В'єтнамець надіслав понад 600 заявок на роботу, перш ніж приєднатися до Microsoft

Протягом 5 місяців Нят Куанг наполегливо розсилав понад 600 заявок на роботу, отримавши схвалення від 4 американських компаній, включаючи Microsoft.

Нгуєн Нят Куанг, народжений у 2002 році, є колишнім студентом спеціальності «Комп'ютерні науки» в Університеті Райса (США). Приблизно за 4 місяці до закінчення навчання Куанг отримав лист про зарахування до Microsoft на посаду інженера-програміста. Незважаючи на можливість працювати у провідній технологічній компанії, Куанг визнав, що ринок праці в США дуже суворий, особливо для іноземних студентів. Перш ніж його прийняли до Microsoft, студенту-чоловіку довелося надіслати близько 600 заявок на роботу протягом 7 місяців.

Нгуєн Нят Куанг — колишній студент факультету комп'ютерних наук в Університеті Райса (США). (Фото: NVCC)

Маючи на меті працювати в США, колишній студент Ханойсько -Амстердамської середньої школи для обдарованих дітей з самого початку навчання в університеті почав шукати можливості для стажування, щоб отримати досвід. Але Куанг визнав, що для студентів першого курсу подати заявку на стажування в США досить складно. Тому студент змінив напрямок і подав заявку до шкільного клубу програмної інженерії під назвою Rice Apps. «На щастя, цей клуб об’єднує більшість найкращих студентів факультету. Я навчився працювати науково та присвятити себе своїй роботі», – згадував Куанг. Крім того, багато старшокурсників клубу також працюють у великих компаніях, тому студент навчився виконувати професійні проекти. Найбільше Куанг пишався своїм внеском у перший рік навчання у проект створення веб-сайту школи для реєстрації кредитів. Окрім покращення інтерфейсу та інструментів, студенти можуть створювати власний 4-річний навчальний план на веб-сайті, переглядати інформацію про кожен курс та відгуки попередніх студентів про курс. Протягом цього часу Куанг займався програмуванням. На другому та третьому курсах він став керівником проекту, а потім президентом клубу Rice Apps. За словами Куанг, участь у шкільних клубах також є дуже гарним середовищем для студентів, щоб отримати досвід, коли вони не мають можливості проходити стажування в компаніях. Але коли він перейшов на другий курс, Куанг поставив собі за мету будь-яку ціну пройти стажування. На той час студент-чоловік розіслав близько 150-200 заявок, переважно шукаючи інформацію через LinkedIn, Handshake, ярмарки вакансій та веб-сайти компаній. Куанг зазвичай шукав посаду стажера-програміста. На щастя, колишній президент клубу, в якому брав участь Куанг, працював у Facebook, розпізнав потенціал та зусилля Куангa та познайомив його з компанією. «Якщо хтось із компанії представить його, це збільшить ймовірність того, що резюме кандидата переглянуть», – сказав Куанг. Студент-чоловік подав заявку до Facebook у серпні та був запрошений на співбесіду наприкінці листопада.

Куанг навчався у Ханойсько-Амстердамській середній школі для обдарованих дітей (Фото: NVCC)

Зазвичай співбесіди на стажування в технологічних компаніях США складаються з двох раундів, пов'язаних з алгоритмами та структурами даних. Завдяки базовим знанням з інформатики, отриманим на першому курсі навчання в Університеті Райса, та самостійним навичкам програмування онлайн, Куанг отримав запрошення на 3-місячне стажування від Facebook. Працюючи вперше у великій компанії, Куанг почувався «перевантаженим», коли всі працювали професійно, самостійно та мали високу здатність до самостійних досліджень. «Були дні, коли всій команді доводилося постійно зустрічатися та працювати з іншими відділами, щоб створити певну функцію. Але завдяки цьому я здобув більше комунікативних навичок та навичок командної роботи», – сказав Куанг.

Після стажування у Facebook Куанг також усвідомив свої сильні та слабкі сторони. Здобувши більше досвіду, влітку третього курсу Куанг зосередився на працевлаштуванні у великих технологічних компаніях. Студент-чоловік надіслав близько 200 заявок, і близько 10 компаній запросили на співбесіди, включаючи технологічну корпорацію Nvidia. Під час співбесід, хоча Facebook зосереджувався лише на вирішенні проблем, Nvidia також дбала про те, як вирішувати ситуації, проєкти, в яких брав участь кандидат... Після проходження ретельного процесу розгляду, включаючи 60-хвилинний раунд програмування, студента-чоловіка прийняли на стажування тут майже на 4 місяці. Як стажер-програміст у Nvidia, Нят Куанг працював над програмним забезпеченням для моделювання навколишнього середовища для автомобілів з автономним керуванням. Куанг працював близько 12 годин на день. Щоб відповідати вимогам роботи, студент-чоловік також вивчив багато нових мов програмування, таких як C++. За словами Куанга, технологічні компанії завжди шукають всебічно розвиненого студента з досвідом роботи на посаді, на яку вони набирають, та лідерськими якостями. Тому Куанг наполегливо виконував поставлені завдання, очікуючи офіційного працевлаштування після завершення стажування. Однак у той період багато «великих хлопців» звільняли низку технічних інженерів. Nvidia не була винятком. Безпосередній керівник Куанга сказав, що група не мала нових цілей щодо найму. «Це був надзвичайно стресовий час для мене», – згадував Куанг.

Куанг зараз працює інженером-програмістом у Microsoft (Фото: NVCC)

У цьому контексті студенту-чоловіку довелося взяти себе в руки та заздалегідь підготувати своє резюме, щоб подати заявки на різні посади. Крім того, «оскільки він не знав, коли з'явиться така можливість», студент регулярно проходив співбесіди та відвідував численні кар'єрні семінари, щоб шукати нові можливості. Протягом 7 місяців, починаючи з липня 2023 року, Куанг надіслав загалом понад 600 заявок. Студент отримав відповіді від 37 компаній і був прийнятий до 4 компаній, включаючи Tiktok та Microsoft, після проходження серії ретельних співбесід. Куанг обрав Microsoft, оскільки вважав її технологічною компанією з гарною основою та можливостями для навчання та розвитку. Окрім зарплати, в'єтнамцю буде надано візу H1-B (тимчасова робоча віза), грошові виплати, що перераховуються до головного офісу, авіаквитки тощо. Отримавши новину про прийняття до Microsoft у середині лютого 2024 року, ще до закінчення університету, у липні 2024 року, Куанг офіційно розпочав роботу в Центрі обробки даних Microsoft. Хоча Куанг і відчув полегшення, отримавши свою першу офіційну роботу, він сказав, що його обов'язки стали важчими, ніж під час стажу. «Наступним часом я намагатимуся покращити свою експертизу, створити вплив для своєї команди та розвивати сектори штучного інтелекту та хмарних технологій. Крім того, я також хочу продовжувати підтримувати професійну орієнтацію для студентів, які хочуть знайти роботу в США в таких галузях, як програмна інженерія, наука про дані та машинне навчання», – сказав Куанг.

(Джерело: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

Джерело: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html