
У конференції взяли участь керівники 14 департаментів внутрішніх справ Центрального та Південного регіонів; департаментів, відділень; народних комітетів районів, комун та установ державного управління провінції Лам Донг .
На конференції товариш Нгуєн Ту Лонг, заступник директора Департаменту державних службовців та працівників державного сектору ( Міністерство внутрішніх справ ), представив важливі положення законопроекту. Він наголосив, що розробка та завершення проекту Закону про державних службовців (зі змінами) для подання на розгляд Національних зборів на 10-й сесії є важливим законодавчим завданням.

Проект Закону побудовано за принципом успадкування та коригування змісту Закону про державних службовців 2010 року (зі змінами та доповненнями, внесеними у 2019 році), відповідно до нових нормативних актів Партії та відповідно до принципів і цілей: Вдосконалення механізму управління людськими ресурсами у напрямку взяття працівників у центр уваги. Створення гнучкості у використанні державних та приватних людських ресурсів.
.jpg)
Існує механізм залучення висококваліфікованих людських ресурсів, скорочення адміністративних процедур. Подолання обмежень та недоліків чинного законодавства; водночас, задоволення вимог національного управління інноваціями, формування команди професійних, відповідальних, динамічних державних службовців, служіння народу, задоволення вимог індустріалізації та модернізації країни.

На конференції було отримано багато коментарів від керівників сектору внутрішніх справ та представників державних установ. У коментарях основна увага була зосереджена на необхідності чіткого визначення кількості посад, режимів та політик для державних службовців, переведених на роботу в інші установи та підрозділи. Крім того, у разі переведення державних службовців на нову посаду їм слід надати можливість доповнити відповідні сертифікати через певний проміжок часу, уникаючи тиску одразу після переведення.

Багато делегатів також наголосили на необхідності видання компетентними органами конкретних та уніфікованих кодексів поведінки у професійній діяльності. Щодо набору персоналу, конференція запропонувала доповнити форму прийому шляхом іспитів та відбору; водночас розробити детальні правила набору персоналу в автономні підрозділи державної служби, забезпечуючи прозорість, об'єктивність та ефективність.
Міністерство внутрішніх справ серйозно сприйняло ці коментарі, що стало важливою основою для вдосконалення проекту Закону про державних службовців (зі змінами) перед його поданням на розгляд до Національних зборів .
Джерело: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html






Коментар (0)