
Робоча сесія мала на меті осмислення результатів керівництва та спрямування діяльності Постійного комітету партійного комітету комуни з часів функціонування дворівневої місцевої влади до теперішнього часу.
Згідно зі звітом, останнім часом партійний комітет, уряд, Вітчизняний фронт та громадсько -політичні організації комуни проактивно об'єдналися, докладали зусиль, були відповідальними, оперативно вирішували труднощі та забезпечили стабільну та ефективну роботу уряду комуни.
Завдання та рішення соціально -економічного розвитку впроваджуються синхронно та рішуче. Торгівля та сфера послуг продовжують успішно розвиватися. Соціальна безпека гарантована. Підтримуються політична безпека, соціальний порядок і безпека.
Посилилася робота з партійного будівництва та розбудови політичної системи. Вітчизняний фронт та громадсько-політичні організації зрозуміли становище народу та сприяли діяльності низових організацій.

Однак, комуна все ще стикається з деякими труднощами, такими як: нерівномірна якість персоналу; занедбаний стан штаб-квартири та робочого обладнання, невелика площа, яка не відповідає потребам працівників; деякі адміністративні процедури не мають процесів щодо онлайн-державних послуг; електронне програмне забезпечення часто містить помилки; вирубка лісів, особливо соснових лісів, все ще відбувається...

Виходячи з цього, комуна Чионг Суан рекомендує провінції звернути увагу на розподіл фінансових ресурсів для проактивного впровадження заходів; децентралізувати та делегувати комуні повноваження щодо прийому та мобілізації персоналу на місцях; модернізувати та синхронізувати інформаційно-технологічну систему для врегулювання адміністративних процедур...

Виступаючи на робочій нараді, товариш Ха Тхі Хань, член Постійного комітету провінційної партії, заступник голови провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, високо оцінив трудовий дух та згуртованість колективу комуни Чионг Суан за останній час.
Товариш звернувся до партійного комітету комуни Чионг Суан з проханням продовжувати вдосконалювати своє мислення, методи керівництва та управління, щоб поступово покращувати якість роботи, особливо забезпечуючи безперебійну роботу апарату.
Місцеві партійні комітети та органи влади повинні уважно стежити за місцевим населенням та оперативно підтримувати сільський рівень у виконанні їхніх завдань. Зокрема, місцеві лідери повинні виявляти та розуміти сильні сторони та особливості кожного села, хутора та приміщень, щоб як підвищувати моральний дух, так і оперативно вирішувати труднощі та перешкоди на місцях, зміцнюючи довіру людей до партійних комітетів та органів влади.
Щодо персоналу комунального рівня, тим, чий досвід ще не є достатнім, необхідно активно навчатися та тренуватися, щоб відповідати вимогам нової ситуації. Персонал комунального рівня повинен бути близьким до низових кіл, близьким до людей, поважати людей, бути чуйним та гнучким у виконанні своїх завдань.
Джерело: https://baolamdong.vn/dong-chi-ha-thi-hanh-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-dang-uy-xa-truong-xuan-400506.html






Коментар (0)