Ефективний «міст» між власниками бізнесу та працівниками

Діяльність 7 клубів президентів низових профспілок у деяких промислових парках на сході міста Хайфон є ефективним «мостом» між власниками бізнесу та працівниками.

Працівники компанії Chilisin Electronics Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк VSIP) насолоджуються профспілковою трапезою.

Покращення добробуту

7 клубів голів низових профспілок у промислових парках: VSIP, В'єтнам - Японія, Нам Кау Кьєн, Чанг Дуе, Дінь Ву, Ан Дуонг, До Сон мають 350 низових профспілок, що налічують понад 178 000 членів. Члени клубів є ключовими посадовими особами профспілок на підприємствах, тому вони швидко розуміють законні прагнення працівників до переговорів та переконують керівників підприємств втілювати їх у життя.

Клуб президентів профспілок промислового парку Нам Кау Кієн налічує 28 членів, а їхня кількість становить майже 3900. За словами пана Нгуєна Ван Фі, голови Клубу президентів профспілок промислового парку Нам Кау Кієн, за перші 6 місяців цього року клуб провів 5 зустрічей за повної участі членів.

Основним змістом обговорення є досвід ведення діалогу, переговори щодо бонусів Tet, інші політики, такі як доплата за відвідуваність, доплата за понаднормову роботу, доплата за проїзд. Клуб підтримує прямі обговорення через групу zalo, щоб забезпечити своєчасність, прозорість та консенсус між усіма членами.

Клуб президентів профспілок індустріального парку Чанг Дуе проводить регулярні щоквартальні заходи, проводить пленарні засідання кожні 6 місяців для проактивного обговорення питань, пов'язаних з виробничою та діловою ситуацією на підприємстві, доходами, зайнятістю та впровадженням політики, що стосується працівників підрозділу.

З початку року низові профспілки Клубу президентів профспілок промислового парку Транг Дуе організували близько 120 діалогів, врахувавши понад 200 петицій від працівників. В результаті їм вдалося успішно домогтися збільшення базової зарплати на 55,5%, збільшення допомоги на харчування на 33,3% та збільшення надбавок на 22,2%... порівняно з кінцем 2024 року.

Пан До Ан Нінь, голова Клубу президентів профспілок В'єтнамсько-Японського індустріального парку, зазначив, що діяльність клубу є специфічною для кожного кварталу, з чітко визначеними учасниками.

У першому кварталі клуб провів загальні збори для обміну досвідом у переговорах щодо бонусів Tet, коригуванні заробітної плати та впровадженні заходів з догляду за працівниками в рамках програми Tet. У другому кварталі клуб провів засідання виконавчої ради на тему «Підтримка та поширення політики переговорів щодо добробуту на підприємствах». Водночас, у відповідь на Місяць працівників, клуб організував тематичний захід «Турбота про робочі місця та життя працівників», сприяючи зміцненню духу солідарності та підвищенню ефективності профспілкової діяльності на низовому рівні. Завдяки цьому добробут працівників значно покращився, більшість підприємств виплачують середній бонус Tet, що дорівнює 1,6 базової зарплати; підтримка на оренду житла, витрати на медичні огляди, харчування за змінами... на 20-50% вище середнього рівня.

Постійно «збільшуйте кількість, покращуйте якість»

Члени Клубу президентів профспілки індустріального парку До Сон представили думки та рекомендації членів профспілки.

Це не лише приносить чіткий та практичний ефект працівникам, але й постійно зростає кількість членів, які беруть участь у Клубах президентів низових профспілок, що є яскравою демонстрацією поширення, залучення підрозділів-учасників та постійного розширення сфери впливу в діяльності цього клубу.

Клуб президентів профспілок промислового парку Дінь Ву налічує 103 членів, що на 58 членів більше порівняно з часом заснування (листопад 2021 року), Клуб президентів профспілок промислового парку До Сон налічує 32 членів, що на 12 членів більше порівняно з часом заснування, Клуб президентів профспілок промислового парку Чанг Дуе налічує на 23 членів більше... Це також «майданчик» для низових президентів профспілок, де вони можуть обмінюватися досвідом, ділитися думками та знаходити «спільний голос» для захисту законних прав працівників.

Поряд з цим, пропозиції та рекомендації Голови низової профспілки були схвалені власником бізнесу, що чітко демонструє роль профспілкової організації у розумінні думок та прагнень працівників, оперативному наданні відповідних рішень для переговорів, переконуванні відповідних роботодавців, покращенні умов праці, сприянні побудові гармонійних та стабільних трудових відносин.

За словами пані Фі Тхі Лоан, голови Клубу президентів профспілок індустріального парку Дінь Ву, нинішній склад клубу не охоплює всіх потенційних співробітників, і важко утримати відданих членів, коли вони змінюють роботу. Клуб рекомендує Федерації праці міста збільшити організацію навчальних курсів із застосування цифрової трансформації в профспілковій роботі, регулярно організовувати екскурсії та вивчати діяльність типових профспілок для поширення передового досвіду та ефективних практик.

З огляду на пропозиції клубів, товариш Ле Тхі Тхань Тхуй, віцепрезидент Федерації праці міста Хайфонг , заявив, що підрозділ продовжує вивчати, доповнювати та вносити зміни до Регламенту діяльності, розширювати членство в Клубі президентів низових профспілок (включаючи віце-президентів та членів Виконавчого комітету, які є ентузіазмом, відповідальністю та мають потенціал) та додавати механізм для підтримки старих членів, які активно сприяли спільній діяльності клубів.

Завдяки профспілці працівники компанії Horn Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Ан Дуонг) можуть брати участь у багатьох змістовних колективних заходах.

Найближчим часом Міська федерація праці збільшить підтримку, зв’яжеться з експертами та консультантами у сферах права, цифрової трансформації, безпеки та гігієни праці тощо для навчання та підвищення професійної компетентності членів та якості професійної діяльності клубів. Таким чином, персонал низових профспілок матиме глибокий досвід, стійкість, краще захищатиме права членів профспілки та постійно розбудовуватиме та зміцнювати профспілкову організацію в новому контексті, відповідаючи новим вимогам.

ЧУДОВИЙ

Джерело: https://baohaiphong.vn/cau-noi-hieu-qua-giua-chu-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-520144.html