Говорячи про безсоромність

VHO - Є речі, які здаються непомітними, але стають дедалі очевиднішими в суспільному житті: Безсоромність.

Це не так гучно, як зло, не так різко, як злочин, але воно наполегливо, поширено та порушує ті самі норми, які слід поважати. Ця безсоромність більше не є приватною справою кількох девіантних осіб, а стала явищем, гідним роздумів у багатьох групах, установах та організаціях.

Безсоромність, перш за все, проявляється у відвертій ліні. Вони прибувають до офісу (можливо) вчасно вранці та йдуть (можливо) точно вчасно ввечері; їхні записи про відвідуваність (здаються) повними, але в проміжку часу їхня присутність така ж слабка, як сонце, що заходить. Колективна робота — це «не моя відповідальність»; колективну відповідальність «бере на себе хтось інший». Вони живуть у групі, як автостопники: їздять на чужому транспорті, насолоджуються спільним кондиціонером, використовують спільне ім'я, але абсолютно не докладають жодних зусиль для подорожі.

Лінь за своєю суттю є осудною, але лінь, яка призводить до непотрібності, справді є dáng bàn (гідною обговорення). Потрібність тут випливає не з обмежених здібностей – адже ніхто не народжується ідеальним – а з ставлення. Відмова вчитися, вдосконалюватися, приймати зворотний зв'язок і постійна готовність знаходити виправдання для своєї інерції. У своїх завданнях вони не виявляють ініціативи, креативності чи бажання мислити нестандартно; коли їм не дають роботи, вони виглядають «покинутими» або «ненадійними». Це той тип людини, яка не хоче працювати і не готова відступати, щоб дозволити іншим робити це.

Але вершина безсоромності по-справжньому проявляється лише тоді, коли особисті інтереси опиняються під загрозою. Зіткнувшись з об’єктивними колективними оцінками та прозорими підсумковими результатами, вони раптово стають «чутливими», «ображеними» і особливо… дуже галасливими. Необґрунтовані вимоги висуваються тоном скривдженого, хоча сам він ніколи не демонстрував жодного конкретного внеску у спільну роботу. У цей момент колективні зусилля, піт колег, безсонні ночі багатьох ніби перестають існувати в їхній очах.

Вам також може сподобатися

300 експертів та науковців приїхали до Хошиміна, щоб обмінятися ідеями щодо психічного здоров'я на роботі.Понад 300 експертів та науковців з провідних університетів приїхали до Хошиміна, щоб представити найновіші дослідження та опитування, пов'язані з психічним здоров'ям на сучасному робочому місці.

Сприяння інформаційним технологіям у медичних оглядах та лікуванні, що покриваються медичним страхуванням.(HTV) – З 1 липня амбулаторні пацієнти, які отримують лікування поза межами своєї визначеної мережі охорони здоров’я, матимуть 50% своїх медичних витрат, що покриватимуться фондом медичного страхування. Лікарні в Хошиміні активніше використовують інформаційні технології, щоб надавати пацієнтам швидші та зручніші послуги.

Трьох членів екіпажу було врятовано з корабля, що тонув, після більш ніж 12 годин втрати зв'язку через тайфун №1.VTV.vn - Після більш ніж 12 годин втрати зв'язку влада провінції Куангнінь врятувала трьох членів екіпажу з місця корабельної аварії, спричиненої тайфуном № 1 у морському районі Чуонг Кат, Монг Кай.

Їхня безсоромність ще більше демонструється тим фактом, що замість самоаналізу вони вдаються до тиску на організацію. Коли їхні особисті бажання не задовольняються, вони можуть вдаватися до негативних дій: наклепів, підбурювання, внутрішніх розладів і навіть пошкодження репутації організації, і все це для задоволення свого пораненого его. Це дешева «мужність» — мужність, яка використовується для вимоги прав, а не для взяття на себе відповідальності.

На жаль, безсоромність часто маскується під мораль. Вони говорять про справедливість, людяність та визнання зусиль, але забувають про передумову будь-якого визнання: справжні зусилля. Вони вимагають поваги від групи, проте самі ніколи не поважали дисципліну, колег чи спільні стандарти. У цій спотвореній логіці права сприймаються як належне, а обов'язки — лише… для довідки.

Команда може терпіти тимчасові недоліки, але їй важко процвітати, якщо це сприяє тривалій некомпетентності. Це пояснюється тим, що некомпетентність не лише шкодить ефективності роботи, але й підриває довіру – крихкий, але вирішальний елемент у сприянні командній роботі. Коли чесних працівників ототожнюють з некомпетентними, а відповідальних осіб обтяжують роботою безвідповідальних людей, зневіра неминуча.

Обговорення безсоромності полягає не в тому, щоб називати імена, а в тому, щоб повторити, здавалося б, простий принцип: у будь-якій здоровій групі індивідуальна цінність вимірюється внеском, а не шумом; ефективністю, а не вимогами. Самоповага походить не від того, що тебе хтось прихильно ставить, а від того, що ти знаєш, де ти знаходишся, що ти можеш зробити і чого тобі ще бракує.

Суспільство боїться не тих, хто некомпетентний; воно боїться тих, хто є одночасно некомпетентним і безсоромним. Бо коли зухвалість вважається нормальною, коли брак чесності виправдовується квітчастою мовою, це не просто проблема для окремої людини, а попереджувальний знак для всього середовища, яке потребує перегляду.

Сполучені Штати - Вʼєтнам: Не пропустіть

Вищі партійні та державні керівники надсилають листи та телеграми з вітаннями до Сполучених Штатів з Національним днем.У вітальних листах та посланнях з нагоди Дня незалежності США вище керівництво партії та держави В'єтнам підтвердило, що В'єтнам вважає Сполучені Штати одним зі своїх стратегічно важливих партнерів.

Вищі керівники партії та держави В'єтнаму надсилають листи та телеграми з вітаннями до Сполучених Штатів з Національним днем.У вітальних листах та посланнях з нагоди Дня незалежності США вище керівництво партії та держави В'єтнам підтвердило, що В'єтнам вважає Сполучені Штати одним зі своїх стратегічно важливих партнерів.

Зміцнення дружби між В'єтнамом та Сполученими Штатами.3 липня, в рамках програми «Тихоокеанське партнерство – Друзі Тихого океану 2026», делегація армії США в Тихоокеанському регіоні на чолі з генерал-лейтенантом Джоелом Воуеллом, заступником командувача Тихоокеанського регіону армії США, здійснила візит ввічливості до військового командування провінції Куангчі.

Можливо, кожній людині час, перш ніж висувати вимоги, навчитися озирнутися на себе. Бо ж чесність — це не те, що дається іншими, а остаточна межа, яка дозволяє людині залишатися непохитною в групі.

Джерело: https://baovanhoa.vn/doi-song/ban-ve-su-tro-tren-190603.html