Режим щорічних відпусток для державних службовців у 2023 році

Як регулюється режим щорічних відпусток для державних службовців і чи відрізняється він від режиму щорічних відпусток для працівників?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

Режим щорічних відпусток для державних службовців у 2023 році

Згідно зі статтею 13 Закону про кадри та державних службовців 2008 року, права кадрів та державних службовців на відпочинок визначаються таким чином:

Посадовці та державні службовці мають право на щорічну відпустку, святкові дні та відпустку для вирішення особистих справ відповідно до положень трудового законодавства.

У випадку, якщо через вимоги посади кадри та державні службовці не використовують або не використовують усі дні щорічної відпустки, їм, крім заробітної плати, буде виплачено додаткову суму, що дорівнює їхньому заробітку, за дні, коли вони не використовували відпустку.

Наразі положення про щорічну відпустку передбачені Трудовим кодексом 2019 року. Таким чином, режим щорічної відпустки державних службовців буде запроваджено відповідно до Трудового кодексу 2019 року.

Зокрема, пункт 1 статті 113 Трудового кодексу 2019 року передбачає щорічну відпустку наступним чином:

Стаття 113. Щорічна відпустка

1. Працівники, які пропрацювали у роботодавця 12 місяців, мають право на щорічну відпустку з повною оплатою праці відповідно до трудового договору таким чином:

а) 12 робочих днів для працівників, які працюють у звичайних умовах;

b) 14 робочих днів для неповнолітніх працівників, працівників з інвалідністю, працівників, які виконують важку, токсичну або небезпечну роботу;

c) 16 робочих днів для осіб, які виконують особливо важку, токсичну або небезпечну роботу.

…»

Таким чином, якщо ви пропрацюєте 12 місяців, ви матимете право на щорічну відпустку з повною оплатою праці наступним чином:

+ Звичайні умови: 12 робочих днів.

+ Люди з інвалідністю, які працюють на важких, токсичних або небезпечних роботах чи професіях: 14 днів.

+ Виконання особливо важкої, токсичної або небезпечної роботи чи професії: 16 днів.

У разі роботи менше 12 місяців щорічна відпустка надається пропорційно кількості відпрацьованих місяців.

За кожні 5 років роботи державні службовці та працівники бюджетної сфери мають 1 додатковий вихідний день на рік (стаття 114 Трудового кодексу 2019 року).

Режим щорічної відпустки для державних службовців у разі невикористаної відпустки

Стаття 13 Закону про кадри та державних службовців 2008 року також передбачає: У разі, якщо через вимоги посади кадри та державні службовці не використовують або не використовують усі дні щорічної відпустки, їм, крім заробітної плати, виплачується додаткова сума, що дорівнює їхньому заробітку, за дні, які вони не використовували.

(Тим часом, стаття 113 Трудового кодексу 2019 року лише передбачає: У разі звільнення або втрати роботи, але невикористання щорічної відпустки або невикористання всіх днів щорічної відпустки, роботодавець виплачує заробітну плату за невикористані дні).

У пункті b, пункту 2, статті 5 Циркуляра 141/2011/TT-BTC, оплата щорічної відпустки у вищезазначеному випадку повинна відповідати таким умовам:

- Маю заяву на відпустку.

- Керівник агентства або підрозділу, який безпосередньо керує агентством або підрозділом, підтверджує: Через вимоги роботи неможливо організувати відпустку або не організувати достатню кількість днів щорічної відпустки для державних службовців.

Рівень оплати праці державних службовців у цьому випадку визначається у внутрішніх положеннях про витрати відомства, але не повинен перевищувати оплату понаднормової роботи в суботу та неділю.

Наразі, згідно зі статтею 98 Трудового кодексу 2019 року, оплата понаднормової роботи становить:

- Субота та неділя – вихідні дні: оплата понаднормової роботи становить 200%.

- Субота, неділя, що збігаються зі святами, Tet: Оплата понаднормової роботи становить 300%.

Коли державні службовці, які перебувають у щорічній відпустці, отримують компенсацію за проїзд?

Згідно зі статтею 2 Циркуляра 141/2011/TT-BTC, державним службовцям у таких випадках виплачується транспортна допомога та допомога на проїзд під час щорічної відпустки:

- Кадрові та державні службовці з низовин, які працюють у гірських, віддалених, прикордонних та острівних районах з регіональним коефіцієнтом надбавки 0,5 або вище, мають право на щорічну відпустку та мають дозвіл керівника установи або підрозділу на видачу відпустки для відвідування своєї родини, батьків, чоловіка/дружини, дітей або рідного міста.

- Посадовці та державні службовці, які працюють в інших регіонах і мають право на щорічну відпустку, отримують за погодженням керівника установи, агентства або підрозділу дозвіл на видачу довідки на щорічну відпустку для відвідування хворого або померлого чоловіка/дружини, дітей, батьків (як з боку чоловіка, так і з боку дружини).

Джерело