Заступник генерального директора BIDV Хоанг В'єт Хунг представляв банк на нагородженні званням «Найкраще робоче місце у В'єтнамі 2025 року» – Фото: BIDV
Церемонія нагородження «Найкращі робочі місця у В'єтнамі 2025 року», організована Anphabe у Хошиміні 19 листопада, мала на меті відзначити BIDV за збереження своєї позиції провідного підприємства з ідеальними умовами праці.
BIDV отримав звання «Найкраще робоче місце у В'єтнамі 2025 року». Це вже третій раз поспіль для цього банку.
За даними BIDV, цей титул є не лише визнанням престижу на ринку праці, але й свідченням стратегії BIDV на шляху до реалізації мети стати великим, сильним та зеленим банком.
На цьому шляху люди завжди перебувають у центрі всієї діяльності. Розвиток людських ресурсів є рушійною силою інновацій, а навчання – довгостроковою інвестицією у стале майбутнє.
BIDV дотримується філософії комплексного розвитку людських ресурсів, створюючи щасливе, безпечне та багате на можливості робоче середовище, де кожен співробітник натхненний робити свій внесок, триматися разом та сяяти.
Конкурентна політика доходів, прозорий механізм оцінки на основі результатів діяльності та комплексна система соціального забезпечення, що обертається навколо 4 стовпів, включаючи здоров'я - дух - фінансову безпеку - залучення громади, допомагають сприяти душевному спокою та довгостроковій мотивації команди.
BIDV створює дружню, співпрацюючу та взаєморозвинуту робочу атмосферу - Фото: BIDV
Крім того, BIDV будує дружню та співпрацюючу робочу культуру та сприяє розвитку кар'єри відповідно до міжнародних стандартів.
Це спеціалізований шлях, спрямований на вузькоспеціалізовані галузі технологій, даних та штучного інтелекту, управління ризиками... Водночас, BIDV впроваджує шлях лідерства для здібних співробітників, які прагнуть очолити інновації у фінансово-банківській галузі .
Завдяки обом цим дорожнім картам, BIDV зобов'язується значно інвестувати в ресурси, створюючи прозорі та справедливі можливості для просування по службі, пов'язані з сучасною екосистемою цифрового навчання.
BIDV створює умови для навчання та кар'єрного зростання персоналу відповідно до їхніх особистих побажань, відповідно до вимог організації - Фото: BIDV
В управлінні людськими ресурсами BIDV активно пропагує дух «Молодь — Відкритість — Цифровість» шляхом стандартизації досвіду кандидатів та нових співробітників, застосування даних у підборі персоналу, оцінці, плануванні команди та впровадженні багатьох «Зелених — ESG» ініціатив у робочому середовищі.
Представник BIDV заявив, що звання «Найкраще робоче місце у В'єтнамі» є визнанням наполегливої та послідовної стратегії управління персоналом, якої банк наполегливо дотримується.
«Ми прагнемо створити щасливе, сучасне та стійке робоче місце, де кожен працівник має найкращі умови для розвитку, інновацій та створення довгострокової цінності для клієнтів і суспільства. Це також філософія, якої ми дотримуємося: міцний фундамент знань – тверда відданість справі – впевнені кроки в майбутнє».
На наступному етапі BIDV продовжить удосконалювати свою архітектуру талантів у поєднанні зі стратегією цифрової трансформації, розширювати кар'єрні можливості для висококваліфікованих людських ресурсів та дотримуватися мети стати Великим, Сильним та Зеленим банком. Водночас продовжуватиме покращувати щасливе, сучасне та стале робоче середовище.
ЛЕ ТАНЬ
Коментар (0)