Працівник швейної промисловості та ініціативи щодо підвищення продуктивності праці

Маленька, але спритна, активна та доступна – таке враження складається у більшості людей під час зустрічі з пані Фунг Тхі Хань – працівницею Ханойської фабрики сорочок, – якій випала честь виступити на форумі «Підвищення національної продуктивності праці», організованому Загальною конфедерацією праці В'єтнаму наприкінці травня 2024 року.

Хань розповіла, що, «ступивши на шлях» до корпорації «10 травня» (скорочено від «Корпорація 10 травня») у 2010 році, коли їй було лише 18 років, вона мала молодий склад розуму та захоплення роботою в швейній промисловості. Вона завжди була життєрадісною та схвильованою, але водночас не могла не хвилюватися та відчувати розгубленість, оскільки нові працівники ніколи не проходили навчання.

Пані Фунг Тхі Ханх виступає на форумі «Підвищення національної продуктивності праці». Фото: VGP

Але за допомогою своїх старших колег, Хань щодня стає більш гнучкою, набуваючи цінного досвіду від того, як розміщувати та організовувати товари розумним та зручним способом, до усунення зайвих кроків у своїй роботі. Щодня вона намагається добре виконувати свою роботу, водночас приділяючи увагу вивченню інших кроків, що допомогло Хань покращити свої навички. Таким чином, продуктивність праці також зросла.

« Від завершення 200-300 виробів на початку, через 5 місяців я змогла шити 700-800 виробів на день. Хоча цей результат покращився, я не була задоволена і завжди задавалася питанням, як ще більше покращити свої навички? Вища продуктивність? Щоб відповісти на моє запитання, я навчилася контролювати свій час з метою підвищення продуктивності щонайменше на 5% протягом наступної години порівняно з попередньою. Завдяки наполегливості та терпінню, більш ніж через рік я стала лідером за продуктивністю у підрозділі з 1400 виробами на день, досягнувши 150% порівняно з колегами на тому ж етапі », – поділилася Хань.

Не задовольнившись досягнутими результатами, Хань продовжила вивчати інші кроки для покращення своїх навичок, ставши диспетчером, який міг обіймати будь-яку посаду на виробничій лінії.

Після майже 15 років роботи за цією професією пані Фунг Тхі Хань не лише добре виконала доручену їй роботу, але й представляла її в участі в конкурсі кваліфікованих робітників на корпоративному рівні, конкурсі кваліфікованих робітників та галузевому фестивалі творчої праці, організованому профспілкою текстильної та швейної промисловості В'єтнаму.

Хан не могла приховати своєї радості та зізналася: « Щоразу я з нетерпінням чекала цього, бо могла навчитися багатьом хорошим способам роботи, новим операціям у найкращих працівників країни. Завдяки процесу постійного навчання та тренінгів, я завжди була найпродуктивнішою та найвисокооплачуванішою працівницею підприємства із зарплатою 15 000 000 донгів на місяць. Протягом багатьох років поспіль я була відмінним працівником, відмінним членом профспілки, отримала звання борця за перемоги та зразкового працівника ».

Досягнувши багатьох успіхів та здобувши досвід у виробництві, Хань завжди проактивно ділиться досвідом та наставляє своїх друзів і колег. Що ще приємніше, так це те, що всі з радістю виконують вказівки Хань та підвищують продуктивність. « Я дуже рада, що принесла позитивний дух усім, а також зробила свій внесок у загальні досягнення корпорації. Таким чином я виявляю свою любов і вдячність до місця, де я працювала та до якого була прив’язана протягом багатьох років, а також до попередників, які передали мені професію з усією повагою та глибокою вдячністю », – зазначила пані Фунг Тхі Хань.

Відомо, що для того, щоб відповідати новим вимогам у контексті технологічної революції 4.0, в останні роки компанія Garment Corporation 10 інвестувала в багато сучасних машин та обладнання, тим самим скоротивши час виробництва та підвищивши конкурентоспроможність підприємства. Багато автоматичних пристроїв ефективно використовуються, такі як система підвішування для підвищення продуктивності на 30%, система автоматичного розподілу тканини, автоматична розкрійна машина, машина для програмування, автоматична швейна машина..., що допомагає збільшити продуктивність на 150-200%. Однак, для досягнення цього результату потрібні великі зусилля працівників, які проактивно навчалися, реагували та опановували нові технології, включаючи Hanh.

Джерело: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html