
Депутат Та Дінь Тхі (Ханой) зазначив, що проект містить важливі кроки вперед, такі як дозвіл на пілотне застосування міжнародних стандартів, створення умов для розширення діяльності підприємств за кордоном та мобілізація експертів і науковців . Це необхідні механізми для того, щоб ми могли наздогнати світові тенденції.
Однак, щоб справді досягти прориву, депутат Та Дінь Тхі запропонував уточнити групу стратегічних технологій, яким потрібно надати пріоритет для залучення співпраці та розвитку.
Зокрема, що стосується інституцій, мають бути запроваджені пільгові правила та спеціальна підтримка, що перевищують загальний рівень, щоб залучити провідні світові технологічні корпорації до інвестицій та створення науково-дослідних центрів у В'єтнамі. Людські ресурси потребують спеціальних та гнучких механізмів щодо доходів, умов праці та кар'єрного розвитку для залучення та використання талантів. Щодо фінансів, необхідно розглянути можливість створення національного фонду або спеціального механізму для підтримки в'єтнамських підприємств у дослідженні, освоєнні та передачі фундаментальних і стратегічних технологій.

Щодо стратегії направлення в'єтнамців балотуватися на виборах та працювати в міжнародних організаціях, згаданої в проекті, депутат Та Дінь Тхі сказав, що це дуже визначний крок вперед.
Однак, щоб перетворити це на системну національну стратегію, замість того, щоб зупинятися лише на фрагментарній політиці, уряду необхідно розробити «національну дорожню карту для в’єтнамського персоналу в міжнародних організаціях» із пріоритетним переліком ключових організацій та посад.
Крім того, замість того, щоб чекати на кандидатів, нам потрібна рання «інкубаційна» програма, яка б виявляла видатних молодих людей у стратегічних галузях (міжнародне право, морські науки, штучний інтелект, економіка...) та інвестувала в систематичну дорожню карту для них; створюючи умови для їхньої участі у стажуваннях та короткостроковій роботі в міжнародних організаціях з молодого віку.
Делегат Та Дінь Тхі також запропонував створити керівний комітет/робочу групу за участю Міністерства закордонних справ, Міністерства внутрішніх справ, Міністерства фінансів та відповідних міністерств і відомств для уніфікації стратегій, визначення цільових посад та надання всебічної підтримки кандидатам.
Крім того, існують спеціальні політики ставлення, не лише щодо матеріальних благ, а й щодо можливостей посади та просування по службі після повернення додому. Ми повинні розглядати цих людей як особливих «посланців», цінні ресурси для консультування та планування зовнішньої та інтеграційної політики країни після завершення їхнього міжнародного терміну.
«Тому що призначення в'єтнамського народу на важливі посади в міжнародній системі – це не лише дипломатичне досягнення, а й будівництво найміцнішої «фортеці» для захисту національних інтересів на багатосторонньому фронті. Як тільки ми отримаємо голос зсередини, усі інтеграційні зусилля стануть більш проактивними та ефективними», – наголосив депутат Та Дінь Тхі.

Делегат Тран Хоанг Нган (HCMC) зазначив, що наразі не існує конкретних механізмів та політики для діяльності у сфері зовнішніх справ, і видання цієї резолюції є дуже цінним.
про Щодо положення, яке дозволяє провінційним народним комітетам мати представництва за кордоном, депутат Чан Хоанг Нган запропонував розглянути це питання; хоча й необхідно, мають бути умови, детальні правила та кроки, що надають пріоритет населеним пунктам із закордонними зв'язками, імпортно-експортний обіг на певному рівні, наприклад, 5% або 10% від загального імпортно-експортного обороту всієї країни, щоб уникнути випадку відкриття низки населених пунктів представництв та філій за кордоном.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/dai-bieu-de-nghi-xay-lo-trinh-ve-nhan-su-viet-nam-tai-to-chuc-quoc-te-post824284.html






Коментар (0)