Довгострокова стратегія розвитку людських ресурсів у сфері нерухомості Cen EcoTech та Cen Group

Навчання є трудомістким і дорогим, перетворюючи людські ресурси на вузьке місце, яке перешкоджає зростанню.

Запуск Коледжу економіки та технологій (Cen EcoTech) пропонує практичне рішення: забезпечення команди, яка добре навчена, має багато практичного досвіду та готова до негайної роботи.

Вузьке місце у сфері людських ресурсів гальмує зростання бізнесу в сфері нерухомості

За даними Головного статистичного управління, рівень кваліфікованих працівників зі ступенями та сертифікатами у другому кварталі 2025 року становив 29,1%. За перші 6 місяців 2025 року рівень кваліфікованих працівників зі ступенями та сертифікатами становив 29,0%. У сфері послуг, особливо в нерухомості, розрив у кваліфікації ще більш очевидний.

У Хошиміні за перші 6 місяців 2024 року в секторі нерухомості було створено понад 11 000 робочих місць, що становить майже 7% від загального попиту на працевлаштування, і є одним з найвищих показників на ринку.

На початку першої половини 2025 року ознаки відновлення створюють більший тиск на людські ресурси: кількість підприємств нерухомості, що повертаються на ринок, зросла на 76% за той самий період, тоді як кількість новостворених підприємств зросла на 15%, в середньому близько 430 нових підприємств на місяць.

Масштаб розширюється, безперервно запускаються нові проекти, але «конвеєр» людських ресурсів ще не заповнений.

Опитування, проведене В'єтнамським інститутом досліджень ринку нерухомості, показало, що до 416 брокерських фірм повідомили про брак кваліфікованого персоналу, що впливає на операційну діяльність та уповільнює процес відновлення.

Фактично, коли пропозиція людських ресурсів не може встигати за цим, багато підприємств змушені організовувати короткострокові навчальні курси, щоб заповнити «прогалину» в навичках.

Цей метод діє негайно, але йому бракує професійної, правової основи та системного мислення, що призводить до збільшення витрат на судовий розгляд, нижчих критеріїв найму та ризику дострокового звільнення.

Пані Нгуєн Тхі Кім Кхань, віцепрезидентка та генеральна секретарка В'єтнамської асоціації навчання у сфері нерухомості (VNREEA), якось наголосила, що короткострокове навчання не може замінити систематичну програму, якщо хочеться мати команду з міцними навичками та наполегливістю в роботі.

Cen EcoTech - Вирішення проблеми людських ресурсів на ринку нерухомості

Відновлення ринку нерухомості створює хвилю нових проектів, але також виявляє реальність: високоякісних людських ресурсів дуже не вистачає.

Бізнес стикається з труднощами, коли його команда з продажу недостатньо професійна, коефіцієнти конверсії низькі, операційні витрати високі, а навчання триває довго.

Розуміючи цей «біль», Cen Group – провідне підприємство на ринку нерухомості – запустило Коледж економіки та технологій (Cen EcoTech).

На відміну від традиційної моделі навчання, Cen EcoTech застосовує подвійну програму навчання з 70% практики та 30% теорії, допомагаючи студентам швидше «доторкнутися до професії».

Найголовніша відмінність полягає в тому, що студенти можуть проходити оплачувані стажування вже з першого семестру в компаніях-членах Cen Group, а також у великій партнерській екосистемі. Це цінна можливість накопичити практичний досвід, розвинути професійні навички та фінансову незалежність – практичні цінності, які можуть запропонувати лише деякі коледжі.

Cen EcoTech вирішує проблему «спраги» людських ресурсів у сфері нерухомості.

Не зупиняючись на досягнутому, навчаючись у Cen EcoTech, студенти будуть працевлаштовані одразу після закінчення навчання через бізнес-мережу в екосистемі Cen Group із сотнями партнерів у сферах нерухомості, готелів та технологій.

Студенти мають не лише дипломи, а й практичну роботу, чіткі кар'єрні шляхи та можливості працювати на ринку праці.

Cen EcoTech пропонує бакалаврські програми з управління нерухомістю, готельного менеджменту та інформаційних технологій (програмне забезпечення), медсестринства.

Це швидкозростаючі галузі, де є великі можливості працевлаштування, високі доходи та можливість сталого розвитку.

Предметом дослідження є не лише студенти вищих навчальних закладів, а й працюючі люди, ті, хто хоче здобути другу освіту або змінити кар'єрний напрямок на потенційну галузь.

Народження Cen EcoTech демонструє стратегічний крок Cen Group у тісному поєднанні професійної освіти та практичних потреб ринку.

У контексті трансформації людських ресурсів та зростаючої тенденції «навчання через практику», ця модель обіцяє не лише принести користь учням та бізнесу, але й сприяти встановленню нового стандарту навчання – практичного, гнучкого та ефективного.

Коледж економіки та технологій (Cen EcoTech)

Гаряча лінія: 096 160 57 98

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html