Виступаючи на церемонії відкриття, доцент, доктор Доан Мінь Хуан – член Центрального комітету партії, постійний заступник директора Національної академії політики імені Хо Ши Міна, наголосив, що революція в реорганізації та впорядкуванні організаційного апарату здійснюється синхронно та рішуче партією та державою.
Після більш ніж 4 місяців роботи дворівневий апарат місцевого самоврядування поступово організувався, чітко сприяючи ефективності, демонструючи правильність основних політичних рішень партії, отримуючи консенсус та підтримку народу, створюючи розвиток, перетворюючи державу з держави централізованого управління на державу централізованого розвитку, що ставить на перше місце службу народу.
Комітети партійного будівництва, Вітчизняний фронт та громадсько-політичні організації порадили постійним комітетам та виконавчим комітетам партійних комітетів на рівні комун, районів та спеціальних зон зосередитися на керівництві та управлінні комплексним впровадженням партійної роботи, розбудови політичної системи та соціально-економічного розвитку; успішній організації партійних з'їздів усіх рівнів, організації з'їздів Вітчизняного фронту та громадсько-політичних організацій на рівні комун; ретельному вивченні та виконанні керівних та директивних документів партійних комітетів вищого рівня; забезпеченні політичної безпеки та соціального порядку в комунах, районах та спеціальних зонах.
Однак у роботі з розбудови партії та місцевого самоврядування на двох рівнях все ще існують такі проблеми, як: нерівномірна якість кадрів, відсутність тісного зв'язку між партійним будівництвом та урядовою роботою, обмежена ефективність державного управління, плутанина та відсутність рішучості в керівництві та керівництві. Більшість кадрів та державних службовців беруться за роботу в нових сферах, які відрізняються масштабом та професійною кваліфікацією. Вимоги нової роботи вищі за інтенсивністю, різноманітніші та складніші за своїм характером, ніж попередня робота...
Це ставить нові вимоги до команди кадрів комунального рівня та державних службовців щодо знань, навичок та працездатності, щоб відповідати вимогам обсягу та характеру роботи урядів комун, районів та спеціальних зон відповідно до нової моделі.
Тому вкрай важливо навчати та оновлювати знання та навички посадових осіб комун, округів та спеціальних зон, щоб краще розуміти політику, правила та інструкції щодо організації впровадження та вирішення труднощів і проблем, що виникають внаслідок низової практики, з метою забезпечення стабільної, безперебійної, якісної, ефективної та результативної діяльності партійних комітетів, органів влади, Вітчизняного фронту та політичних організацій на низовому рівні.
Виконуючи Повідомлення та висновки Політбюро та Секретаріату, Національна академія політики імені Хо Ши Міна активно та проактивно координувала свою діяльність з відповідними установами та підрозділами з метою розробки навчальних програм, оновлення знань та навичок з питань партійного будівництва для кадрів на рівні комун, округів та спеціальних зон, щоб забезпечити науковий, сучасний, актуальний та практичний зміст.
Програма розроблена з 9 тем у відкритій структурі, зосереджена на практичних ситуаціях, обговоренні та виведенні уроків, допомагаючи учням оперативно оновлювати нові знання за моделлю організації партійних комітетів на рівні комуни; водночас, оснащуючи посадових осіб партійних комітетів комуни, районів та спеціальних зон основними питаннями партійного будівництва відповідно до нових правил, що вимагають нового мислення та нових способів ведення справ у нову епоху.
Академія запросила керівників відомств, міністерств, галузей та науковців з глибокими знаннями та багатим практичним досвідом для складання та безпосереднього представлення тем посадовим особам партійних комітетів комун, районів та спеціальних зон.
Це вже третій навчальний курс, організований Академією як в очному, так і в онлайн-форматі по всій країні. Після кожного заняття Академія проводить огляд та коригує як зміст, так і методи презентації, щоб організувати навчальний курс для досягнення найкращих результатів.
Доцент, доктор Доан Мінь Хуан, запропонував стажерам розвивати найвище почуття відповідальності, долати труднощі, проактивно, позитивно та творчо брати участь в уроках та дискусіях; максимально використовувати кожну можливість для обміну знаннями, навичками та практичним досвідом з журналістами та стажерами, а також повністю засвоїти зміст навчальної програми.
Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/boi-duong-cap-nhat-kien-thuc-ky-nang-doi-voi-can-bo-cap-xa-phuong-dac-khu-20251122114413306.htm
Коментар (0)