Як розрахувати пенсію для в'єтнамців, які працюють за кордоном

(Ден Трі) - Закон про соціальне страхування 2024 року додає важливі положення щодо розрахунку пенсій для в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном за контрактами та беруть участь у соціальному страхуванні за кордоном.

За словами пана Фам Чуонг Зіанга, директора Департаменту соціального страхування Міністерства праці, інвалідів війни та соціальних справ , однією з головних змін Закону про соціальне страхування 2024 року є розширення можливостей отримання пенсій для в'єтнамських працівників, які беруть участь у соціальному страхуванні за кордоном, та іноземних працівників, які беруть участь у соціальному страхуванні у В'єтнамі.

Зокрема, Закон про соціальне страхування 2024 року додав положення щодо розрахунку пенсій, що відповідають кожному року внесків на соціальне страхування, що слугуватиме основою для обліку сукупного часу участі працівників у соціальному страхуванні як у В'єтнамі, так і за кордоном. Завдяки цьому працівники, які працюють за кордоном, матимуть більше можливостей отримувати пенсії.

Працівники, які працюють за кордоном, враховують стаж участі в системі соціального страхування для розрахунку своєї пенсії (ілюстрація: Джіа Доан).

Чинний Закон про соціальне страхування (Закон про соціальне страхування 2014 року) та Закон про соціальне страхування 2024 року передбачають, що працівники, які працюють за кордоном за контрактами, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню (за винятком випадків, коли міжнародні договори, учасником яких є Соціалістична Республіка В'єтнам, містять інші положення).

Тим часом, коли працівники виїжджають на роботу за кордон, вони повинні дотримуватися законів країни перебування та можуть брати участь у соціальному страхуванні в країні, де вони працюють.

У Кореї Закон про національні пенсії передбачає, що іноземці віком від 18 до 60 років, які проживають і працюють на підприємствах у Кореї, можуть брати участь у Національній пенсійній програмі, як і корінні корейці.

Таким чином, в'єтнамські працівники, які приїжджають до Кореї для роботи за контрактом, повинні брати участь у програмі соціального страхування як у В'єтнамі, так і в Кореї.

Щоб допомогти працівникам уникнути подвійних виплат соціального страхування в обох країнах, 14 грудня 2021 року в Сеулі (Південна Корея) міністр праці, у справах інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг та міністр охорони здоров'я та соціального забезпечення Південної Кореї Квон Док Чхоль підписали двосторонню угоду про соціальне страхування.

Після впровадження вищезазначеної Угоди в'єтнамські працівники, які їдуть працювати до Кореї, повинні будуть сплачувати соціальне страхування лише в одній країні, а процес виплати соціального страхування буде визнано обома країнами.

Міністр праці, у справах інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг та міністр охорони здоров'я та соціального забезпечення Кореї Квон Док Чхоль підписали двосторонню угоду про соціальне страхування (Фото: Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ).

Для того, щоб мати правову основу для розрахунку пенсій для працівників, які підлягають сплаті внесків на соціальне страхування в обох країнах, як зазначено вище, Закон про соціальне страхування 2024 року доповнює положення щодо розрахунку сукупного часу участі працівників у соціальному страхуванні як у В'єтнамі, так і за кордоном, у пункті 4 статті 66.

Відповідно, при розрахунку щомісячної пенсії працівників, які мають право на пенсію та сплачували соціальне страхування відповідно до положень міжнародних договорів, учасником яких є Соціалістична Республіка В'єтнам, але сплачували соціальне страхування у В'єтнамі менше 15 років, кожен рік виплати протягом цього періоду розраховується у розмірі 2,25% від середньої заробітної плати, що використовується як основа для сплати соціального страхування.

Стаття 8 Закону про соціальне страхування 2024 року також передбачає міжнародне співробітництво у сфері соціального страхування з метою сприяння переговорам та підписанню міжнародних договорів та міжнародних угод про соціальне страхування для забезпечення прав в'єтнамських працівників, які працюють за кордоном, та іноземних працівників, які приїжджають на роботу до В'єтнаму.

За словами пана Фам Труонг Зіанга, директора Департаменту соціального страхування, уряд дуже зацікавлений у забезпеченні прав працівників, які працюють за кордоном, не лише щодо заробітної плати, а й щодо їхніх пенсійних виплат.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm