Профспілка району Вінь Хунг: Включення критеріїв застосування технологій та цифрової трансформації до багатьох показників

HNP – Вранці 27 жовтня профспілка району Вінь Хунг провела свій перший з’їзд на період 2025-2030 років за участю 109 офіційних делегатів. З’їзд – це важлива політична подія, що відбувається одразу після введення в дію дворівневої моделі місцевого самоврядування, важлива віха, що знаменує собою потужні інновації в роботі профспілок, особливо після впорядкування та консолідації соціально-політичних та масових організацій у напрямку оптимізації, ефективності та результативності під керівництвом Комітету Вітчизняного фронту В’єтнаму району.

Керівники округу Вінь Хунг привітали Конгрес квітами

Наразі в районі Вінь Хунг діє 36 низових профспілок, включаючи 19 установ державного обслуговування, шкіл та 17 підприємств, приватних установ, із загальною кількістю 1873 членів профспілки. Колектив робітників, державних службовців та робітників у районі різноманітний за професійною структурою та кваліфікацією. Ідеологія робочої сили стабільна, вона довіряє керівництву партії, активно навчається, проходить підготовку та сприяє побудові чистої та сильної партії та уряду.

Керівники міської федерації праці привітали Конгрес квітами.

Успадковуючи горді досягнення робітничого руху та профспілкової діяльності району Хоангмай за понад 20 років будівництва та розвитку, ідеологія робочої сили району Вінь Хунг загалом стабільна, завжди зберігаючи характер робітничого класу. Умови праці робочої сили були забезпечені, робітники мають достатньо робочих місць, стабільний та зростаючий дохід, матеріальне та духовне життя покращилося та зміцнилося завдяки стабільному розвитку підприємств, держава проводить політику реформування заробітної плати. За останній час у районі не було страйків чи зупинок роботи, установи, підрозділи та підприємства добре впроваджували заходи з безпеки та гігієни праці.

Президія Конгресу

Під девізом «Солідарність — Демократія — Дисципліна — Інновації — Розвиток» Конгрес має завдання оцінити становище працівників, державних службовців та робітників у районі; визначити цілі, завдання, напрямки, завдання та рішення районної профспілки Вінь Хунг на період 2025–2030 років; надати висновки щодо проектів документів З'їзду профспілок міста Ханой та внести зміни та доповнення до Статуту профспілки В'єтнаму; призначити Виконавчий комітет, членів Постійного комітету, Ревізійну комісію та посади районної профспілки на перший термін, 2025–2030 роки; призначити делегатів для участі у 18-му З'їзді профспілок міста Ханой.

Конгрес визначив ключові завдання на період 2025-2030 років, зокрема: посилення представницької ролі та захист законних прав та інтересів членів профспілок і працівників шляхом діалогу, колективних переговорів та контролю за впровадженням трудової політики. Впровадження інновацій у роботу з турботи про матеріальне та духовне життя членів профспілок, ефективне впровадження програм соціального забезпечення, таких як «Тет Сум Вай», «Профспілковий притулок»...

Профспілкові організації продовжують покращувати політичний потенціал, професійну кваліфікацію, професійні навички та будувати індустріальний культурний спосіб життя. Впроваджувати інновації в організацію патріотичних рухів наслідування, запускати такі рухи, як «Добрі працівники», «Креативні працівники», та створювати передові моделі. Створювати сильні профспілкові організації, залучати працівників до вступу до профспілки, особливо на недержавних підприємствах.

Делегати, які беруть участь у Конгресі

Деякі цілі, до яких слід прагнути: У районі щонайменше 85% підприємств та підрозділів з профспілковими організаціями ведуть переговори та підписують колективні трудові договори відповідно до положень законодавства; 100% членів профспілки, які опинилися у складних обставинах у районі, отримують допомогу та захист з боку профспілок на всіх рівнях за запитом; Щороку районна профспілка має щонайменше 1 типовий проект або частину роботи; Районна профспілка та низові профспілки в регіоні впроваджують додатки інформаційних технологій, цифрову трансформацію та обмежують використання паперових документів, прагнучи оцифрувати 100% документів нарад до кінця терміну, 100% нарад не використовують паперові документи; 100% посадових осіб профспілки району вміло застосовують додатки та програмне забезпечення штучного інтелекту (AI, Chat GPT) для виконання та вирішення робочих завдань....

Голова профспілки району Вінь Хунг Вуонг Тхі Ань Туєт сказала: «Три прориви наступного терміну включають створення команди профспілкових діячів з інтелектом, сміливістю, ентузіазмом, креативністю та застосуванням цифрової трансформації; сприяння діалогу та колективним переговорам, зосередження уваги на робочих місцях, заробітній платі, безпеці та гігієні праці; а також збільшення мобілізації працівників для вступу до профспілки, побудова сильної організації».

Виступаючи на з'їзді, віце-президент Міської федерації праці Нгуєн Хьюй Кхань та секретар партії, голова Народної ради окрестностей Вінь Хунг Нгуєн Дик Зунг запропонували: «Профспілка окрестностей Вінь Хунг повинна сприяти цифровій трансформації в профспілковій діяльності; покращувати якість та ефективність рухів для молоді серед працівників, державних службовців та робітників, пов'язаних з розвитком зеленої економіки , захистом навколишнього середовища, збереженням яскравого, зеленого, чистого та красивого міського ландшафту; необхідно продовжувати приділяти увагу сприянню розвитку членства в профспілках, створенню низових профспілок, представленню видатних членів профспілок до партії для розгляду, навчання та прийому...».

Делегати проголосували за прийняття резолюції Конгресу.

На з'їзді було оголошено рішення про призначення Виконавчого комітету, що складається з 9 товаришів, Постійного комітету, Ревізійного комітету та посадових осіб Профспілки району Вінь Хунг вперше на термін 2025-2030 років. Відповідно, пані Вуонг Тхі Ань Туйєт була призначена головою Профспілки району Вінь Хунг.

Джерело: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/cong-doan-phuong-vinh-hung-dua-tieu-chi-ung-dung-cong-nghe-chuyen-doi-so-vao-nhieu-chi-tieu-4251027145113319.htm