Акцент на національній ідентичності у критеріях бізнес-культури В'єтнаму 2025 року

В'єтнамська асоціація розвитку корпоративної культури щойно оголосила про переглянуті Критерії бізнес-культури В'єтнаму до 2025 року з багатьма важливими коригуваннями, що підкреслюють елемент національної культурної ідентичності.

Національний форум з питань культури та бізнесу 2024

Пан Хо Ань Туан, голова Асоціації, колишній заступник міністра культури, спорту та туризму, зазначив: «Вперше до групи критеріїв « Бізнес-культура з національною ідентичністю» додано групу критеріїв «Ділова культура з національною ідентичністю». Набір критеріїв успадковує традиційні в'єтнамські цінності, такі як чесність , лояльність, ощадливість, доброчесність, неупередженість, та наближається до міжнародних стандартів, таких як ISO 26000, ESG – набір стандартів для оцінки сталого розвитку та соціально відповідальних підприємств. Це стратегія «м’якої сили» для підвищення репутації національного бренду», – наголосив він.

Критерії 2025 року скорочені з 33 до 25 критеріїв, розділених на 5 груп, із застосуванням ієрархічної системи оцінювання (базовий - прогресивний - провідний), що підходить як для малих, так і для середніх підприємств, водночас заохочуючи великі корпорації ставати взірцями бізнес-культури.

Доцент, доктор Нгуєн Тхі Біч Лоан, член виконавчого комітету Асоціації, зазначив, що набір критеріїв додав низку нових заборон, таких як «комерційне шахрайство, неправдива реклама» та «руйнування навколишнього середовища». Це вважається кроком уперед, що демонструє важливість прозорості, захисту прав споживачів та твердої відданості сталому розвитку.

Підприємства, які отримують звання « Відповідність стандартам в'єтнамської бізнес-культури», не лише підтверджують свій престиж та бренд, але й отримують визнання від громади та державних органів управління. Це звання буде присуджено на Національному форумі з питань культури з підприємствами 2025 року, який відбудеться 22 грудня, і стане джерелом гордості та переваги для підприємств, що допоможе їм підвищити свою конкурентоспроможність, залучити висококваліфіковані людські ресурси та розширити міжнародну співпрацю.

МАЙ АН

Джерело: https://www.sggp.org.vn/chu-trong-ban-sac-dan-toc-trong-bo-tieu-chi-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2025-post812831.html