Конференцію співголовували товариш Тран Ван Рон, член Центрального Комітету партії, постійний заступник голови Центрального інспекційного комітету , постійний заступник голови Агентства, та товариш Тран Тхі Хієн, заступник голови Центрального інспекційного комітету, секретар партійного комітету Агентства.
У конференції взяли участь товариші, члени Центральної ревізійної комісії; Постійного комітету партійного комітету, профспілки, Асоціації ветеранів, Спілки молоді; всі керівники, кадри, державні службовці, працівники відділів та підрозділів Центральної ревізійної комісії, що знаходяться в 4 місцях у Ханої, Хошиміні, Данангу та Кантхо .
На конференції виступив з доповіддю член Центрального Комітету партії, постійний заступник голови Центральної ревізійної комісії товариш Тран Ван Рон.
Протягом перших 6 місяців року Агентство рекомендувало Комітету виконати великий обсяг роботи, багато складних та безпрецедентних завдань, зокрема: Вперше рекомендувало Комітету подати на розгляд Політбюро та Секретаріату доручення щодо видання нормативних актів та впровадження політики, згідно з якою Головою Інспекційного комітету на обласному та комунальному рівнях не повинен бути місцева особа. Рекомендовано створити 19 інспекційних груп для оперативного заохочення, керівництва та усунення перешкод і труднощів у виконанні Резолюції, сприяючи синхронному виконанню Центральної Резолюції та її швидкому впровадженню в життя. Рекомендовано створити Робочі групи для осмислення ситуації, регулярного моніторингу децентралізації, делегування повноважень та визначення повноважень постійних комітетів партійних комітетів міністерств та галузей; Багато висновків та коментарів Робочої групи були оперативно доповідані керівникам партії та держави, активно сприяючи завершенню та оприлюдненню 28 Декретів про децентралізацію, делегування повноважень та розподіл повноважень міністерств та галузей у дусі «ретельної децентралізації, делегування повноважень та розподілу повноважень» та «Місцеві вирішують, населені пункти роблять, населені пункти несуть відповідальність».
Регулярна наглядова робота поступово перейшла від пасивної до проактивної, зосереджуючись на попередженні та запобіганні порушенням, не залишаючи «прогалин» чи «темних зон», до яких не може охопити інспекційна та наглядова робота партії; орієнтуючи створення послідовного та синхронного інспекційного сектору від центрального до низового рівня, забезпечуючи оптимізовану, сильну, ефективну та результативну роботу, зосереджуючись на підвищенні ефективності інспекцій та нагляду безпосередньо з партійного осередку.
Сектор інспекції – це перший підрозділ у блоці партійного комітету, який завершив 18 основних бізнес-процесів для інспекції, нагляду та партійної дисциплінарної роботи як основу для реструктуризації, впровадження інспекції, нагляду та забезпечення дотримання партійної дисципліни в цифровому середовищі; синхронно розгортаючи програмне забезпечення платформи O6 для зв'язку даних та систем.
Делегати конференції
Щодо роботи з внутрішньої побудови Агентства, завершено впорядкування та впорядкування організації та апарату Агентства, яке працює ефективно та результативно відповідно до Постанови Центрального виконавчого комітету 12-го скликання № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року; успішно організовано З'їзд партійних осередків на термін 2025-2027 років, З'їзд партійного комітету Агентства на термін 2025-2030 років. Поступово підвищується обізнаність більшості кадрового складу та державних службовців агентства щодо вимог та ключових завдань інспекційної та наглядової роботи в новій ситуації; зроблено помітні кроки у переході від пасивного до проактивного статусу, зміщення акценту інспекційної та наглядової роботи на запобігання та попередження порушень на ранній та дистанційній основі. Центральна інспекційна комісія є зразковою, відіграючи провідну роль серед партійних комітетів у оцифруванні записів та документів; створено прикладне програмне забезпечення, яке розгортається синхронно та послідовно за активної участі департаментів та підрозділів, спрямованих на впровадження "моніторингу на основі даних та інспекції на основі даних".
Керівництво Агентства своєчасно звертає увагу, фокусується та вирішує політику та режими для кадрів, державних службовців та працівників, забезпечуючи їхні права; оперативно впроваджується система заохочення та винагородження для заохочення, мотивації та повторення типових прикладів роботи, окремих осіб та груп з позитивним внеском та видатними досягненнями в інспекційній та наглядовій роботі.
На конференції було оцінено результати, досягнуті за перші 6 місяців року, вказано на деякі недоліки, обмеження та причини; таким чином було узгоджено напрямок та ключові завдання на останні 6 місяців 2025 року.
Товариш Нгуєн Зуй Нгок, член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії, голова Центральної ревізійної комісії, виступив з промовою, керуючи конференцією.
Виступаючи на конференції, член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії, голова Центральної ревізійної комісії товариш Нгуєн Зуй Нгок високо оцінив результати, досягнуті Центральною ревізійною комісією за перші шість місяців 2025 року; водночас наголосив на низці питань, на яких необхідно зосередитися в останні шість місяців року та в майбутньому відповідно до вказівок Генерального секретаря: продовжувати активно впроваджувати інновації в мисленні, методах та способах організації інспекційної та наглядової роботи з метою створення суттєвих змін як у мисленні, так і в обізнаності та діях, зосереджуючись на ранньому попередженні та запобіганні порушенням знизу, не допускаючи переростання дрібних порушень у серйозні; забезпечувати оперативну, ефективну, правильну організацію та виконання резолюцій, директив та висновків Центрального Комітету, Політбюро та Секретаріату. Зосередитися на якісному виконанні інспекційної та наглядової роботи для організації партійних з'їздів усіх рівнів до 14-го Національного з'їзду партії.
Регулярно поширювати та підвищувати обізнаність серед кадрового складу та державних службовців Агентства щодо зміщення акценту в інспекційній та наглядовій роботі з інспектування та розслідування на запобігання та попередження порушень на ранній та дистанційній стадії; переходити від пасивної до проактивної позиції у розумінні ситуації в усьому Агентстві, між департаментами та підрозділами для забезпечення синхронізації, одноманітності та узгодженості. Керувати кадровим складом для суворого виконання внутрішніх правил, положень та робочих норм Агентства; покращувати якість розуміння ситуації, регулярно контролювати партійні організації та членів партії, що перебувають у повноваженнях місцевих відділів, у керівництві, спрямовуванні та організації виконання резолюцій, висновків та директив Центрального Комітету, Політбюро, Секретаріату, особливо під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування з 1 липня 2025 року; суворо впроваджувати режим періодичної та спеціальної звітності про місцеву ситуацію; розробляти інструменти для оцінки ефективності розуміння ситуації та регулярного контролю за місцевими відділами та місцевими кадрами; оцінювати кадровий потенціал та ефективність роботи відповідно до посади.
Товариш Нгуєн Зуй Нгок закликав зосередитися на навчанні, професійному керівництві, формуванні команди кадрів із сильною політичною волею, професійною майстерністю, розумінням закону, ефективним використанням цифрових технологій, які повинні бути «взірцевими для взірця» з точки зору моральних якостей, сміливості думати, сміливості діяти, сміливості брати на себе відповідальність; координувати дії з Національною академією політики імені Хо Ши Міна щодо створення Центру навчання та розвитку кадрів Сектору партійної інспекції; оновлювати документи щодо навчання навичкам інспекції та нагляду, чітко дотримуючись компетенційної бази інспекційних кадрів.
Сприяти комплексній цифровій трансформації, рішуче та синхронно розгортати завдання для задоволення потреб «моніторингу на основі даних та інспекції на основі даних» в Агентстві та всьому інспекційному секторі; терміново завершити та впровадити цифрове програмне забезпечення та додатки; оцифрувати документи, створити базу даних для інспекційної та наглядової роботи; активно застосовувати такі технології, як штучний інтелект (ШІ) та великі дані (Bigdata); забезпечити безпеку та захист даних.
Товариш Нгуєн Зуй Нгок, член Політбюро, секретар Центрального Комітету партії, голова Центрального інспекційного комітету, нагородив заступника начальника відділу місцевих справ VI товариша Нгуєн Нгок Сона медаллю «За працю» другого ступеня.
На конференції керівництво Центральної ревізійної комісії нагородило колишніх керівників відділів та підрозділів Агентства медалями «За працю» другого та третього ступеня за видатні досягнення в роботі, внесок у справу будівництва соціалізму та захисту Вітчизни; нагородило Почесною грамотою Прем'єр-міністра одного товариша; нагородило Почесною грамотою Керівника Агентства 8 осіб за видатні досягнення в роботі, внесок у загальні досягнення Агентства.
Товариш Тран Ван Рон, член Центрального Комітету партії, постійний заступник голови Центральної ревізійної комісії, нагородив Медаллю праці третього ступеня колишніх керівників відділів та підрозділів Центральної ревізійної комісії.
Товариш Нгуєн Хонг Лінь, член Центрального Комітету Партії, заступник голови Центрального інспекційного комітету, вручив Почесну грамоту Прем'єр-міністра товаришу Фам Тхі Лан Аню, заступнику начальника Департаменту місцевих справ VI.
Товариш Нгхієм Фу Куонг, заступник голови Центрального інспекційного комітету, нагородив Почесними грамотами від імені голови Агентства осіб, які досягли видатних успіхів у роботі.
Мінх Нгок
Джерело: https://ubkttw.vn/danh-muc/tin-tuc-thoi-su/co-quan-uy-ban-kiem-tra-trung-uong-to-chuc-hoi-nghi-so-ket-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-6-thang-dau-nam-trien-khai-nhiem-v.html
Коментар (0)