Профспілка CIC Group піклується про членів профспілки

Протягом багатьох років Профспілка акціонерного товариства CIC Group (CIC Group) впроваджувала інновації у форму та зміст турботи та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників, поступово покращуючи добробут, забезпечуючи матеріальне та духовне життя, допомагаючи їм почуватися впевнено у своїй прихильності до підприємства.

Зосередьтеся на покращенні організації

Громадська профспілка CIC Group наразі налічує 617 співробітників, включаючи 601 члена профспілки та понад 1000 неофіційних працівників, які беруть участь у 7 членських громадських профспілках та відомчих громадських профспілках.

Представники Провінційної федерації праці та громадської профспілки CIC Group подарували будинок родині пані Буй Тхі Лан. Фото: THUY TIEN

Останнім часом профспілки регулярно звертають увагу на думки та прагнення працівників, враховують їх та координують свої дії з представниками роботодавців для оперативного вирішення труднощів, проблем та суперечок, що виникають у трудових відносинах на низовому рівні. «Низові профспілки беруть участь у розробці та підписанні «Колективного трудового договору» з багатьма вигідними для працівників положеннями, такими як: колективний режим соціального забезпечення, робочий час, відпочинок, заробітна плата, премії, харчування, екскурсії, відпустки, житлова підтримка, періодичні медичні огляди тощо. Крім того, профспілка також координує свої дії з роботодавцями для проведення періодичних діалогів, сприяючи побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин, створюючи рушійну силу для сприяння розвитку виробництва та бізнесу», – сказала голова низової профспілки CIC Group Нгуєн Тхі Хонг Хань.

Визначаючи розвиток членства в профспілці як важливе завдання, з 2023 року і дотепер низова профспілка CIC Group видала рішення про створення 1 нового члена низової профспілки; прийняла 105 нових членів профспілки; сприяла пропаганді та поширенню партійних директив, політики та законів держави серед членів профспілок та працівників...

Турбота про життя членів профспілки

Профспілка низового рівня співпрацює з Радою директорів для належного впровадження режиму та політики, що стосуються працівників, забезпечуючи страхування праці на суму майже 100 мільйонів донгів на рік відповідно до нормативних актів; заробітна плата та премії щорічно збільшуються відповідно до виробничих та бізнес-результатів; оперативно відвідує та допомагає членам профспілки, коли вони хворіють, страждають від недуги, горюють, радіють, а також надає екстрені субсидії у складних випадках на суму понад 500 мільйонів донгів.

Низові профспілки також мобілізували внески до взаємного фонду на похорони, відвідування хворих, підтримку членів профспілки з важкими захворюваннями та підтримку 189 весіль на загальну суму 201 мільйон донгів; запропонували керівникам підрозділів дарувати працівникам подарунки на Тет та основні свята року на суму понад 6 мільярдів донгів.

Пані Нгуєн Тхі Хонг Хань сказала: «Профспілка запропонувала та порадила Раді директорів компанії підвищити рівень подяки для працівників, які безперервно пропрацювали 20-30 років у CIC Group, видавши їм ощадну книжку на суму 20 мільйонів донгів. Збільшити рівень підтримки витрат на медичне обстеження та лікування працівників з 10 мільйонів донгів до 20 мільйонів донгів на особу, підтримку родичів працівників з 5 мільйонів донгів до 10 мільйонів донгів на пацієнта; максимальні витрати на харчування – 730 000 донгів на особу на місяць».

Громадська профспілка CIC Group також координувала свої дії з Радою директорів та громадською профспілкою компанії, щоб підтримати в'єтнамську героїчну матір у комуні Зіонг Рінг до кінця її життя, надаючи підтримку в розмірі 1 мільйона донгів на місяць; реконструкцію та будівництво 5 нових будинків для членів профспілки з джерела підтримки «Профспілковий притулок» Провінційної федерації праці, загальна вартість будівництва склала 250 мільйонів донгів. Сім'я пані Буй Тхі Лан - члена громадської профспілки Акціонерної компанії міського розвитку Кьєнзянг , яка має складні житлові обставини, отримала підтримку у будівництві «Профспілкового притулку». Пані Лан поділилася: «Ми з чоловіком живемо з нашими літніми батьками та виховуємо двох маленьких дітей, маючи дохід, який покриває лише наші витрати на проживання. Я дуже рада, що моя сім'я отримала увагу від профспілки та компанії на всіх рівнях, і їй було надано фінансову підтримку для будівництва нового, просторого будинку. Будинок є для мене мотивацією наполегливо працювати, продовжувати бізнес та піклуватися про життя моєї родини».

На 11-му Патріотичному конгресі Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, що відбувся в Ханої , профспілка CIC Group була удостоєна честі бути визнаною одним із 37 типових передових колективів країни; з 1 типовим передовим членом профспілки. Пропагуючи досягнуті результати, осередок продовжує розгортати широкий рух змагання, пробуджуючи дух новаторства та творчості серед членів профспілки та працівників.

Нарцис

Джерело: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-cic-group-cham-lo-doan-vien-a466974.html