Остерігайтеся серії шахрайських схем з онлайн-рекрутингу

В кінці старого року та на початку нового року попит на робочі місця зростає, що дозволяє багатьом людям легко потрапити в пастку шахрайства з працевлаштуванням.

Шахрайство з рекрутингом стає дедалі витонченішим.

Окрім трюків на кшталт «легкої роботи, високої зарплати», які апелюють до жадібності кандидатів, сьогодні шахрайство стає дедалі різноманітнішим та витонченішим, що дозволяє багатьом людям легко «потрапити в пастку».

Ханойська поліція повідомила, що нещодавно в місті з'явилася форма видання себе за банки для вербування співробітників. Відповідно, шахраї пропонують жертвам взяти участь у банківських проектах, а потім спонукають жертв інвестувати у відповідні активи.

Шахрайство з рекрутингом стає дедалі різноманітнішим та витонченішим.

За даними В'єтнамського банку соціальної політики (VBSP), один із поширених трюків, що використовуються шахраями, полягає в тому, щоб попросити кандидатів заплатити гроші за складання іспитів, купівлю навчальних матеріалів або сплатити незрозумілі збори під приводом «гарантії вступу», а потім попросити кандидатів переказати певну суму грошей або взяти участь у лотереї... Після цього вони зникають або продовжують вимагати більше грошей.

Крім того, багато шахраїв видають себе за великий бізнес, щоб дістатися до своєї «здобичі». Вони використовують контент електронної пошти та веб-сайти з акуратними доменними іменами, що ускладнює кандидатам розрізнення справжнього та підробленого. Нещодавня розробка програм штучного інтелекту, які допомагають створювати реалістичні та простіші тексти та зображення, також становить велику загрозу у шахрайстві з рекрутингом.

Коли хтось реєструється для подачі заявки, імітатор запрошує кандидата приєднатися до груп на таких платформах, як Facebook, Zalo, Telegram, Whatsapp, Workplace Chat, Lotus Chat..., а потім спонукає його виконувати завдання зі внесення грошей під виглядом тестування та оцінки своїх здібностей. Багато жертв втратили від кількох сотень тисяч донгів, кількох мільйонів, навіть десятків чи сотень мільйонів донгів.

Працівникам потрібно бути надзвичайно пильними під час пошуку роботи, щоб не «потрапити в пастки».

Будьте обережні, щоб уникнути шахрайства з працевлаштуванням

Не лише працівники стикаються з труднощами, але й банки та підприємства також мають головний біль через непорозуміння, що призводить до втрати репутації та якісних кандидатів.

Тому експерти та підприємства рекомендують працівникам бути надзвичайно пильними під час пошуку та подання заявок на роботу, а також вживати таких профілактичних заходів, щоб уникнути ситуації «втрати і грошей, і здоров’я»:

– Заходьте лише на офіційний веб-сайт з питань працевлаштування або за посиланням, опублікованим відділом з питань працевлаштування.

– КАТЕГОРНО НЕ ОТРИМАЙТЕ доступ до посилань, файлів чи сайтів соціальних мереж, отриманих або представлених незнайомцями.

– КАТЕГОРАТНО НЕ переказуйте гроші та не сплачуйте жодних зборів під час процесу рекрутингу.

– НЕ надавайте скановані або оригінальні копії документів, що посвідчують особу, інформацію про банківський рахунок, паролі, платіжні картки або OTP-коди, надіслані на телефон.

– Помітивши ознаки підозри, працівники повинні запитати в компанії адресу для призначення співбесіди, зв’язатися з роботодавцем безпосередньо з офіційного вебсайту.

– Завчасно захищайте особисті пристрої антивірусним програмним забезпеченням та звертайтеся до веб-сайту з оголошеннями про роботу, щоб повідомити про пропущену роботу та отримати підтримку.

З найкращими побажаннями!

Джерело: https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/