Посадовці, державні службовці та працівники державної служби, які не виконають свої завдання протягом 1 року, будуть скорочені у штаті.

Згідно з нещодавно виданими правилами, штати кадрів, державних службовців та працівників державної служби, які будуть класифіковані як такі, що не виконували своїх обов'язків у попередньому році або році оптимізації, будуть скорочені.

Державні службовці, що працюють в адміністративному центрі міста Дананг , травень 2025 року (ілюстративне фото)

15 червня уряд видав Постанову 154/2025 про оптимізацію фонду оплати праці, яка передбачає 8 випадків, коли кадри, державні службовці, працівники державного сектору; кадри комунального рівня, державні службовці та особи, які працюють за трудовими договорами, підпадають під політику, подібну до державних службовців, що підлягають оптимізації.

До групи 1 належать державні службовці, працівники державного сектору та працівники, звільнені внаслідок організаційної реструктуризації, за винятком тих, хто користується політикою та режимами щодо здійснення організаційної реструктуризації відповідно до окремих постанов Уряду.

Група 2 включає кадри, державних службовців, керівників та менеджерів, які припиняють обіймати свої посади чи звання, або призначені чи обрані на керівні чи управлінські посади з нижчою заробітною платою чи надбавкою за лідерство через реструктуризацію організації або добровільне скорочення штату осіб, і які затверджені органом безпосереднього управління.

До групи 3 належать кадри, державні службовці, а також керівники та менеджери, які припиняють обіймати керівні та управлінські посади чи звання у зв'язку з реструктуризацією або підвищенням якості колективу за рішенням компетентного органу або у зв'язку з рішенням компетентного органу про припинення обіймання керівних та управлінських посад, або особи, які добровільно скорочують чисельність свого персоналу та затверджені установою, організацією або підрозділом, що безпосередньо ними керує.

До групи 4 належать особи, скорочені через реструктуризацію кадрів, державні службовці та працівники державного сектору відповідно до посад, але не можуть бути переведені на іншу роботу або можуть бути переведені на іншу роботу, але особа добровільно зменшує фонд оплати праці та отримує схвалення від органу безпосереднього управління.

До групи 5 належать особи, які не досягли рівня підготовки відповідно до професійних та технічних стандартів для посади, яку вони обіймають, але немає іншої підходящої посади для влаштування на роботу та не можуть перекваліфікуватися для стандартизації, або агентство влаштовує іншу роботу, але особа добровільно зменшує фонд оплати праці та має згоду агентства безпосереднього керівництва.

До групи 6 належать особи, які у попередньому році або у році оптимізації були класифіковані як такі, що не виконували покладені на них завдання та обов'язки; у попередньому році або у році оптимізації були класифіковані як такі, що виконували покладені на них завдання, але особа добровільно скоротила штат, що було схвалено агентством, організацією або підрозділом, який безпосередньо керує нею. Це новий пункт порівняно з положенням 2023 року, яке передбачає, що посадовці та державні службовці, які протягом 2 років поспіль на момент оптимізації мають 1 рік кваліфікації за якістю як такі, що виконували свої завдання, та 1 рік як такі, що не виконували свої завдання, але не можуть бути призначені на інші відповідні посади, будуть скорочені.

До 7-ї групи належать особи, які у попередньому році або у році оптимізації фонду оплати праці мають загалом 200 днів лікарняних; у попередньому році або у році оптимізації фонду оплати праці мають загалом лікарняні, що дорівнює або перевищує максимальну кількість лікарняних згідно з нормативними актами про соціальне страхування, особи, які добровільно оптимізують фонд оплати праці та мають схвалення органу безпосереднього управління.

До групи 8 належать особи, які працюють за безстроковими трудовими договорами та виконують професійно-технічні роботи зі списку спеціалізованих посад та спільних професійних посад у державних установах, що є надлишковими у зв'язку з реструктуризацією людських ресурсів установи або надлишковими у зв'язку з реорганізацією організаційного апарату.

Водночас скороченню штату підлягають працівники за безстроковими трудовими договорами, які виконують допоміжну та обслуговуючу роботу в адміністративних установах та підрозділах державної служби, скорочені внаслідок реорганізації апарату; працівники, що працюють неповний робочий день на рівні комуни, які звільнилися з роботи після запровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування; працівники, що працюють неповний робочий день у селах та житлових групах, скорочені внаслідок реорганізації сіл та житлових груп.

Уряд визначив два випадки, коли працівники не скорочувалися, зокрема, це вагітні, ті, хто перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, або ті, хто виховує дітей віком до 36 місяців, за винятком осіб, які добровільно скорочують працівників; ті, хто перебуває під дисциплінарним розглядом або кримінальним переслідуванням, або проходить перевірку чи обстеження через ознаки порушень.

Указ набирає чинності з 16 червня.

ТБ (синтез)

Джерело: https://baohaiduong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-se-bi-tinh-gian-bien-che-414164.html