Перший «безпаперовий» вступний період в історії Університету Тай Нгуєн
У 2025-2026 навчальному році нові студенти Університету Тай Нгуєн матимуть зовсім інший досвід вступу. Замість того, щоб стояти в черзі, щоб подавати паперові заяви, студентам потрібно лише виконати кілька кроків у заявці TNU-ID. Відповідно, фотографії для посвідчення особи, особиста інформація та підтвердження поліса були заздалегідь оцифровані, дані автоматично порівнюються, студентські квитки попередньо друкуються, а розклад занять відображається безпосередньо в обліковому записі.
Студенти, які підготували всі необхідні документи згідно з інструкціями, можуть виконати процедури та отримати розклад занять у перший день. Це дасть їм час відвідати школу, познайомитися з вчителями та взяти участь у вітальних заходах.
Маючи понад 21 770 цільових показників зарахування у 2025 році, з яких понад 20 500 – на університетському рівні, модель зарахування «без паперових документів» демонструє прагнення Університету Тай Нгуєн забезпечити сучасний, гуманний досвід, водночас допомагаючи студентам швидко стабілізувати своє навчання та життя в гуртожитку.
Комплексна реструктуризація для створення цифрової моделі університету
Університет Тай Нгуєн – як найбільший регіональний університет у північному середземноморському та гірському регіоні – керує 7 університетами-членами, 1 коледжем та багатьма афілійованими підрозділами.
Доцент доктор Хоанг Ван Хунг, директор Університету Тай Нгуєн, сказав: «Йдеться не лише про оцифрування навчальних матеріалів, автоматизацію адміністративних процесів чи застосування цифрових додатків, а й про переосмислення методів лідерства, викладання, адміністрування та досліджень на платформі цифрових технологій ».
За словами пана Хунга, з орієнтацією «ставлячи студентів у центр, викладачів – у центр», Університет Тай Нгуєн зосереджується на поступовій трансформації методів лідерства та політичних механізмів, методів викладання та навчання, застосовуючи цифрові технології для персоналізації навчального процесу, оцифровуючи документи, навчальні матеріали та створюючи безперебійний навчальний досвід будь-коли та будь-де. Водночас, навчальний заклад переглядає та стандартизує навчальні програми відповідно до міжнародних критеріїв, підвищує цифровий потенціал та адаптивність до ринку праці.
12 місяців – Стратегічний зсув у будівництві Університету Тай Нгуєн
Як партнер Університету Тай Нгуєн на шляху комплексної цифрової трансформації, пан Буй Дінь Тай, представник корпорації Viettel Enterprise Solutions (члена групи військової промисловості та телекомунікацій), зазначив, що масштаби впровадження цифрової трансформації в університеті особливо великі, оскільки в ньому навчається понад 100 000 студентів і тисячі співробітників і викладачів. Це також перший дворівневий університет у В'єтнамі, який просуває комплексну цифрову трансформацію – безпрецедентне явище.
«Оцифровування даних, стандартизація процесів для такої великої кількості користувачів з 10 платформами, інтеграція майже 5000 функцій менш ніж за рік – це справді величезний обсяг роботи», – сказав пан Тай.
Найбільша перевага процесу цифрової трансформації Університету Тай Нгуєн полягає в консенсусі та рішучості керівництва та викладацького складу. Коли навчальний заклад ставить цифрову трансформацію в пріоритетну групу завдань, весь процес впровадження стає безперебійним та синхронізованим.
«Найбільше враження на мене справила рішучість керівництва Університету Тай Нгуєн, особливо Ради директорів університету. Викладачі мають чудове бачення та рішучість у побудові цифрового університету, постійно тісно співпрацюючи під час регулярних щомісячних та щоквартальних зустрічей для огляду прогресу між університетом, школами-членами та В'єттел», – поділився пан Тай.
Окрім оволодіння технологією, різниця полягає у способі її впровадження Viettel. Команда Viettel відвідує кожну школу-члена та кожен підрозділ Університету Тай Нгуєн, щоб координувати та вислуховувати фактичний процес використання, щоб відповідно налаштувати програмне забезпечення. Людські ресурси Viettel готові безпосередньо підтримувати користувачів навіть у неробочий час та у свята, оскільки зміна робочих звичок тисяч людей є вирішальним фактором успіху масштабного проекту цифрової трансформації.
Наразі, за підтримки Viettel, Університет Тай Нгуєн завершив 10 етапів цифрової трансформації з централізованої платформи адміністративного управління, включаючи підключення Національної осі документів, управління заробітною платою та людськими ресурсами; ERP (бухгалтерський облік - активи - навчання) до загальноуніверситетської осі з'єднань та спільного сховища даних.
Коли всі дані були об’єднані, всі процеси оцифровані, народився цифровий студентський додаток (S-TNU), який став єдиною платформою – де студенти Університету Тай Нгуєн навчаються, практикуються, надають зворотний зв’язок та спілкуються. Все – лише в один дотик.
Шлях Університету Тай Нгуєн показує, що коли університет налаштований на інновації та має досвідченого технологічного партнера, цілком можливо створювати проривні розробки. Університет Тай Нгуєн поступово наближається до своєї мети стати цифровим університетом та прагне потрапити до 500 найкращих університетів Азії до 2035 року.
Джерело: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-120000-sinh-vien-va-buoc-ngoat-chuyen-doi-so-post757616.html
Коментар (0)