В'єтнамець надіслав понад 600 заявок на роботу, перш ніж приєднатися до Microsoft.
VTC News•14/01/2025
Наполегливо розсилаючи понад 600 заявок на роботу протягом 5 місяців, Нят Куанг отримав пропозиції від 4 американських компаній, включаючи Microsoft.
Нгуєн Нят Куанг, народжений у 2002 році, є колишнім студентом факультету інформатики в Університеті Райса (США). Приблизно за чотири місяці до випуску Куанг отримав лист про зарахування від Microsoft на посаду інженера-програміста. Незважаючи на можливість працювати у провідній технологічній компанії, Куанг визнав, що ринок праці в США дуже конкурентний, особливо для іноземних студентів. Перш ніж його прийняли до Microsoft, йому довелося подати приблизно 600 заявок на роботу протягом семи місяців.
Нгуєн Нят Куанг — колишній студент факультету інформатики в Університеті Райса (США). (Фото: надано респондентом)
Прагнучи працювати в США, Куанг, колишній студент Ханойсько -Амстердамської середньої школи для обдарованих учнів, почав шукати можливості стажування для отримання досвіду одразу після вступу до університету. Однак Куанг визнав, що отримати стажування в США було досить складно для студентів першого курсу. Тому він змінив свою спеціалізацію та приєднався до університетського клубу програмної інженерії Rice Apps. «На щастя, цей клуб об’єднав більшість найкращих студентів кафедри. Я навчився працювати науково та повністю присвятити себе своїй роботі», – згадував Куанг. Крім того, багато старшокурсників клубу працювали у великих компаніях, що дозволило йому навчитися професійному управлінню проектами. Найбільше Куанг пишався своїм внеском у проект вебсайту університету для реєстрації на курси. Окрім покращення інтерфейсу та інструментів, студенти могли створювати власні чотирирічні навчальні плани на вебсайті, переглядати інформацію про заняття та бачити відгуки попередніх студентів про заняття. Протягом цього часу Куанг займався програмуванням. На другому та третьому курсах він став керівником проекту, а згодом президентом клубу Rice Apps. За словами Куанга, участь у шкільних клубах також є чудовим способом для студентів отримати досвід перед стажуванням у компаніях. Але на другому курсі Куанг поставив за мету забезпечити собі стажування будь-якою ціною. Він розіслав близько 150-200 заявок, переважно шукаючи інформацію через LinkedIn, Handshake, ярмарки вакансій та веб-сайти компаній. Куанг зазвичай шукав стажерів-програмістів. На щастя, колишній президент клубу, до якого входив Куанг, який працював у Facebook, розпізнав потенціал і наполегливу працю Куанга і познайомив його з компанією. «Якщо хтось із компанії рекомендує вас, збільшуються шанси на те, що ваше резюме буде розглянуто», – сказав Куанг. Студент подав свою заявку до Facebook у серпні та був запрошений на співбесіду наприкінці листопада.
Куанг раніше навчався у Ханойсько-Амстердамській середній школі для обдарованих учнів (Фото: надано респондентом)
Зазвичай співбесіди на стажування в американських технологічних компаніях складаються з двох раундів, присвячених алгоритмам та структурам даних. Завдяки своїм базовим знанням з інформатики, отриманим протягом першого року навчання в Університеті Райса, та навичкам програмування онлайн, отриманим самостійно, Куанг отримав пропозицію тримісячного стажування від Facebook. Працюючи вперше у великій компанії, Куанг був приголомшений професіоналізмом, незалежністю та сильними дослідницькими здібностями всіх учасників. «Були дні, коли всій команді доводилося постійно зустрічатися та працювати з іншими відділами над розробкою нової функції. Але завдяки цьому я також навчився комунікативних навичок та навичок командної роботи», – сказав Куанг. Після стажування у Facebook Куанг усвідомив свої сильні та слабкі сторони. Здобувши більше досвіду, протягом літа третього курсу Куанг зосередився на подачі заявок у великі технологічні компанії. Він подав понад 200 заявок, і близько 10 компаній запросили його на співбесіди, включаючи технологічного гіганта Nvidia. У той час як Facebook зосереджувався переважно на вирішенні проблем під час співбесід, Nvidia також враховувала, як кандидати справляються з ситуаціями та в яких проектах вони брали участь. Після проходження суворого процесу відбору, включаючи 60-хвилинний тест з програмування, його прийняли на стажування в Nvidia майже на чотири місяці. Як стажер-програміст у Nvidia, Куанг працював над програмним забезпеченням, що симулює середовище для безпілотних автомобілів. Він працював приблизно 12 годин на день. Щоб відповідати вимогам роботи, він також самостійно вивчив кілька нових мов програмування, таких як C++. За оцінкою Куанга, технологічні компанії завжди шукають всебічно розвинених студентів з досвідом роботи на посаді, на яку вони набирають, та з лідерським потенціалом. Тому Куанг наполегливо виконував поставлені завдання, очікуючи офіційного працевлаштування після закінчення стажування. Однак у той період багато «великих гравців» звільняли велику кількість інженерів-технологів. Nvidia не була винятком. Безпосередній керівник Куанга сказав, що команда ще не мала цілей щодо набору персоналу. «Це був надзвичайно стресовий час для мене», – згадував Куанг.
Куанг зараз працює інженером-програмістом у Microsoft (Фото: надано респондентом)
У цьому контексті студенту-чоловіку довелося взяти себе в руки та заздалегідь підготувати своє резюме, щоб подавати заявки на різні посади. Крім того, «оскільки він не знав, коли з'явиться можливість», він регулярно практикував навички співбесіди та відвідував численні кар'єрні семінари, щоб шукати можливості. Протягом семи місяців, починаючи з липня 2023 року, Куанг подав понад 600 заявок. Він отримав відповіді від 37 компаній і був прийнятий на роботу чотирма, включаючи TikTok та Microsoft, після проходження серії ретельних співбесід. Куанг обрав Microsoft, оскільки вважав її технологічною компанією з міцним фундаментом та можливостями для навчання та розвитку. Окрім зарплати, в'єтнамський студент отримував підтримку у вигляді візи H1-B (тимчасова робоча віза), допомоги на переїзд до штаб-квартири та авіаквитків. Отримавши звістку про своє прийняття до Microsoft у середині лютого 2024 року, ще до закінчення університету, Куанг офіційно почав працювати в центрі обробки даних Microsoft у липні 2024 року. З полегшенням отримавши свою першу офіційну роботу, Куанг визнав, що його обов'язки також стали більшими, ніж коли він був стажером. «Наступним часом я прагнутиму розвивати свою експертизу, позитивно впливати на свою команду та розширюватися в галузі штучного інтелекту та хмарних обчислень. Крім того, я сподіваюся продовжувати підтримувати професійну орієнтацію для студентів, які шукають роботу в США, у таких галузях, як розробка програмного забезпечення та даних, а також машинне навчання», – сказав Куанг.
Коментар (0)