Компанія «Смайл» щойно завершила процедури зміни зареєстрованої адреси бізнесу на інший населений пункт. Однак, того ж місяця, коли було завершено процедури зміни адреси бізнесу, співробітниця почала декретну відпустку.
Бухгалтер компанії запитав: «У цьому випадку вищезазначені документи про вагітність та пологовий відпочинок співробітниці необхідно подати до агентства соціального страхування за старою адресою реєстрації бізнесу або до агентства соціального страхування за новою адресою?»
Компанія готуватиме документи про вагітність працюючих жінок та подаватиме їх до Агентства соціального страхування (ілюстрація: Тунг Нгуєн).
Згідно з даними Служби соціального забезпечення В'єтнаму, зона виплат соціального страхування для цієї одиниці визначена у пункті 3 статті 7 Зведеного документа № 2525/VBHN-BHXH від 15 серпня 2023 року Служби соціального забезпечення В'єтнаму.
Відповідно, підрозділ з головним офісом у провінції повинен зареєструватися для сплати соціального страхування в цій провінції відповідно до децентралізації провінційного соціального страхування; філія підприємства, що працює в провінції, повинна сплачувати соціальне страхування в цій провінції або в материнській компанії.
31 січня 2019 року Служба соціального забезпечення В'єтнаму опублікувала Порядок розрахунку виплат із соціального страхування, виплати соціального страхування та допомоги по безробіттю, що додається до Рішення № 166/QD-BHXH.
Розділ 1.2.1 Пункт 1.2 Стаття 2 вищезазначеної процедури визначає повноваження щодо вирішення питань соціального страхування органів соціального страхування районного рівня наступним чином: «Вирішити питання соціального страхування для працівників та родичів працівників, які належать до одиниць, що використовують робочу силу, відповідно до ієрархії управління стягненням».
Згідно з положеннями Служби соціального забезпечення В'єтнаму, порівняно з вищезазначеними правилами, агентство соціального забезпечення, де підрозділ реєструється для участі в програмі соціального забезпечення, матиме повноваження вирішувати питання режиму соціального забезпечення для працівників цього підрозділу.
Служба соціального забезпечення В'єтнаму дає такі вказівки: «Коли ваша компанія змінює свою ліцензію на ведення бізнесу або переміщує свою штаб-квартиру, необхідно виконати документи для перенесення місця реєстрації страхування до агентства соціального забезпечення, де знаходиться нова штаб-квартира».
У випадку, якщо компанія проводить процедури зі зміни адреси реєстрації бізнесу, і є працівники, які отримують допомогу по вагітності та пологах, Служба соціального забезпечення В'єтнаму надає компанії інструкції щодо підготовки запиту на допомогу по вагітності та пологах, який буде надіслано до управління соціального забезпечення на рівні району/округу, куди переїжджає компанія, для розгляду та врегулювання.
Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-ty-chuyen-tru-so-thi-nop-ho-so-thai-san-cua-nhan-vien-o-dau-20240921182618037.htm
Коментар (0)