Національний університет міста Хошимін набирає запрошених професорів з березня 2025 року

14 лютого Національний університет Хошиміна підписав рішення про запровадження програми для запрошених професорів у Національному університеті Хошиміна, яка пріоритетно охоплюватиме 12 спеціальностей.

Доцент доктор Ву Хай Цюань представляє проект Програми для запрошених професорів у Національному університеті міста Хошимін - Фото: TRAN HUYNH

Запрошений професор – це посада, призначена директором Національного університету міста Хошимін, яка працює за сумісництвом та виконує викладацьку та дослідницьку роботу безпосередньо або дистанційно через Інтернет у підрозділах-членах та афілійованих підрозділах цього університету.

Запрошено та призначено 100 запрошених професорів

За словами доцента доктора Ву Хай Цюаня, директора Національного університету міста Хошимін, з метою термінового виконання Резолюції № 57-NQ/TW та одночасного продовження ефективного виконання Резолюції № 19-NQ/DU, Національний університет міста Хошимін створив Програму запрошених професорів з метою запрошення та призначення 100 запрошених професорів у період 2025-2030 років.

Тільки у 2025 та 2026 роках Національний університет Хошиміна запросить та призначить 50 запрошених професорів.

Ця програма надаватиме пріоритет галузям біотехнології, біомедицини, чіп-напівпровідників, штучного інтелекту, цифрової трансформації, технології матеріалів, нової енергетики, нової логістики, міжнародних фінансів, зміни клімату та сталого розвитку, історії, в'єтнамської культури...

Призначенням можуть займатися професори, доценти, експерти, науковці та керівники з видатними досягненнями, які наразі працюють в університетах, дослідницьких інститутах, міжнародних організаціях та технологічних корпораціях за кордоном;

Маю амбіції, прагнення та бажання робити свій внесок, будувати, розвивати освіту , науку, технології, інновації для Національного університету міста Хошимін зокрема та для В'єтнаму загалом.

Особи, які беруть участь у програмі, повинні відповідати загальним критеріям: мати видатні досягнення у викладанні, дослідженнях, трансфері технологій, продемонстровані міжнародними публікаціями, патентами, технологічними продуктами тощо.

Готовність брати участь у викладацькій діяльності, включаючи очну та онлайн-формат, спільне керівництво аспірантами, організацію наукових конференцій, підтримку розробки пропозицій щодо міжнародної співпраці та підтримку створення сильних дослідницьких груп.

Крім того, існують певні критерії: для осіб, які працюють в університетах та дослідницьких інститутах: мати щонайменше 10 років досвіду викладання або досліджень, якщо вони мають лише ступінь доктора філософії або наразі є професором/доцентом у престижних університетах та дослідницьких інститутах.

Для осіб, які працюють у міжнародних корпораціях та організаціях: мати щонайменше 10 років практичного досвіду роботи у авторитетних компаніях, корпораціях або організаціях у суміжних галузях; обіймати важливі посади, такі як технічний експерт, менеджер або керівник групи досліджень та розробок (R&D); мати досвід управління або участі у великих проектах, особливо проектах з елементами інновацій або застосування технологій.

Конкурентна винагорода для запрошених професорів

Кандидати, яких приймуть за цією програмою, отримають багато переваг: призначення запрошеними професорами Національного університету Хошиміна; підтримку з юридичними процедурами, візами, імміграційними/виїзними процедурами, а також оплату витрат на проїзд та проживання під час їхнього періоду роботи в Національному університеті Хошиміна відповідно до правил.

Конкурентна оплата праці на основі навчального часу, спільне керівництво дослідженнями та іншими видами діяльності відповідно до нормативних актів; підтримка фінансування досліджень через механізм співкерівництва або участі в проектах/темах; доступ до приміщень, лабораторій та інших ресурсних систем Національного університету міста Хошимін для виконання навчальної та дослідницької роботи...

Кандидати повинні мати згоду агентства або організації, де вони працюють. Дотримуватися правил агентства або організації, де вони працюють, а також правил Національного університету міста Хошимін, особливо правил щодо інформаційної безпеки, інтелектуальної власності та академічної доброчесності.

Проактивно розробляти та впроваджувати плани навчання та досліджень у Національному університеті Хошиміна. Щороку проводити безпосередньо в Національному університеті Хошиміна щонайменше 10 робочих днів.

Першу групу запрошених професорів буде призначено у травні 2025 року.

Лютий 2025: Створення відбіркової комісії та публікація оголошення.
З березня 2025 року по квітень 2025 року: прийом та оцінка заявок.

Травень 2025 року: Видання рішення про призначення.

Директор Національного університету міста Хошимін підписує та оголошує рішення про призначення запрошених професорів осіб, які повністю відповідають встановленим критеріям. Максимальний термін призначення становить 5 років, мінімальний – 1 рік і може бути продовжений.

Бюджет на реалізацію програми фінансується зі звичайного операційного бюджету Національного університету міста Хошимін, науково-технічних програм, інших підрозділів та ресурсів.

Джерело: https://tuoitre.vn/dai-hoc-quoc-gia-tphcm-tuyen-chon-giao-su-thinh-giang-tu-thang-3-2025-20250214165659483.htm