело: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html