Члени партії повинні подавати приклад як до, так і після звільнення з роботи, щоб впорядкувати апарат.

Не лише добровільний достроковий вихід на пенсію

Звичайно, поряд з високою рішучістю та великою згодою для досягнення видатних результатів, має також бути прийняття недоліків та жертв особистими інтересами в революції з метою впорядкування апарату політичної системи. У такі часи зразкова поведінка кадрів та членів партії, які добровільно виходять на пенсію та звільняються з роботи до досягнення віку, є надзвичайно важливим фактором, створюючи сприятливі умови для революції, щоб впорядкувати апарат, який незабаром буде завершено, сприяючи ефективності, результативності та результативності.

Добровільний та достроковий вихід на пенсію демонструють відповідальність та зразковий дух членів комуністичної партії щодо поглядів, керівних принципів та політики партії та держави. З рішучим духом «Центральний уряд не чекає на провінційний рівень, провінційний рівень не чекає на районний рівень, районний рівень не чекає на низовий рівень» останнім часом гірська провінція Туєн Куанг активно впроваджує Резолюцію № 18-NQ/TW «Деякі питання щодо продовження інновацій та реорганізації апарату політичної системи з метою його впорядкування, ефективної та результативної роботи». Поряд із зусиллями щодо реалізації домовленостей та об'єднання, багато кадрів та членів партії добровільно подали заяви про достроковий вихід на пенсію, що є сприятливою умовою для Туєн Куангу здійснити цю «революцію». Типовим прикладом є пан Нгуєн Куок Хю, 1965 року народження, керівник відділу пропаганди районного партійного комітету, директор районного політичного центру На Ханг (Туєн Куанг), який подав заяву на достроковий вихід на пенсію, хоча вважався відданим та відповідальним кадром, і мав залишитися без роботи лише у вересні 2027 року. Він вирішив вийти на пенсію достроково, щоб сприяти роботі з оптимізації організаційного апарату району та створити умови для розвитку молодих кадрів. У багатьох населених пунктах країни багато кадрів працездатного віку стали піонерами та подали приклад дострокового виходу на пенсію. Вони є типовими прикладами, що демонструють їхню підтримку та високу згоду з політикою партії щодо оптимізації апарату, створення умов для органів та підрозділів щодо оптимізації апарату.

Крім того, наша партія та держава мали багато політик та режимів, які вважалися «видатними» для кадрів та державних службовців, які виходять на пенсію або залишають роботу до досягнення ними віку. Уряд видав Указ № 178/ND-CP про політику та режими для кадрів, державних службовців, державних службовців, робітників та збройних сил у здійсненні реорганізації політичної системи. Розуміючи цю політику, багато кадрів та членів партії добровільно попросили про достроковий вихід на пенсію. Товаришу Нгуєн Тхі Тунг Чінь, секретарю партійного комітету округу Дук Зянг округу Лонг Б'єн ( Ханой ), залишилося ще 6 років до виходу на пенсію. Як зразковий член партії, який взяв на себе ініціативу у реагуванні на політику та директиви партії та держави, він добровільно подав заяву про достроковий вихід на пенсію з таким настроєм: «Усі політики та директиви заохочували робітників, кадри та державних службовців. Я вважаю доречним вирішити виходити на пенсію достроково, щоб молоде покоління, яке є талановитим та здібним, мало доступ до спільного розвитку країни, а також міста та району». Субсидії, передбачені Указом № 178, допомагають кадрам, державним службовцям та працівникам державних установ, які достроково виходять на пенсію, мати фінансові ресурси для започаткування малого бізнесу, інвестування або забезпечення свого життя. Таким чином, кадри та члени партії чітко розуміють мету та значення революції щодо впорядкування організаційного апарату, підвищення ролі прикладу, добровільного написання заяв про вихід на пенсію та дострокового звільнення з роботи, щоб полегшити процес організації в процесі облаштування та мобілізації.

Оптимізація апарату та створення проривів – це революція. Фото: газета Binh Dinh

Що ще важливіше, вихід кадрів та членів партії на пенсію або звільнення з роботи не означає, що вони більше не мають обов'язків і повинні залишити все позаду. Бо в Статуті партії чітко зазначено: прагнути цілей та ідеалів партії протягом усього життя, ставити інтереси Вітчизни, робітничого класу та трудящих вище за особисті інтереси; суворо дотримуватися Політичної платформи, Статуту партії, резолюцій партії та законів держави... Дотримуватися положень Центрального виконавчого комітету щодо того, що членам партії заборонено робити. Активно брати участь у масовій та громадській роботі на роботі та вдома; пропагувати та мобілізувати сім'ї та людей для реалізації керівних принципів та політики партії та законів держави... Бути готовим пожертвувати особистими інтересами, коли це необхідно організації. Коли кадри та члени партії виходять на пенсію, залишають роботу та повертаються до цивільного життя, вони повинні виконувати свої обов'язки громадян, як це передбачено Конституцією: «Громадяни несуть відповідальність за виконання своїх зобов'язань перед державою та суспільством». Це надзвичайно практичні та зразкові дії, що приносять велику користь партії та країні в умовах нинішньої революції впорядкування організаційного апарату.

Оптимізація апарату - ідеї партії відповідають бажанням народу

З моменту створення Демократичної Республіки В'єтнам (нині Соціалістична Республіка В'єтнам) 2 вересня 1945 року наша Партія та Президент Хо Ши Мін були рішуче налаштовані будувати державу в дусі демократії та прогресу. У кожен революційний період, особливо з початку процесу оновлення країни (1986 рік), наш державний апарат завжди відповідно коригувався в напрямку впорядкування. З 7-го з'їзду і дотепер наша Партія видала багато резолюцій та висновків, спрямованих на керівництво реалізацією політики оновлення, впорядкування апарату політичної системи та організацію його ефективної та результативної роботи. Зокрема: Резолюція 8-ї Центральної конференції (7-й термін скликання); Резолюція № 10-NQ/TW від 9 лютого 2007 року 10-го Центрального виконавчого комітету; Резолюція № 12-NQ/TW від 16 січня 2012 року 11-го Центрального виконавчого комітету; Постанова № 18-NQ/TW від 25 жовтня 2017 року Центрального виконавчого комітету 12-го скликання...

Реальність показала, що після майже 40 років оновлення під керівництвом партії наша країна досягла великих і всебічних успіхів у всіх галузях. З нерозвиненої економіки з низьким рівнем доходу В'єтнам перетворився на країну, що розвивається, із середнім рівнем доходу, а матеріальне та духовне життя народу постійно покращується. З 1986 по 2020 рік дохід на душу населення зріс у 17 разів; у 2024 році дохід на душу населення становитиме близько 4622,54 доларів США. Наведені вище цифри чітко демонструють, що оновлення та будівництво раціоналізованої, ефективної, результативної та дієвої держави відповідає тенденціям оновлення та міжнародної інтеграції, а також реальності В'єтнаму; відповідно до керівництва партії, держава керує, народ є господарем, створюючи високу підтримку, консенсус та одностайність народу.

Об'єднання сприйняття та дії

Громіздкий та марнотратний апарат є однією з причин, що гальмує розвиток, а багато політик та принципів партії повільно впроваджуються в реальне життя. Оптимізація апарату політичної системи також зменшує навантаження на державний бюджет. Крім того, оптимізація апарату також є ключовим фактором підвищення ефективності правоохоронних органів та вдосконалення державного управління. Завдяки цій реформі процес надання державних послуг спростився, час очікування скоротився, що допомогло людям та підприємствам легко отримати доступ до державних послуг.

Упорядкування організації та апарату демонструє дуже високу політичну рішучість нашої Партії та Держави, маючи чітку мету, абсолютно не існує такого поняття, як «просто для показухи», «просто формальність» чи «боротьба за владу», як це спотворюють та поширюють ворожі сили. Необхідно розуміти, що упорядкування організації та апарату політичної системи — це нелегке завдання, не просте, не те, що можна зробити за одну ніч, за один день чи раз і назавжди, оскільки воно охоплює багато делікатних та складних питань. Тому воно вимагає суворості, науки, високої політичної рішучості, єдності у сприйнятті та діях. Щоб забезпечити перемогу революції в упорядкуванні організаційного апарату політичної системи, Генеральний секретар То Лам зазначив: Час 100 років нашої країни під керівництвом Партії та 100 років заснування країни не за горами. Досягнення стратегічних цілей вимагає не лише надзвичайних зусиль, видатних зусиль, але й не дозволяє нам бути повільними, недбалими, неточними, несинхронізованими чи нескоординованими на кожному кроці.

Завдяки зразковій та відповідальній новаторській ролі кадрів та членів партії, особливо лідерській та керівній ролі та відповідальності керівника в процесі впорядкування організаційного апарату, це поширилося та сильно вплинуло на обізнаність та дії оточуючих державних службовців та працівників, ще більше демонструючи дух «лише обговорення, а не обговорення зворотного». Це є важливим джерелом сили у впровадженні організації та впорядкування організаційного апарату, сприяючи зміцненню довіри кадрів, членів партії та народу до основних політичних напрямків партії та держави.

Підполковник, доктор ДО НГОК ХАНХ, заступник завідувача кафедри марксистсько-ленінської філософії, Школа політичних офіцерів

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html