Підвищення продуктивності – ключове питання національної конкурентоспроможності

В умовах швидкозмінної та глибоко інтегрованої світової економіки підвищення продуктивності та якості є не лише вибором, а й життєво важливим фактором для кожної країни, організації та підприємства. Продуктивність – це не лише міра ефективності, а й міра прогресу.

Пан Тран Хау Нгок, заступник голови Національного комітету зі стандартів, метрології та якості, Міністерство науки і технологій. Фото: Тху Ханг/VNA

В'єтнам було обрано місцем проведення серії міжнародних семінарів з підготовки висококваліфікованих експертів з продуктивності з 6 по 17 жовтня, що підтверджує дедалі більш проактивну роль Національного комітету зі стандартів, метрології та якості (STAMEQ) у регіональних ініціативах з продуктивності в контексті цифрової трансформації та сталого розвитку. Захід також продемонстрував готовність В'єтнаму ділитися досвідом з економіками- членами Азійської організації з продуктивності (APO). Репортери В'єтнамського інформаційного агентства взяли інтерв'ю у пана Тран Хау Нгока, заступника голови Національного комітету зі стандартів, метрології та якості Міністерства науки і технологій, з цього питання.

Як державний орган управління, чи можете ви поділитися стратегіями та політикою, які Національний комітет зі стандартів, метрології та якості впроваджує останнім часом для підвищення національної продуктивності?

Втілюючи цілі партії та уряду щодо підвищення продуктивності праці, у міністерствах, галузях, місцевих органах влади та на підприємствах було впроваджено багато політик, програм та заходів щодо підвищення продуктивності праці. Відповідно, сукупна факторна продуктивність постійно покращується, роблячи важливий внесок в економічне зростання країни.

Резолюція 13-го Національного з'їзду партії визначає основні цілі соціально-економічного розвитку на 5-річний період 2021-2025 років, за яких середні темпи економічного зростання (ВВП) за 5 років сягатимуть близько 6,5-7%/рік; внесок загальної факторної продуктивності (СФП) у зростання сягатиме близько 45%; середні темпи зростання продуктивності суспільної праці перевищуватимуть 6,5%/рік. Це важлива резолюція. Для конкретизації Резолюції Уряд та Прем'єр-міністр видали та організували впровадження механізмів, політик, стратегій та планів, пов'язаних зі сприянням продуктивності. Це: Рішення Прем'єр-міністра від 31 серпня 2020 року № 1322/QD-TTg про затвердження Національної програми підтримки підприємств у підвищенні продуктивності та якості продукції та товарів на період 2021-2030 років (Програма 1322). Мета полягає в підтримці бізнесу у підвищенні продуктивності та якості продукції та товарів на основі застосування рішень щодо стандартів, технічних регламентів, систем управління та інструментів для підвищення продуктивності та якості, сприяючи збільшенню внеску сукупної факторної продуктивності (СФП) в економічне зростання, покращуючи продуктивність, якість, ефективність та конкурентоспроможність економіки.

Крім того, Рішення Прем'єр-міністра № 36/QD-TTg від 11 січня 2021 року щодо Генерального плану підвищення продуктивності на основі науки, технологій та інновацій на період 2021-2030 років має на меті зробити продуктивність важливою рушійною силою розвитку в галузях промисловості та сферах шляхом застосування нових досягнень науки і техніки, застосування передових систем управління та інструментів підвищення продуктивності, поєднання досліджень, навчання та розвитку людських ресурсів відповідно до тенденцій Четвертої промислової революції; виконання національних науково-технічних завдань, підтримка підприємств у дослідженнях, інноваціях, передачі та застосуванні технологій для підвищення продуктивності...

Поряд з цим, Рішенням Прем'єр-міністра від 8 листопада 2023 року № 1305/QD-TTg «Про Національну програму підвищення продуктивності праці до 2030 року», метою якої є те, щоб до 2030 року продуктивність праці стала важливою рушійною силою швидкого та сталого зростання, в якому основними напрямками є покращення якості ринкових економічних інститутів, покращення якості людських ресурсів, сприяння регіональним зв'язкам, розвиток науки і техніки, інновації та цифрова трансформація. Крім того, Постановою Політбюро від 22 грудня 2024 року № 57-NQ/TW «Про прориви в розвитку науки і техніки, інноваціях та національній цифровій трансформації» встановлено, що до 2030 року внесок загальної продуктивності праці в економічне зростання становитиме понад 55%; частка експорту високотехнологічної продукції у загальній вартості експортованих товарів досягне щонайменше 50%...

Як ви оцінюєте продуктивність праці та темпи зростання продуктивності праці у В'єтнамі та деяких азійських країнах за останні роки?

Як відомо, підвищення та стимулювання продуктивності праці є одним із ключових питань сприяння соціально-економічному розвитку в сучасних умовах. Особливо в контексті міжнародної інтеграції, цифрової трансформації та жорсткої конкуренції, продуктивність праці є вирішальним фактором конкурентоспроможності економіки та підприємств.

Згідно зі звітом В'єтнамського інституту продуктивності праці (Національного комітету зі стандартів, метрології та якості), темпи зростання продуктивності праці у В'єтнамі за період 2011-2020 років становили близько 5,29% на рік. У період 2016-2020 років продуктивність праці зросла на 5,88% на рік, що в основному досягло цільового показника, встановленого в Резолюції 05-NQ/TW 4-ї Конференції 11-го Центрального Комітету партії щодо низки основних політичних рішень та директив щодо продовження впровадження інновацій моделі зростання, покращення якості зростання, продуктивності праці та конкурентоспроможності економіки.

З 2020 по 2023 рік темпи зростання продуктивності праці знизилися порівняно з попереднім періодом через пандемію COVID-19, яка вплинула на виробництво, крім того, конфлікт між Росією та Україною спричинив спад світової економіки, що призвело до скорочення експорту товарів. Однак до 2024 року продуктивність праці досягла високих темпів зростання завдяки зусиллям, спрямованим на підвищення продуктивності. Від заходів щодо сприяння міжнародній співпраці, було відкрито багато можливостей для розвитку, а також стратегію стабілізації макроекономіки, покращення інвестиційного та бізнес-середовища та просування науково-технічної політики, в якій застосування цифрової трансформації суттєво змінило методи виробництва.

Щодо продуктивності праці у В'єтнамі та деяких азійських країнах за останнє десятиліття, то продуктивність праці у В'єтнамі вважається країною з найвищими темпами зростання серед країн АСЕАН. У період 2016-2023 років середній темп зростання продуктивності праці у В'єтнамі досяг 5,6% на рік, що є однією з провідних країн регіону, тоді як середній темп зростання продуктивності праці в деяких країнах: Сінгапурі збільшився на 3,3% на рік, Малайзії збільшився на 2,6% на рік, Таїланді збільшився на 2,6% на рік, Індонезії збільшився на 2,4% на рік, Філіппінах збільшився на 2,8% на рік, Брунеї знизився на 2,5% на рік, Кореї збільшився на 3,8% на рік та Японії знизився на 0,2% на рік. Зусилля щодо підвищення продуктивності протягом останнього десятиліття допомогли В'єтнаму досягти обнадійливих результатів у зростанні продуктивності, створивши можливості для поступового скорочення розриву в продуктивності порівняно з країнами з більш розвиненою економікою.

Студенти Східного міжнародного університету (EIU) навчаються керувати автоматизованими роботами на заводському виробництві для підвищення продуктивності праці. Фото: Чі Туонг/VNA

Щоб досягти мети підвищення національної продуктивності, які стратегічні пріоритети В'єтнаму щодо адаптації до нового контексту, оскільки країна вступає в нову еру, еру зростання, сер?

Можна сказати, що в останні роки, особливо у 2024 році, Постанова Політбюро № 57-NQ/TW від 22 грудня 2024 року про прориви в науці, технологіях, інноваціях та національній цифровій трансформації встановила конкретні цілі, за якими внесок сукупної факторної продуктивності (СФП) в економічне зростання має перевищувати 55%. Прем'єр-міністр видав Постанову 03/NQ-CP про реалізацію Постанови Політбюро 57-NQ/TW, а Міністерство науки і технологій активно запропонувало програму реалізації постанови Уряду.

Крім того, Національний комітет зі стандартів, метрології та якості доручив В'єтнамському інституту продуктивності вивчити вхідні фактори для досягнення зростання загальної факторної продуктивності (ЗФП) у найближчий час, щоб сприяти сталому соціально-економічному розвитку. Поряд з цим, Директива Секретаріату № 38/CT-TW про посилення розвитку роботи зі стандартів, метрології та якості до 2030 року є орієнтиром для галузі стандартів, метрології та якості на наступні 10 років. Зокрема, схвалення Національними зборами Закону про стандарти та технічні регламенти (зі змінами) та Закону про якість продукції та товарів (зі змінами) у 2025 році створить правовий коридор, що сприятиме підвищенню продуктивності та якості продукції у найближчий час.

Крім того, Національний комітет зі стандартів, метрології та якості також сприяє міжнародній співпраці у сфері продуктивності. Зокрема, з 6 по 17 жовтня Національний комітет зі стандартів, метрології та якості координував з Азіатською організацією продуктивності роботу з організації міжнародного семінару з навчання старших експертів з продуктивності в рамках «Програми розвитку експертів з продуктивності APO», яка була перезапущена у 2025 році з двома рівнями: базовим та просунутим. Поряд з цим, Національний комітет зі стандартів, метрології та якості сприяв впровадженню Програми 1322, показуючи, що навчання також є ключовим фактором підвищення продуктивності та якості в майбутньому.

Щиро дякую!

Джерело: https://baotintuc.vn/kinh-te/nang-cao-nang-suat-van-de-cot-loi-trong-canh-tranh-quoc-gia-20251013114358860.htm