Поряд із рішенням про коригування регіональної мінімальної заробітної плати в середньому на 7% з 1 січня 2026 року, уряд вимагає від підприємств не скасовувати та не зменшувати інші пільги для працівників під час впровадження підвищення мінімальної заробітної плати.
Зокрема, такі режими, як оплата понаднормової роботи, нічна робота, компенсація в натуральній формі або інші передбачені законодавством пільги, повинні бути збережені. Це обов'язкова вимога, щоб уникнути ситуації, коли підприємства коригують структуру заробітної плати компенсаційним чином для зменшення фактичного загального доходу працівників.
Уряд також вимагає від роботодавців переглядати всі угоди щодо заробітної плати, надбавок, премій та режимів праці, щоб скоригувати їх відповідно до нової мінімальної заробітної плати, гарантуючи, що права працівників не будуть порушені.
Водночас, продовжуйте дотримуватися принципу, що кваліфіковані працівники, висококваліфіковані працівники або працівники у спеціальних умовах повинні отримувати вищу заробітну плату.
Джерело: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm






Коментар (0)