Профспілка BSR є дисциплінованою, демократичною, згуртованою, креативною, вона супроводжує Компанію на шляху до сильного та сталого розвитку.

У період 2023-2025 років Акціонерна компанія з нафтопереробки та нафтохімічної промисловості «Біньшон» (BSR) працює в умовах нестабільного світового енергетичного ринку. У цих умовах профспілка BSR стикається з потребою в активних інноваціях, щоб відповідати реальності. Профспілка BSR постійно просуває роль «мосту» між працівниками та підприємствами, оперативно розуміючи думки та прагнення членів профспілки; організовуючи творчі рухи трудового змагання, координуючи дії з фахівцями для підвищення продуктивності, якості та ефективності виробництва та бізнесу.

Яскраві моменти у творчій праці та духовна підтримка працівників

Протягом останніх трьох років, завдяки відповідальності, мужності та ентузіазму колективу працівників, BSR досягла вражаючих результатів: загальний обсяг виробництва сягнув понад 20,5 мільйона тонн, загальний обсяг споживання – 20,3 мільйона тонн; загальний дохід перевищив 393,3 трильйона донгів, а прибуток після оподаткування – понад 11,5 трильйона донгів. Зокрема, компанія сплатила до державного бюджету понад 42,3 трильйона донгів, продовжуючи утверджувати свою роль одного з ключових підрозділів, роблячи важливий внесок у В'єтнамську національну енергетичну промислову групу та економіку країни.

27 жовтня 2025 року Профспілка народного профспілкового руху BSR урочисто провела 9-й З'їзд делегатів, термін повноважень 2025 - 2030 років.

Тільки за період з 2023 по 2025 рік BSR зареєструвала 4183 інноваційні ідеї в системі D-Office, з яких 1592 ініціативи було визнано, що принесло прибуток у розмірі близько 847 мільярдів донгів. Це красномовні цифри, які чітко демонструють дух творчої праці, сміливість думати, сміливість діяти, сміливість впроваджувати інновації в кожному цеху, відділі та команді.

Багато типових ініціатив BSR були відзначені престижними нагородами: 13 ініціатив групового рівня (1 спеціальна, 7 типу A, 5 типу B); 18 нагород на конкурсі технічних інновацій провінції Куангнгай (2 перші премії, 4 другі премії, 7 третіх премій, 5 втішних премій); 4 нагороди на Національному конкурсі технічних інновацій (1 перша премія, 1 третя премія, 2 втішних премії) та 3 нагороди В'єтнаму за науково -технічні інновації (2 треті премії, 1 втішна премія).

Зокрема, багатьох видатних діячів BSR було вшановано на Національному фестивалі творчої праці 2025 року, що підтверджує новаторську позицію працівників BSR в інноваційному русі, сприяючи підвищенню ефективності виробництва, економії енергії та захисту навколишнього середовища.

Профспілка BSR не лише зупинилася на ініціативному русі, але й ефективно виконала Резолюцію З'їзду профспілок на період 2023-2025 років. Робота з участі в розробці політики та законів здійснювалася у тісній координації з Радою директорів компанії щодо побудови та коригування режиму, кадрової політики, заробітної плати, пільг та умов праці. Багато політик, що носять печатку профспілки, такі як: придбання медичного страхування для родичів працівників, підтримка обстеження на професійні захворювання, участь у добровільному пенсійному страхуванні, допомога по вагітності та пологах тощо, значно покращили матеріальне та духовне життя членів профспілки.

У з'їзді взяли участь товариш Нгієм Тхуй Лан - голова профспілки В'єтнамської національної енергетичної та промислової групи; товариш Буй Нгок Зионг - член Постійного комітету партійного комітету В'єтнамської національної енергетичної та промислової групи, секретар партії, голова Ради директорів BSR.

Профспілка також приділяє особливу увагу впровадженню норм низової демократії через проведення трудових конференцій, періодичних діалогів та навчання профспілок. Протягом періоду 2023-2025 років Профспілка організувала десятки діалогових конференцій та трудових конференцій за участю тисяч людей. Понад 300 профспілкових посадовців пройшли навчання з організаційних навичок, діалогу та впровадження демократичних норм, що сприяло побудові справді відкритого, прозорого та демократичного робочого середовища.

Переговори та підписання колективних трудових договорів ведуться регулярно, багато положень яких є сприятливішими, ніж ті, що передбачені законом, особливо щодо робочого часу, відпочинку, режимів для працівниць, умов життя, соціального забезпечення та корпоративної культури.

У сфері безпеки та гігієни праці (БГП) профспілка BSR тісно співпрацювала з фахівцями, щоб організувати понад 130 навчальних курсів, які залучили 29 133 учасників. Рухи «Креативний простір», «Операційна станція – Зелений – Чистий – Красивий робочий простір» та ефективна мережа працівників з БГП (БГП) допомогли BSR підтримувати 53 мільйони безперервних безпечних робочих годин без нещасних випадків на виробництві, що призводять до втрати робочих днів. Зокрема, на 10-му конкурсі з БГП нафтогазової промисловості у 2024 році BSR чудово виборола другий приз для всієї групи, а також багато перших призів у практичних змаганнях, що підтверджує професіоналізм та високе почуття відповідальності робочої сили.

Ці результати є не лише досягненнями, а й яскравими проявами «культури безпеки та креативності» – основних цінностей, які пронизують кожну дію та думку кожного кадрового працівника, члена профспілки та співробітника BSR.

Делегати обрали Виконавчий комітет профспілки BSR на термін 2025-2030 років та делегацію для участі у з'їзді Профспілки В'єтнаму Національної групи енергетики та промисловості

Зокрема, під час 5-го генерального технічного обслуговування (TA5) нафтопереробного заводу Dung Quat у 2024 році профспілка BSR впровадила багато практичних та ефективних заходів з догляду за працівниками, сприяючи створенню мотивації та солідарності між усіма працівниками та підрядниками. Протягом 48 днів і ночей технічного обслуговування, з піковою учасниками до 6000 працівників, профспілка координувала організацію руху заохочення «Раннє завершення - Безпека - Ефективність», вшановуючи 269 осіб та 62 групи з видатними досягненнями безпосередньо на будівельному майданчику. Паралельно профспілка організувала заходи з турботи про матеріальне та духовне життя працівників, такі як: забезпечення питною водою та фруктовими смузі персоналу та підрядників BSR. Крім того, профспілка також організувала онлайн-забіг «Готові до 5-го обороту», створюючи захопливу атмосферу змагання, покращуючи здоров'я та підвищуючи робочий дух.

Побудова сильного та інноваційного союзу BSR

Вступаючи в нову фазу розвитку з багатьма взаємопов'язаними можливостями та викликами, трудовий колектив BSR продовжує утверджувати свою роль ключової сили в індустріалізації та модернізації країни, будучи піонером у сфері перетворення енергії та міжнародної інтеграції. У період 2025-2030 років, з девізом дій «Інновації - Креативність - Зв'язок - Ефективність - Сталий розвиток», профспілка BSR має намір побудувати сильну та комплексну організацію, впроваджуючи інновації як в організації, так і в методах роботи на основі цифрової трансформації та інновацій.

Мета Профспілки полягає в тому, щоб продовжувати ефективно виконувати функції представництва, піклування та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; водночас, сприяючи ролі супроводу та сприяння розвитку бізнесу.
Профспілка також проактивно посилює нагляд та соціальну критику, сприяючи вдосконаленню політики управління людськими ресурсами та створенню прозорого, справедливого та гуманного робочого середовища.

У найближчому майбутньому основна увага приділяється вдосконаленню моделі оптимізованої, ефективної та результативної профспілкової організації, а також створенню команди професійних, сміливих, відданих та здібних профспілкових діячів, які б відповідали вимогам нової ситуації. Профспілка BSR продовжує супроводжувати партійний комітет, уряд та масові організації у реалізації прагнення перетворити BSR на В'єтнамську нафтогазопереробну та нафтохімічну корпорацію – регіональне енергетичне підприємство з міжнародною конкурентоспроможністю, піонера в галузі перетворення енергії та цифрової трансформації.

Товариш Буй Нгок Дуонг - член Постійного комітету партійного комітету Національної енергетичної та промислової групи В'єтнаму; секретар партії, голова Ради директорів BSR виступив на з'їзді

Виступаючи на з'їзді, товариш Буй Нгок Зионг – член Постійного комітету партійного комітету Національної групи енергетичної промисловості В'єтнаму; секретар партії, голова Ради директорів BSR високо оцінив почуття відповідальності, зусилля та всебічні результати, яких досягла профспілка BSR за минулий термін.

Секретар партії підтвердив, що профспілка BSR справді стала надійною опорою для працівників, ефективним мостом між партійним комітетом, радою директорів компанії та працівниками; водночас вона відіграє важливу роль у захисті законних прав та інтересів членів профспілки; сприяє побудові єдиного, демократичного, дисциплінованого та творчого колективу BSR.

У контексті того, що BSR вступає в нову фазу розвитку з багатьма великими цілями, товариш Буй Нгок Дуонг наголосив, що роль профспілкової організації є важливішою, ніж будь-коли. Він запропонував профспілці BSR зосередитися на виконанні чотирьох ключових груп завдань:

Одна з них: посилювати пропаганду та політичну й ідеологічну освіту, допомагати членам профспілок і працівникам розуміти партійні принципи та політику, закони та політику держави; формувати сильну політичну позицію, почуття відповідальності та гордості за традиції BSR.

Друге: Продовжувати впроваджувати інновації в змісті та методах діяльності профспілок, зосереджуючись на низових працівниках, ставлячи працівників у центр уваги; краще піклуватися про матеріальне та духовне життя членів профспілки; розглядати інновації як рушійну силу розвитку; розглядати культуру BSR як основу для побудови «працівників BSR в зелену та цифрову епоху».

Третє: Широко розгортати патріотичні рухи наслідування, ініціативи – технічні вдосконалення, цифрову трансформацію в діяльності профспілок; заохочувати кожного працівника до проактивного навчання, застосування технологій та творчого підходу до роботи для підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва та бізнесу.

По-четверте: Звернути увагу на формування команди профспілкових діячів на всіх рівнях, які володіють мужністю, здібностями та ентузіазмом; продовжувати виявляти, підтримувати та представляти видатних членів профспілки для розгляду питань прийняття до партії; сприяти ролі нагляду та соціальної критики, сприяючи побудові дедалі чистіших та сильніших партійних організацій та підприємств.

Товариш Буй Нгок Дуонг вважає, що, зберігаючи традиції солідарності, новаторського духу та мужності працівників BSR, Виконавчий комітет профспілки на період 2025-2030 років продовжуватиме просувати досягнення, будувати дедалі сильнішу профспілкову організацію, бути справжньою опорою для працівників та важливою рушійною силою на шляху до перетворення BSR на провідне енергетичне підприємство В'єтнаму, яке розвивається екологічно, стало та інтегрується на міжнародному рівні.

Товариш Нгієм Туї Лан - голова Національної групи енергетики та промисловості В'єтнаму - виступив з промовою на Конгресі.

Виступаючи на з'їзді, товариш Нгієм Туї Лан, голова профспілки національної енергетичної промисловості В'єтнаму, високо оцінив досягнення профспілки BSR за минулий термін та наголосив на деяких ключових напрямках на наступний період. Він підтвердив, що профспілка BSR є однією з типових ланок профспілки Групи, з багатьма інноваціями та креативністю, яка завжди супроводжує професію, сприяє представницькій ролі, піклується про законні права та інтереси працівників та захищає їх. Рухи наслідування, такі як «Добрі працівники – креативні працівники», «1 мільйон ініціатив для подолання труднощів», «Місяць працівників», «Тет возз'єднання», програми соціального забезпечення членів профспілки, культурні та спортивні заходи... стали традиційними красунями, що сприяють формуванню бренду BSR солідарності, людяності та сталого розвитку.

Товариш Нгієм Туї Лан високо оцінив тісну співпрацю профспілки BSR з керівництвом компанії у виконанні виробничих та бізнес-завдань, особливо у забезпеченні безпечної та ефективної роботи нафтопереробного заводу Дунг Кват в умовах численних коливань.

На початку 2025-2030 років він звернувся до профспілки BSR з проханням продовжувати впроваджувати інновації в змісті та методах роботи, посилювати цифрову трансформацію в профспілковій роботі, оперативно розуміти думки та прагнення працівників; водночас посилити пропаганду та політичну й ідеологічну освіту, щоб члени профспілки чітко розуміли завдання та стратегії розвитку компанії в новий період, особливо орієнтацію на зелений, сталий розвиток та комплексну цифрову трансформацію.

Товариш Нгієм Туй Лан наголосив: Профспілка BSR повинна бути справжнім піонером у русі творчої трудової конкуренції, роблячи практичний внесок у досягнення мети перетворення BSR на сильну нафтохімічну корпорацію, ядро ​​Національного енергетичного центру; надійну опору для працівників та важливу рушійну силу сталого розвитку компанії.

На 9-му з'їзді Профспілки БСР на термін 2025-2030 років, у дусі демократії, солідарності та високої відповідальності, делегати обрали новий Виконавчий комітет Профспілки. В результаті, З'їзд обрав 13 товаришів до Виконавчого комітету Профспілки БСР на 9-й термін, що представляють волю, прагнення та дух понад 1900 членів Профспілки БСР.

Виконавчий комітет Профспілки громадських працівників BSR на термін 2025-2030 років було представлено Конгресу.

Керівники профспілки В'єтнаму Національної групи нафти і газу та BSR вітають Виконавчий комітет профспілки BSR з призначенням на посаду 2025-2030 років

На 1-й конференції Виконавчого комітету низової профспілки BSR, IX термін, 2025-2030 роки, Виконавчий комітет обрав ключові посади відповідно до положень Статуту В'єтнамської профспілки. В результаті, товариша Чионг Тхі Тху Ха було обрано на посаду президента профспілки BSR, IX термін. Віце-президентами профспілки BSR є товариш Буй Та Ву та товариш Чу Тхі Хань Єн. Конференція також представила кандидатів на посаду голови Ревізійного комітету та обрала 2 членів Ревізійного комітету.

 

Профспілка BSR нагородила 12 колективів та 16 окремих осіб за «Видатні досягнення в робітничому русі та розбудові сильної профспілкової організації» за період 2023-2025 років.

БСР

Джерело: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-bsr-ky-cuong-dan-chu-doan-ket-sang-tao-dong-hanh-cung-cong-ty-phat-trien-manh-me-ben-vung