Необхідно плекати «провідного журавля» В'єтнаму, щоб він став домашнім «орлом»

Не маючи змоги просто покладатися на «приведення орлів додому до гнізд», Хошиміну потрібно проактивно розвивати бізнес-екосистему для формування місцевих «орлів».

Пан Нгуєн Ван Дуок – голова Народного комітету міста Хошимін (перший ряд, другий зліва) – поділився інформацією та закликав підприємства супроводжувати місто з метою досягнення двозначного зростання – Фото: NH

Програма «Бізнес-кава» на тему «Підприємства з двозначним показником зростання», організована Бізнес-асоціацією міста Хошимін 8 березня, пройшла у жвавій атмосфері.

Днем раніше Генеральний секретар То Лам наголосив, що приватна економіка є найважливішою рушійною силою економічного зростання.

Бажання бізнесу та експертів полягає в тому, щоб почати з негайного усунення вузьких місць в адміністративних процедурах, усунення перешкод для проектів та надання капіталу, а також створення механізмів для розвитку бізнесу.

Зокрема, необхідно проактивно плекати бізнес-екосистему для формування внутрішніх «орлів», які відіграють провідну роль.

В інших населених пунктах, особливо в Ханої , з'явилися «провідні крани», тому Хошимін має ефективно використовувати Резолюцію 98, переформовуючи себе не лише як місце для інновацій та стартапів, але й формуючи сильних «провідних кранів» для лідерства та поширення розвитку в бізнес-спільноті.

Доктор ВО ТРІ ТХАН

Окремі домогосподарства все ще вагаються ставати компаніями

Пані Лі Кім Чі, президент Асоціації харчових продуктів та товарів міста Хошимін, зазначила, що фактична кількість підприємств, які працюють, мають виробництво, дохід та періодично звітують у місті, становить близько 230 000 підприємств.

У місті також налічується близько 400 000 індивідуальних бізнес-домогосподарств, які працюють дуже ефективно та стабільно, навіть з високими доходами та прибутком, і дуже мало з них ліквідовані.

«Державна політика повинна заохочувати ці домогосподарства переходити на корпоративну модель з умовою надання максимальної підтримки в податкових процедурах, оптимізації процедур та недопущення труднощів для бізнесу. В епоху цифрової економіки адміністративні процедури мають бути оцифровані, а звітність має складатися найпростішим та найзручнішим способом».

Якщо це вдасться зробити, домогосподарства-підприємці перетворяться на підприємства, що дасть їм можливість збільшити капітал, розширити масштаби та працювати ефективніше, водночас сприяючи досягненню мети міста – 500 000 підприємств», – запропонувала пані Чі.

Фактично, за словами підприємств, хоча уряд і закликав до скорочення процедур на 30%, проблеми та вузькі місця все ще існують, тому підприємствам потрібно, щоб управлінські органи були більш рішучими у цьому питанні реформи.

Крім того, пані Чі також зазначила, що необхідно вивільнити земельні ресурси, виділити земельні фонди для пріоритетних територій та публічно виставити надлишки землі на аукціон, щоб створити прозоре та ефективне джерело доходів.

Підприємства можуть позичити до 1000 мільярдів донгів за пільговими процентними ставками.

Пан Нгуєн Куанг Тхань, заступник генерального директора Хошимінської державної фінансово-інвестиційної компанії (HFIC), заявив, що окрім капіталу комерційних банків, підприємства можуть отримати доступ до капіталу з міської програми стимулювання інвестицій, зі зниженими процентними ставками до 0%, кредитами до 200 мільярдів донгів.

Підприємства можуть навіть отримати доступ до позик на суму до 500–1000 мільярдів донгів зі строком кредитування до семи років, щоб допомогти підприємствам активно розвиватися та сприяти зростанню міста.

Бізнес все ще бореться з джунглями процедур

Пан Тран Куок Бао, голова Клубу нерухомості міста Хошимін, зазначив, що зараз найбільше потрібно бізнесу скоротити процес ліцензування, щоб проекти могли швидко розвиватися, а підприємства могли зменшити бар'єри з точки зору часу та процедур.

Пан Бао навів приклад проекту, який підприємство має подати до 6-8 відділів, зазвичай кожен відділ займає три місяці, що призводить до дуже тривалого часу розробки. Тому, якщо процес скорочено, лише три місяці на обробку, схвалення чи ні, підприємство повинно чітко відповісти, проект буде розроблено швидко, не затягуючись на місяці та роки.

Поділяючи таку ж думку, пані Дуонг Тхань Туї, віцепрезидентка групи Тхань Туї, зазначила, що громіздкі та тривалі процедури збільшать витрати для бізнесу, ускладнюючи їхній розвиток та зростання, і навіть відлякуючи підприємців.

Крім того, в'єтнамські підприємства часто піддаються перевіркам та перевіркам, що змушує підприємства витрачати час на пояснення документів, втомлює їх та ускладнює для них зосередження зусиль та ресурсів на розвитку компанії.

Доктор Тран Дінь Тхієн, колишній директор В'єтнамського економічного інституту, сказав, що мета міста щодо високого двозначного зростання є позитивною, але для досягнення цієї мети місту потрібні «незвичайні» заходи, інакше буде важко досягти цієї амбіції. Зокрема, одним із ключових факторів є приватні підприємства.

Пан Тхієн вважає, що зараз саме час потужні послання повинні супроводжуватися реальними трансформаціями, як це сталося в 1986 році, коли розпочалася реформа, що дозволила приватному бізнесу допомогти економіці В'єтнаму відновитися після шести місяців, незважаючи на 700% інфляцію раніше.

Тому, з точки зору політики, ми повинні змінити наш підхід до економічного розвитку, не просто покращити, а застосувати незвичайні підходи замість «послаблення» політики.

Робітники керують виробництвом мікросхем у компанії Dien Quang High-Tech One Member Co., Ltd. у високотехнологічному парку міста Хошимін - Фото: QUANG DINH

Розплідник "Орел"

Що це за новий підхід? Пан Тхієн вважає, що Хошиміну потрібно перейти до нової екосистеми промислового розвитку за участю високотехнологічних корпорацій та глобальних ланцюгів поставок.

«Ми не можемо покладатися на те, що «орли будуть у гнізді», Хошиміну потрібно проактивно розвивати бізнес-екосистему, щоб формувати внутрішніх «орлів». Це вимагає тісної співпраці між великими та середніми підприємствами, створення сильної екосистеми, залучення інвестицій та талантів», – сказав пан Тхієн.

Д-р Во Трі Тхань – директор Інституту стратегії бренду та дослідження конкуренції – зазначив: «Центральний уряд має велику політику та очікування щодо приватних підприємств, тому необхідно скористатися перевагами перетворення домогосподарств на розвинені підприємства та особливо зробити прориви для провідних підприємств, великих підприємств та провідних підприємств приватного сектору».

Щодо економічного зростання Хошиміна, цей експерт також вважає, що для швидкого розвитку місто повинно повернутися до своєї ролі місця з проривами, інноваціями в політиці та реформами, що поширюються по всій країні, як це було в 1980-х та 1990-х роках.

«Хошин Місто — це не лише місце, де центральний уряд прийматиме рішення та проявлятиме креативність, а й місце, де відбуватимуться креативні прориви в політиці, не лише з Резолюцією 98, але й з креативністю, лідерством, а поширення міста має бути на найвищому рівні», — очікував пан Тхань.

Дані: NHU BINH - Графіка: T.DAT

Хошимін "робить ставку" на інфраструктуру, технології та фінанси, щоб прорватися

Пан Нгуєн Ван Дуок – голова Народного комітету міста Хошимін – пообіцяв, що місто швидко подолає існуючі проблеми, усуне «тромби крові» з незавершеними проектами, вивільнить існуючі ресурси та залучить нові.

«У місті буде сформовано багатоцільовий високотехнологічний центр, центр штучного інтелекту (ШІ), інновацій та центр великих даних, які, як очікується, будуть розташовані в місті Тху Дик на основі розширення Високотехнологічного парку Хошиміна», – сказав пан Дуок.

Крім того, голова міського народного комітету також зазначив, що міська влада рішуче налаштована змінити свій підхід від державного управління до служіння, розглядаючи людей та бізнес як центр, а бізнес-спільноту як ресурс розвитку.

Джерело: https://tuoitre.vn/can-cham-chut-cho-seu-dau-dan-viet-thanh-dai-bang-noi-2025030822420557.htm