Профспілка TKV: Підтримка будівництва та ремонту 477 «профспілкових притулків»

15 грудня в Ханої урочисто відбувся 7-й з'їзд Профспілки працівників вугільної та гірничої промисловості В'єтнаму на період 2025-2030 років, у якому взяли участь 198 делегатів, що представляли майже 95 000 членів профспілки та працівників усієї галузі.

Керівники Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму привітали Конгрес квітами.

Конгрес оцінив, що протягом періоду 2023-2025 років профспілки всіх рівнів уважно стежили за політичними завданнями, супроводжували підприємства та дедалі більше покращували життя працівників. Вся Група підтримувала стабільну зайнятість для понад 94 000 працівників; середній дохід у 2025 році досяг 18,4 мільйона донгів на людину на місяць, що на 28% більше, ніж у попередньому періоді; а щорічно понад 10 000 працівників отримували дохід у розмірі 300 мільйонів донгів на рік або більше.

Робота з турботи та захисту законних прав та інтересів працівників продовжує залишатися важливою. Протягом цього терміну профспілки всіх рівнів організували 790 діалогів на робочому місці, залучивши майже 67 000 працівників та вирішивши понад 7 000 запитів. Програма «Шахтарський Тет» стала самобутньою культурною рисою з витратами у розмірі 10 мільйонів донгів або більше на особу; лише профспілка TKV підтримала понад 9 500 працівників, що перебувають у невигідному становищі, із загальним бюджетом майже 43 мільярди донгів. Вся галузь також підтримала будівництво та ремонт 477 «Профспілкових притулків» із загальним бюджетом понад 31 мільярд донгів.

Рух за творче наслідування праці набув потужного розвитку, зафіксувавши понад 15 400 ініціатив, що принесли прибуток понад 1 355 мільярдів донгів. Профспілка TKV організувала програму «Слава шахтарів», вшанувавши 645 видатних особистостей.

Робота з розбудови та зміцнення профспілкових організацій продовжує консолідуватися. За останні три роки профспілки всіх рівнів рекомендували 3311 видатних членів профспілки для розгляду партією щодо прийняття, з яких 2772 члени були прийняті до партії.

Керівники Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму та Групи привітали новий Виконавчий комітет із новим терміном.

Виступаючи на Конгресі, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу відзначив творчий та новаторський дух у діяльності Профспілки працівників вугільної та гірничої промисловості В'єтнаму; високо оцінив покращення потенціалу персоналу та ефективну координацію з професійними відділами. Розпочинаючи новий термін, віце-президент Нго Зуй Х'єу наголосив на необхідності інноваційного мислення та методів профспілкової діяльності, спрямованих на адаптацію, сприяння застосуванню технологій; продовження посилення ролі представництва та захисту прав працівників; створення команди кваліфікованих профспілкових посадовців; сприяння рухам за наслідування; ефективне впровадження руху «Зелений - Чистий - Красивий» та забезпечення безпеки та гігієни праці.

Конгрес одноголосно погодив напрямок на період 2025-2030 років з метою впровадження інновацій у діяльність профспілок у напрямку професіоналізму, зосередження уваги на працівниках; сприяння цифровій трансформації; підвищення добробуту та доходів; а також внесок у сталий розвиток Групи вугільної та гірничодобувної промисловості В'єтнаму.

Під гаслом дій «Організаційні інновації, практична турбота, об’єднання членів» Конгрес прийняв систему ключових цілей на новий термін. Профспілка прагне навчити та розвинути професійні навички 80% профспілкових працівників, починаючи з керівників груп і вище; забезпечити, щоб 100% штатних профспілкових працівників мали вищу освіту. Щорічно понад 80% профспілкових команд, 85% відомчих та низових профспілок успішно виконують свої завдання; профспілка рекомендує до партії приблизно 900 видатних членів; та організовує прийом 100% новоприйнятих працівників до профспілки.

Профспілка продовжує надавати практичну допомогу працівникам, організовуючи візити до 100% хворих та госпіталізованих працівників; щороку безпосередньо підтримує приблизно 10 000 працівників, які перебувають у складних обставинах. У координації з іншими організаціями профспілка щорічно запускає рухи для наслідування для комплексного виконання виробничих та бізнес-цілей, забезпечення достатньої зайнятості та прагнення збільшити середній дохід на 4,5% або більше; встановлюючи мету на період 2025-2030 років скоротити кількість нещасних випадків та травм на виробництві щонайменше на 10% порівняно з попереднім періодом.

Конгрес обрав Виконавчий комітет Профспілки працівників вугільної та гірничої промисловості В'єтнаму на сьомий термін, до складу якого входять 27 членів. Пана Ле Тхань Суана було переобрано Головою Профспілки працівників вугільної та гірничої промисловості В'єтнаму на термін 2025-2030 років.

Тхань Ханг

Джерело: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html