Міжнародний порт Лонг Ань чудово отримав нагороду за розвиток людського потенціалу

Увечері 17 листопада Міжнародний порт Лонг Ань перевершив інші порти та логістичні підприємства світу, ставши єдиним представником В'єтнаму, якого було номіновано на премію «За розвиток персоналу» на церемонії нагородження International Bulk Journal (IBJ) 2025.

Церемонія нагородження IBJ Awards 2025, організована журналом IBJ International Magazine у ​​готелі Titanic, Ліверпуль, Велика Британія, офіційно оголосила результати ввечері 17 листопада для морських портів та світових логістичних компаній.

Пан Во Куок Хюй – Голова Ради директорів, Генеральний директор Міжнародного порту Лонг Ан , пан Тран Фі Банг – Виконавчий директор з операцій, пан Ву Ань Кхой – Директор з продажу відвідали церемонію нагородження за розвиток людського потенціалу на гала-вечорі нагородження IBJ 2025.

Отримання найвищої нагороди в цій категорії свідчить про те, що новий морський порт є представником В'єтнаму, який зосереджується на комплексній стратегії розвитку людських ресурсів під час інвестування в розвиток великомасштабного морського порту, що є інвестицією, гідною місцевості та південного регіону В'єтнаму.

Це перший випадок, коли в'єтнамське підприємство було відзначено в цій категорії, що підтверджує новий проривний крок Міжнародного порту Лонг Ань на шляху поширення добрих цінностей в'єтнамської культури, суспільства та економіки , а також внесок у просування країни та народу в інших країнах. Таким чином, Міжнародний порт Лонг Ань вкотре підтверджує позицію в'єтнамського бренду на міжнародній логістичній карті.

Підтвердження операційної спроможності зі стратегії розвитку людського потенціалу

У процесі становлення та розвитку Міжнародний порт Лонг Ань розробив довгострокову стратегію управління людськими ресурсами, надавав пріоритет та підтримував навчання, розвивав потенціал управління роботою; дбав про всебічне добробут, заохочував інновації, створював динамічне та сучасне робоче середовище. Завдяки цьому покращувався операційна ефективність та якість послуг для підвищення ефективності експлуатації, що сприяло місцевому та регіональному соціально-економічному розвитку.

Делегація міжнародного порту Лонг Ань відвідала порт Ліверпуля

Пан Во Куок Хюй, голова ради директорів, генеральний директор міжнародного порту Лонг Ан, поділився: «Ми пишаємося тим, що нас назвали перед багатьма організаціями, підприємствами та колегами з усього світу . Ми хочемо, щоб міжнародні друзі знали, що в'єтнамський бізнес завжди прагне стояти пліч-о-пліч, досягаючи нових висот. Для нас люди – це найцінніший актив, основа будь-якого успіху. Побудова орієнтованого на людей робочого середовища для розвитку – це ключ до того, щоб ми рухалися далі, поширюючи позитивні цінності в громаді».

Супровід Тай Нінь у прагненні всебічного розвитку

Після об'єднання нова провінція Тайнінь матиме багато видатних переваг; перелік промислових парків, кластерів та ключових економічних зон з рясними фондами чистих земель, повноцінну інфраструктуру, конкурентну політику стимулювання; орієнтацію на співпрацю для покращення якості людських ресурсів, пов'язаних з потребами бізнесу, особливо діяльності в сферах логістики, відновлюваної енергетики, високотехнологічного сільського господарства, моделей розвитку зеленого виробництва, розумних міст та інтегрованих ланцюгів поставок.

Тай Нінь зосереджується на багатьох заходах, пов'язаних з трудовими ресурсами, інвестиціями та просуванням торгівлі, підтверджуючи своє зобов'язання супроводжувати інвесторів, розширюючи мережу партнерів, встановлюючи суттєві зв'язки з місцевими громадами, корпораціями, підприємствами/організаціями, що представляють бізнес у сусідніх країнах, з метою подальшого створення міцної основи, залучення стратегічних інвестиційних потоків капіталу з країн, що перебувають на новому етапі розвитку.

Міжнародний порт Лонг Ань зосереджується на створенні робочого середовища, орієнтованого на людей, для розвитку.

Виходячи з цього, Dong Tam Group – Міжнародний порт Лонг Ан супроводжує місцеві органи у впровадженні довгострокової, сталої стратегії розвитку людських ресурсів, зосереджуючись на навчанні, підвищенні професійних навичок та спеціалізації за галузями; створенні можливостей для досліджень, навчання, працевлаштування та особистісного розвитку місцевих трудових ресурсів, сприянні підвищенню обізнаності, доходів та якості життя; сприянні інноваціям, цифровій трансформації та сталому розвитку, створенню нового простору для розвитку, стабільній зайнятості, мотивації людських ресурсів до готовності адаптуватися до тенденцій глобалізації та автоматизації в галузях/сферах.

Пан Во Куок Хюй наголосив: «Розвиток міжнародного порту Лонг Ан створює позитивний ефект, поширюючи, заохочуючи та просуваючи співпрацю між місцевою владою, бізнесом та освітніми закладами, що незабаром призведе до формування стійкої логістичної екосистеми в Тай Ніні».

В'єтнам прагне стати сучасною індустріально розвиненою країною з високим рівнем доходу до 2030 року, а ближче до 2045-2050 років. Зокрема, стратегія розвитку логістичних послуг В'єтнаму на період 2025-2035 років з перспективою до 2050 року визначає, що 90% працівників у логістичній галузі будуть навчені технічним фахівцям.

Нагорода за розвиток персоналу на церемонії нагородження International Bulk Journal (IBJ) 2025 вкотре підтвердила важливість створення та зобов'язань Міжнародного порту Лонг Ань у його діяльності, який продовжує непохитну місію розвитку для людей та громади, прагнучи стати міжнародно визнаним та обраним морським портом у В'єтнамі.

Ке Куєн

Джерело: https://baolongan.vn/cang-quoc-te-long-an-xua-t-sa-c-da-t-giai-thuong-phat-trien-con-nguoi-a206723.html