Голова правління групи T&T До Куанг Хієн запропонував механізм для малих та середніх підприємств.

Великі підприємства підтримують малий та середній бізнес у їхньому власному розвитку, наголосив засновник і виконавчий голова правління T&T Group До Куанг Хієн.

Голова правління групи T&T До Куанг Хієн запропонував механізм для малих та середніх підприємств.

Великі підприємства підтримують малий та середній бізнес у їхньому власному розвитку, наголосив засновник і виконавчий голова правління T&T Group До Куанг Хієн.

Засновник, виконавчий голова T&T Group До Куанг Хієн.

Якщо великі підприємства хочуть досягти великих успіхів та досягти сталого розвитку, вони повинні мати в ланцюжку поставок підприємства-супутники та малі та середні підприємства. Пан Хієн пояснив рекомендації з багатьох питань розвитку малих та середніх підприємств.

«Я виступаю як віце-президент В’єтнамської асоціації малих та середніх підприємств, президент Ханойської асоціації малих та середніх підприємств, а також як представник великого підприємства та великого банкіра В’єтнаму», – поділився своєю присутністю на конференції Постійного урядового комітету з питань роботи з в’єтнамськими малими та середніми підприємствами 27 лютого.

Можливо, через це його занепокоєння також має іншу перспективу.

З одного боку, поділився пан Хієн, кількість в'єтнамських підприємств, більшість з яких є малими та середніми підприємствами, є занадто скромною порівняно з чисельністю населення та порівняно з деякими країнами регіону.

Таким чином, за словами пана Хіена, метою, яку необхідно поставити перед механізмами та політикою підтримки малого та середнього підприємництва, є збільшення кількості підприємств. Силою, на яку він розраховує, є студентська спільнота.

«Ми повинні почати зі студентів, у них багато креативних ідей, ідей для стартапів, але їм бракує спонсорства, керівництва з точки зору орієнтації, ресурсів, стажувань, заявок та фінансування. Якщо існує механізм підтримки великих підприємств, то щороку має бути спонсорство від великих підприємств для стартап-проектів в університетах. Якщо ми зможемо це зробити, у нас буде велика сила стартапів, креативних стартапів, інновацій від студентів, і це дуже широко пошириться по всій країні», – запропонував пан Хієн.

Як власник комерційного банку, пан Хієн також бачить можливість для малих та середніх підприємств отримати доступ до капіталу з практичної точки зору.

«Малі та середні підприємства потребують капіталу, але мають слабку фінансову звітність, управлінські здібності та не мають застави; у них є гарні ідеї, але їм бракує можливостей для розробки бізнес-планів. Роль банків полягає в консультуванні та супроводі. Але під час кредитування цієї групи ризик високий, навіть якщо позика невелика, тому банківські працівники дуже бояться не мати змоги її повернути. Ми рекомендуємо уряду та Державному банку мати механізм для полегшення цього менталітету. Тільки тоді буде вивільнено капітал для малих та середніх підприємств», – проаналізував пан Хієн.

Цей механізм, за словами пана Хієна, має позбавити банківських працівників страху перед ризиками під час кредитування малих та середніх підприємств. «Іноді лише кілька сотень мільйонів донгів можуть створити можливості для успіху стартап-проекту, заробивши до мільярда доларів США, але якщо банківські працівники бояться відповідальності за ризики, стартапам буде важко», – відверто сказав пан Хієн.

Голова правління групи T&T запропонував механізм переміщення малих ремісничих підприємств з ремісничих селищ до промислових парків та зон для зменшення забруднення. «Потрібна місцева політика стимулювання», – сказав він.

Зокрема, пан Хієн рекомендував уряду створити механізм для заохочення великих і малих підприємств до співпраці та спільного розвитку.

Джерело: https://baodautu.vn/chu-tich-tt-group-do-quang-hien-kien-nghi-co-che-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua-d249657.html