AEON Vietnam – найкраще місце для роботи в роздрібній торгівлі

Anphabe оголосила, що AEON Vietnam продовжує лідирувати у номінації «Найкраще робоче місце» у роздрібній торгівлі.

Рейтинг «Найкращі робочі місця у В’єтнамі», організований Anphabe, перевірений Intage Vietnam та спонсорований VCCI, відзначає підприємства, які прагнуть створити щасливе робоче середовище.

AEON Vietnam два роки поспіль була відзначена як «Найкраще робоче місце В'єтнаму» в галузі роздрібної торгівлі.

AEON Vietnam посіла 11-те місце у списку 100 найкращих робочих місць у В'єтнамі за 2024 рік, зберігаючи при цьому лідируючі позиції в галузі роздрібної/оптової торгівлі з показником розгляду потенційних кандидатів, який у 4-6 разів перевищує середній показник по галузі.

Пані До Нгуєн Нгок Тху, голова Академії AEON Vietnam, поділилася: « Я хотіла б поділитися цією нагородою та висловити свою подяку 6000 співробітникам AEON по всій країні. AEON Vietnam продовжуватиме прагнути створювати щасливе робоче середовище, де кожен талант повністю розвивається, розвивається, а його індивідуальні якості – блискучу кар’єру».

Раніше AEON Vietnam була відзначена серед 12 типових підприємств із щасливими людськими ресурсами та була єдиним роздрібним продавцем у списку «Найкращі робочі місця в Азії» за версією HR Asia протягом 6 років поспіль. Підприємство також було відзначено нагородою за «Найвидатнішу політику різноманітності, рівності та інклюзії».

На міжнародному рівні AEON Vietnam здобула нагороду ICF Coaching Impact Awards 2024 від Міжнародної федерації коучингу (ICF), провідної світової організації з коучингу.

Розвивайте стабільну кар'єру в AEON Vietnam

У довгостроковій перспективі AEON розглядає В'єтнам як свій другий за важливістю ринок після Японії. У 2024 році AEON продовжить розширювати свої бізнес-центри, створюючи можливості як для внутрішнього персоналу, так і для зовнішніх кандидатів. Група визнає сильні сторони місцевих людських ресурсів, включаючи ентузіазм, дух навчання та солідарність.

З цього моменту AEON Vietnam зосереджується на розвитку лідерських навичок та здібностей, допомагаючи співробітникам спробувати себе на різних посадах, готовими успадкувати керівну команду. Компанія завжди супроводжує співробітників на їхньому кар'єрному шляху та створює стійке робоче середовище.

AEON Vietnam зобов'язується супроводжувати та розвивати місцеві людські ресурси.

Персонал може обрати кар'єрне зростання за керівною посадою універсала або спеціаліста. За керівною посадою універсала персонал проходить ротацію між відділами, розширюючи свої навички та розвиваючи управлінські здібності, готуючи його до керівних посад.

Окрім ключових навчальних курсів для роздрібної торгівлі, AEON Vietnam заохочує співробітників брати участь у програмах підвищення управлінських навичок, таких як Програма для молодших менеджерів (JMP), Програма базового менеджменту (BMP) та Програма для нових менеджерів (NMP), організованих Групою.

Зокрема, компанія підтримує 50% вартості навчання на зовнішніх курсах, допомагаючи співробітникам проактивно вибирати курси, що відповідають їхнім цілям особистого розвитку та орієнтації організації.

Співробітникам AEON надається різноманітний вибір навчання та тренінгів.

Створення сталої робочої культури

Робоча культура AEON Vietnam побудована на двох стовпах: культурі коучингу та основних цінностях бізнес-філософії Групи. Коучинг є ключовим елементом, який створює динамічне середовище та максимізує індивідуальний потенціал.

Керуючись філософією «Лідери створюють лідерів», компанія заохочує ініціативу та наставництво співробітників, навчаючи наступне покоління лідерів. Гнучкі програми коучингу відповідають індивідуальним, командним та організаційним потребам, підвищуючи ефективність роботи та створюючи згуртовану атмосферу.

Сталий розвиток AEON Vietnam поважає та розкриває людський потенціал.

Кожен співробітник отримує підтримку завдяки коучингу, який реагує на бажання молодого покоління та допомагає максимально реалізувати їхній потенціал і зробити свій внесок у розвиток організації.

AEON Vietnam також прагне створювати робоче середовище з різноманітністю, рівністю та інклюзивністю, поважаючи унікальні цінності кожної людини, через політики та робочі процеси, зосереджені на основних цінностях та компетенціях. Компанія регулярно оновлює політики, стратегії та організовує внутрішні опитування, створюючи робоче середовище, де до всіх співробітників прислухаються та розвивають їх.

Завдяки нещодавнім досягненням, AEON Vietnam продемонструвала тверду відданість справі створення робочого середовища «Розвиток індивідуальних якостей – блискуча кар'єра».

Ха Ан

Джерело: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html