Нова політика: Старші експерти отримують зарплату в розмірі 23,4 мільйона донгів, як і міністри.

Старший експерт 3-го рівня, коефіцієнт окладу 10,0, користується режимами та політикою, пов'язаними з діяльністю державної служби, еквівалентними посаді міністра, із зарплатою (базовою), еквівалентною 23,4 мільйона донгів на місяць.

Багато нових правил набудуть чинності з червня, зокрема положення щодо політики для старших експертів, які працюють у центральних партійних та державних органах.

Політика оплати праці для старших експертів

Постанова Уряду № 92/2025, що регулює режим та політику щодо старших експертів, що застосовуються до центральних партійних та державних органів, набирає чинності з 15 червня.

Старші експерти – це посадовці, державні службовці, працівники державного сектору або пенсіонери, люди, які працюють поза політичною системою та відповідають стандартам та умовам, що пред'являються до призначення компетентними органами.

Ілюстрація: Тхань Хунг

Старші експерти, які є державними службовцями та службовцями державного сектору, що обіймають керівні та управлінські посади з коефіцієнтом надбавки за посаду 0,9 або нижче, або які не обіймають керівних та управлінських посад, мають право на такі режими та політики: Заробітна плата встановлюється на рівні 1, коефіцієнт заробітної плати 8,80 таблиці заробітної плати старших експертів, виданої Указом 204/2004; та мають право на режими та політику, пов'язані з діяльністю державної служби, еквівалентні посаді помічника вищого керівництва партії та держави.

У разі обіймання керівної або управлінської посади з коефіцієнтом надбавки за посаду 1,0-1,25, працівник користуватиметься такими режимами та політиками: заробітна плата оцінюється на рівні 2, коефіцієнт окладу 9,40 шкали окладів старшого експерта; користуватиметься режимами та політиками, пов'язаними з діяльністю державної служби, еквівалентними посаді заступника міністра.

У разі обіймання керівної або управлінської посади з коефіцієнтом надбавки за посаду 1,30 або вище, вони мають право користуватися такими режимами та політиками: заробітна плата оцінюється на рівні 3, коефіцієнт заробітної плати 10,0 шкали заробітної плати старшого експерта; а також мають право користуватися режимами та політиками, пов'язаними з діяльністю державної служби, еквівалентними посаді міністра.

Згідно з формулою розрахунку заробітної плати, за поточної базової зарплати у розмірі 2,34 мільйона донгів, старший експерт 3-го рівня матиме відповідну зарплату у розмірі 10,0 x 2,34 мільйона донгів = 23,4 мільйона донгів/місяць.

Випадки, коли посадових осіб розглядається для звільнення від дисциплінарної відповідальності

Постанова Уряду № 93/2025 про внесення змін та доповнень до низки статей Постанови № 19/2020 про перевірку та дисциплінарне стягнення у сфері застосування законів про адміністративні правопорушення набирає чинності 15 червня.

Стаття 1 Указу 93 доповнена положенням про застосування дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення з посади до посадових осіб, які вперше вчинили порушення, що спричинили особливо тяжкі наслідки.

У таких випадках: залишення справи про порушення з ознаками злочину для розгляду адміністративних правопорушень; використання свого становища та повноважень для переслідування, вимоги або отримання грошей чи майна від порушників; потурання, приховування або обмеження прав порушників під час розгляду адміністративних правопорушень; ведення протоколів про адміністративні правопорушення без належних повноважень, без належних адміністративних правопорушень або без належних суб'єктів; застосування санкцій за адміністративні правопорушення, застосування заходів щодо усунення недоліків або застосування заходів адміністративного розслідування без належних повноважень, процедур або без належних суб'єктів.

Декрет № 93 доповнює положення щодо справ, що розглядаються для звільнення від дисциплінарної відповідальності кадрів, державних службовців та працівників державних установ, зокрема: справи, зазначені в Декреті Уряду про дисциплінарне стягнення щодо кадрів, державних службовців та працівників державних установ; порушення, скоєні кадрами, державними службовцями та працівниками державних установ з вини адміністративного порушника; особа, яка видає рішення про розгляд адміністративних правопорушень, самостійно перевіряє, виявляє помилки та виправляє їх відповідно до правил без наслідків.

Указ також вносить зміни та доповнення до положень про дисциплінарні форми догани, попередження, зниження заробітної плати, пониження у посаді, звільнення та примусового звільнення.

Припинити стягнення профспілкових внесків з 2,6 мільйона працівників

Профспілки низових адміністративних установ та підприємств, які з 1 червня отримують 100% своїх бюджетних зарплат, повинні припинити збір профспілкових внесків та профспілкових коштів і реорганізуватися до 15 червня.

Призупинення збору профспілкових внесків та профспілкових коштів з членів профспілок, низових профспілок адміністративних установ, установ державної служби, які отримують 100% зарплати з державного бюджету, та збройних сил, що не підпадають під Загальну конфедерацію праці В'єтнаму, здійснюється на прохання Загальної конфедерації праці В'єтнаму з метою впорядкування апарату відповідно до Резолюції 60 Центрального Комітету партії.

Ілюстрація: Хоанг Ха

Наразі по всій країні близько 2,6 мільйона членів профспілок не сплачують внески з початку червня. Загальна сума профспілкових внесків та профспілкових фондів групи, яка припинила сплату, становить близько 3000 мільярдів донгів на рік.

Припинити видачу паперових карток медичного страхування

З 1 червня, у випадках запиту на перевипуск або обмін карток медичного страхування, співробітники соціального страхування зобов'язані безпосередньо консультувати учасників щодо встановлення цифрового додатку соціального страхування (VssID), додатку електронної ідентифікації (VNeID) та консультувати їх щодо використання зображення картки медичного страхування у додатках VssID, VNeID; посвідчення особи громадянина з чіпом для звернення до лікаря на обстеження та лікування замість паперової картки медичного страхування.

Видавати нові паперові картки медичного страхування лише у випадках, коли неможливо встановити VssID, VNeID та немає посвідчення особи громадянина з вбудованим чіпом.

Щоб використовувати додаток VssID або VNeID для заміни паперової картки медичного страхування, люди можуть інтегрувати свою картку медичного страхування в ці додатки, виконавши ці прості кроки: інтегруйте картку медичного страхування в VNeID.

Дохід у розмірі 1 млрд. донгів на рік повинен використовувати електронні рахунки-фактури

Урядовий указ 70/2025 детально описує предмети використання та зміст електронних рахунків-фактур, що генеруються з комп’ютерів, підключених для передачі даних до податкових органів.

Ілюстрація: пан Нгуєн

Указ доповнює перелік суб'єктів, які використовують електронні рахунки-фактури, що генеруються з касових апаратів, підключених для передачі даних до податкових органів, включаючи підприємства, домогосподарства та фізичних осіб, що здійснюють бізнес відповідно до правил, з річним доходом 1 мільярд донгів або більше.

Крім того, підприємства, що здійснюють діяльність з продажу товарів та надання послуг, включаючи продаж товарів та надання послуг безпосередньо споживачам у торгових центрах; супермаркетах; роздрібній торгівлі (за винятком автомобілів, мотоциклів, скутерів та інших моторних транспортних засобів); продуктах харчування та напоях; ресторанах; готелях; послугах пасажирських перевезень...

Vietnamnet.vn

Джерело: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html