Закриття 12-го засідання Центрального Комітету партії 13-го скликання

Після двох днів (18-19 липня) термінової, серйозної, демократичної та дуже відповідальної роботи, 12-та конференція Центрального Комітету партії 13-го скликання завершила всю запропоновану програму та закрилася вдень 19 липня.

Церемонія закриття 12-ї конференції Центрального Комітету партії 13-го скликання. Фото: VNA

На конференції обговорювалися, висловлювалися глибокі та всебічні думки, а також було досягнуто високого консенсусу щодо трьох ключових груп питань, що мають стратегічне значення та довгострокову спрямованість, безпосередньо слугуючи підготовці до 14-го Національного з'їзду партії та сприяючи процесу продовження інновацій та сталого розвитку країни в новий період.

Генеральний секретар То Лам головував на конференції та виголосив заключну промову.

*Визначити цілі 14-го терміну Конгресу, бачення до 2045, 2050 років і далі

У своїй заключній промові на конференції від імені Політбюро та Секретаріату Генеральний секретар То Лам шанобливо подякував членам Центрального Комітету та делегатам, які були присутні на конференції, за сприяння високому почуттю відповідальності та внесок у численні захоплені, відверті та глибокі думки, представлені на конференції.

Генеральний секретар То Лам виголошує заключну промову на 12-й конференції Центрального комітету партії 13-го скликання. Фото: Фам Кієн/VNA

Щодо орієнтації документів, поданих на 14-й Національний з'їзд партії, Генеральний секретар заявив, що Центральний виконавчий комітет вимагає, щоб нова Політична доповідь була завершена в напрямку: Забезпечення спадкоємності та інновацій, точно відображення практики розвитку країни, особливо видатних досягнень у політиці, економіці, культурі, суспільстві, національній обороні, безпеці, закордонних справах... з точки зору того, що ми маємо фундамент, потенціал, становище та міжнародний престиж, які маємо сьогодні, завдяки досягненням 95 років під керівництвом Комуністичної партії В'єтнаму, 80 років Соціалістичної Республіки В'єтнам, 40 років відродження та, особливо, великого внеску та жертв багатьох поколінь членів партії та народних мас.

У звіті необхідно чітко визначити цілі 14-го скликання Конгресу та бачення на період до 2045, 2050 років і далі, пов'язані з двома цілями: 100 років під керівництвом Партії, 100 років Соціалістичної Республіки В'єтнам; підкреслити нові рушійні сили розвитку, включаючи науку і технології, інновації, цифрову трансформацію, розвиток високоякісних людських ресурсів та ефективне використання переваг глибокої міжнародної інтеграції; підтвердити ключову роль партійного будівництва та виправлення, боротьби з корупцією, марнотратством та негативом; боротися з індивідуалізмом, груповими інтересами, ідеологічною, моральною та способовою деградацією; посилити контроль над владою; покращити лідерську, управлінську та бойову спроможність Партії; покращити національний управлінський потенціал та оперативне управління апаратом у політичній системі.

Центральний виконавчий комітет доручив Політбюро та Секретаріату продовжувати керівництво підкомітетами, що готують 14-й з'їзд, для завершення документів, продовжувати організацію широких консультацій всередині партії та всього суспільства, забезпечуючи якість, консенсус та стратегічну спрямованість. Звіти про виконання статуту партії та звіт про підсумки 40-річного оновлення також необхідно продовжувати виконувати у вищезазначеному дусі, щоб вони справді стали основою для підтримки солідарності та єдності всередині всієї партії та основою для планування майбутніх стратегій національного розвитку.

Щодо змісту змін та доповнень до низки Резолюцій та висновків Центрального Комітету з метою створення політичної основи для мети продовження реформування та інновацій у країні, Генеральний секретар зазначив, що Центральний Комітет розглянув та дав вказівки щодо узагальнення практики, оцінки труднощів та недоліків у низці чинних законів та інституцій, тим самим орієнтуючи зміни на усунення правових перешкод та сприяння розвитку в новий період.

Центральний виконавчий комітет підтвердив, що інституційна реформа є проривом і ключовою рушійною силою для сприяння швидкому та сталому розвитку. Тому Генеральний секретар звернувся до всіх рівнів і секторів з проактивним переглядом та пропонуванням змін і доповнень до правових документів, які все ще є неадекватними та суперечливими; побудовою синхронної, єдиної, прозорої та життєздатної правової системи, створенням сприятливого інвестиційного та бізнес-середовища, забезпеченням законних прав народу; сприянням застосуванню технологій у державному управлінні та переходом від управлінської адміністративної моделі до сервісної адміністративної моделі.

*Впроваджувати плани щодо організації конгресів на всіх рівнях без пасивності та зволікань.

Делегати відвідали церемонію закриття 12-ї конференції Центрального комітету партії 13-го скликання. Фото: Фам Кієн/VNA

Щодо напрямку кадрової роботи на 14-му з'їзді партії, Генеральний секретар наголосив, що Центральний Комітет одноголосно погодився з наступним: «Напрямок кадрової роботи на 14-му з'їзді партії є особливо важливим документом, який вирішує всю роботу з підготовки та обрання кадрів до Центрального Комітету партії, Політбюро, Секретаріату, Генерального секретаря та ключових керівних посад держави, сприяє успіху 14-го з'їзду партії; продовжує зміцнювати це становище, чіткіше стверджуючи всебічну, абсолютну та пряму керівну роль партії в країні, особливо коли ми керуємо сильним, синхронним та всебічним впровадженням революції для організації та впорядкування організаційного апарату від центрального до низового рівня, щоб вступити в еру процвітаючого розвитку нації».

Кадрова робота – це «ключ із ключів», тому підготовка кадрів до 14-го з'їзду партії повинна здійснюватися синхронно, науково, методично, суворо, демократично, об'єктивно та прозоро; забезпечуючи належне виконання партійних положень, принципу демократичного централізму та правових норм.

Генеральний секретар запропонував, щоб підготовка кадрів для Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату відповідала основним поглядам і принципам партії та підтримувала їх; ставить національні інтереси на перше місце; гармонійно та розумно балансувала між стандартами та структурою; між спадкоємністю, стабільністю та інноваціями та розвитком; між універсальністю та специфікою; між досвідом підготовки та сильними сторонами, практичними здібностями; між престижем, досвідом роботи та напрямком розвитку; при цьому, особливо, сприяла якості, ефективності, результатам роботи та відданості кадрів як мірилу оцінки, розстановки та використання кадрів; забезпечувала відповідність структури, віку, статі, етнічної приналежності та регіону.

Введення та відбір персоналу повинні базуватися на встановлених стандартах та умовах, загалом на основі планування, але не надто жорстко, а на основі конкретних практик, що враховуються, не оминаючи чинників поза плануванням, але з видатними лідерськими якостями та здібностями, що найкраще відповідають вимогам завдань революції в новий період; водночас, тісно пов'язані з планом розстановки персоналу на ключові керівні посади у департаментах, міністерствах, відділеннях, агентствах та підрозділах на центральному та місцевому рівнях на термін 2026-2031 років та у Вітчизняному фронті В'єтнаму та суспільно-політичних організаціях на наступний термін.

Генеральний секретар То Лам виголошує заключну промову на 12-й конференції Центрального комітету партії 13-го скликання. Фото: Фам Кієн/VNA

Генеральний секретар зазначив, що необхідно рішуче не допускати «прослизання» тим, хто не відповідає стандартам та умовам і не гідний участі в 14-му Центральному комітеті партії; водночас мають бути ефективні рішення та заходи для обмеження та оперативного подолання ситуації, коли кадри, щойно обрані до Центрального комітету партії або щойно призначені, підлягають перевірці, дисциплінарному стягненню або кримінальній відповідальності.

Щодо орієнтації розподілу структури та кількості офіційних членів Центрального Комітету партії 14-го скликання по місцевих органах, установах та підрозділах, Центральний Комітет погодився та досяг високого консенсусу, вважаючи, що орієнтація розподілу була підготовлена ​​відносно ретельно, тісно, ​​з урахуванням спадкоємності, близько до практичної ситуації та переконливо; водночас тісно пов'язана з вимогами керівництва для виконання політичних завдань та формування команди високопоставлених партійних лідерів як у найближчому майбутньому, так і на новому етапі розвитку країни.

Щодо з'їздів партії всіх рівнів, Центральний виконавчий комітет визначив: З'їзди партії всіх рівнів на період 2025-2030 років мають особливе значення. Це не лише велика та масштабна політична діяльність у межах усієї партії та народу, але й передумова для успішної організації 14-го Національного з'їзду партії. Наразі розпочали роботу установи та організації в політичній системі за дворівневою моделлю адміністративних одиниць. Партійні комітети та організації всіх рівнів повинні зосередитися на керівництві та спрямовуванні успішної організації з'їздів партії всіх рівнів відповідно до дорожньої карти: З'їзди низового рівня мають бути завершені до 31 липня 2025 року; З'їзди на рівні, що безпосередньо перевищує низовий, та партійні комітети комун, округів та спеціальних зон мають бути завершені до 31 серпня 2025 року; Партійні з'їзди провінційного рівня та партійні комітети, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету, мають бути завершені до 31 жовтня 2025 року. Водночас партійні комітети повинні зосередитися на ретельному обговоренні завдань та рішень у процесі підготовки та організації з'їзду, щоб продовжувати робити внесок у вдосконалення документів 14-го Національного з'їзду партії та документів власних з'їздів; демонструючи новаторство та революцію в керівництві, спрямуванні та впровадженні.

Центральний Комітет звернувся до Центрального оргкомітету, обласних та міських партійних комітетів, а також партійних комітетів-філій терміново розгорнути плани організації з'їздів на всіх рівнях, оперативно вирішувати виникаючі проблеми та уникати пасивності, зволікань або внутрішньої розбрату.

*Дисциплінарні стягнення щодо членів партії, які порушують

Щодо кадрової роботи, Генеральний секретар зазначив, що Центральний Комітет повністю погоджується з вимогою: твердо дотримуватися принципу єдиного керівництва партії кадровою роботою, належним чином впроваджувати цей процес, бути об'єктивним, прозорим, демократичним, але серйозним, та уникати нездорового лобіювання. Під час формування кадрового контингенту на всіх рівнях, окрім політики, що приділяє увагу підготовці кадрів стратегічного рівня, особливу увагу необхідно приділяти формуванню сильної кадрової команди низового рівня, здатної добре виконувати завдання, відбираючи кадри, які відповідають стандартам політичних якостей, етики, практичних здібностей, інноваційного мислення, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність, прив'язаності до народу та бачення розвитку, що дозволяє їм займати ключові посади.

Центральний виконавчий комітет вирішив вжити дисциплінарних заходів, усунувши з усіх партійних посад товаришів Нгуєн Суан Фука, Во Ван Тхионга, Вуонг Дінь Хюе та Ле Мінь Кхая; виключивши з партії товариша Нгуєн Тхі Кім Тьєна; та погодившись дозволити товаришу До Дик Зую припинити обіймати посаду члена Центрального виконавчого комітету партії 13-го скликання, а товаришу Во Чі Конгу — припинити обіймати посаду альтернативного члена Центрального виконавчого комітету партії 13-го скликання.

* Сповнені рішучості продовжувати комплексні інновації

Щодо функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування, Конференція взяла до уваги початковий звіт про впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування у 34 провінціях та містах, що включає 3321 комуну, район та спеціальну зону, з реорганізацією простору в напрямку доповнення, підтримки та створення ендогенної мотивації для кожної провінції, кожного регіону та по всій країні. Центральний Комітет доручив Урядовому партійному комітету, партійним комітетам центральних партійних органів; Партійному комітету Вітчизняного фронту та центральним організаціям, партійним комітетам провінцій та міст продовжувати уважно стежити за ситуацією, а через 6 місяців всебічно підсумувати та запропонувати корективи, що відповідають реальності.

Для ефективного впровадження висновків 12-ї Центральної конференції Генеральний секретар звернувся до партійних комітетів, партійних організацій та всієї політичної системи зосередитися на виконанні низки ключових завдань: організувати поширення висновків 12-ї Центральної конференції, забезпечивши їх правильне розуміння, правильне впровадження та високий рівень консенсусу кожним кадровим працівником та членом партії; пришвидшити розробку проектів документів, широко збирати думки, сприяти розвитку колективного розуму, складати їх лаконічно, легко для розуміння, з перспективою та стратегічно; терміново переглянути та запропонувати зміни до законів у напрямку сприяння інноваціям, розвитку, усунення бар'єрів та забезпечення інтересів людей та бізнесу.

Генеральний секретар зазначив, що підготовка до з'їздів партії на всіх рівнях повинна проводитися методично, продумано, демократично, процедурно та суворо, особливо щодо документів та кадрів; продовжувати вдосконалювати дворівневу модель управління, одночасно покращуючи якість кадрів, дух служіння та ефективність державного управління; добре організовувати заходи з нагоди святкування 80-ї річниці Національного дня (2 вересня 1945 року - 2 вересня 2025 року) та великих національних свят, створюючи яскраву атмосферу змагання, радісну атмосферу, довіру та гордість за всю партію, народ та армію в усій країні. Досягати мети захисту Вітчизни, розвитку країни та покращення всіх аспектів життя людей.

Генеральний секретар наголосив, що ми стикаємося з новими можливостями, але також і з безліччю викликів. Світова та регіональна ситуація продовжує складно змінюватися, переплітаючи як можливості, так і виклики. Це вимагає від усієї партії, народу та армії збереження віри та прагнень до розвитку, а також рішучості продовжувати всебічні інновації для побудови мирного, розвиненого, могутнього, процвітаючого та щасливого В'єтнаму.

Laoodong.vn

Джерело: https://laodong.vn/thoi-su/be-mac-hoi-nghi-lan-thu-12-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-1543013.ldo