Профспілка Ханоя приймає 151 представника низових профспілок

29 червня Ханойська міська федерація праці (HLF) повідомила, що, впроваджуючи політику вдосконалення організаційної структури політичної системи та функціонуючи ефективно та результативно, Ханойська міська федерація праці організувала прийом 151 низової профспілки з районних федерацій праці.

Міська федерація праці супроводжуватиме низові профспілки у належному виконанні функції піклування, представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників. Фото: PV

Примітно, що Федерація праці району Тхань Оай організувала передачу низових профспілок з-під юрисдикції Федерації праці району Федерації праці міста Ханой для управління.

Зокрема, Федерація праці району Тхань Оай припинила діяльність 94 низових профспілок адміністративних установ та установ державної служби, які отримують 100% зарплат з державного бюджету; розпустила 28 низових профспілок підприємств, які не відповідали умовам діяльності; та передала 40 низових профспілок Федерації праці міста Ханой для управління.

Федерація праці району Мі Дук організувала передачу 13 низових профспілок, що знаходяться під управлінням районної федерації, Федерації праці міста Ханой для управління. Водночас було припинено діяльність 124 низових профспілок адміністративних установ та установ державної служби, які отримують 100% заробітної плати з державного бюджету; а також було розпущено 28 низових профспілок підприємств, які не відповідали умовам діяльності.

Федерація праці району Тхуонгтін організувала передачу 98 низових профспілок з підпорядкування Федерації праці району, що налічують 7311 членів профспілки, Федерації праці міста Ханой для управління.

За словами віце-президента Ханойської міської конфедерації праці Нгуєн Тхі Тху Тхуї, це крок до реалізації проекту Ханойської міської конфедерації праці щодо припинення діяльності профспілки на низовому рівні, забезпечення вимог, якості та прогресу. Міська конфедерація праці супроводжуватиме низові профспілки у належному виконанні функцій та завдань профспілкової організації, особливо у сфері турботи, представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників; започаткування руху змагання серед членів профспілок та працівників.

Звідти продовжувати утверджувати та зміцнювати роль і становище профспілкової організації, активно сприяючи загальному розвитку столиці та країни.

Джерело: https://hanoimoi.vn/cong-doan-ha-noi-tiep-nhan-151-cong-doan-co-so-707305.html