Підготовка високотехнологічних людських ресурсів: поєднання внутрішніх та зовнішніх ресурсів.

До 2030 року уряд визначив науку, технології та інновації як ключові сфери сталого розвитку, що сприятиме перетворенню В'єтнаму на країну, що розвивається, із сучасною, самостійною та технологічно конкурентоспроможною промисловістю в ключових секторах, де країна має потреби, потенціал та переваги. Для досягнення цієї мети питання високотехнологічних людських ресурсів є надзвичайно важливим і вирішується вищими навчальними закладами.

Студенти-біотехнологи на факультеті природничих наук (В'єтнамський національний університет Хошиміна) під час практичного заняття.

Співпраця з бізнесом

За словами доктора Андреа Копполи, економіста Світового банку у В'єтнамі, одним із викликів, які В'єтнам має подолати, щоб досягти своєї мети стати країною з високим рівнем доходу до 2045 року, є людські ресурси. 11 травня 2022 року прем'єр-міністр видав Рішення 569/QD-TTg щодо Стратегії розвитку науки, технологій та інновацій до 2030 року, метою якого є підготовка приблизно 15 000 інженерів-конструкторів мікрочіпів до 2030 року. Це складна мета, але також і можливість, якщо В'єтнам отримає значні інвестиції з державного рівня та зміцнить співпрацю з підприємствами для сприяння навчанню, дослідженням та розробкам, а також розширення масштабів навчання в галузях STEM (включаючи науку, інженерію, технології та математику). Зокрема, В'єтнаму потрібні стійкі та довгострокові зобов'язання, оскільки формування цієї робочої сили вимагає стабільного та значного постачання з вищої освіти, післядипломної освіти та практичної підготовки.

За словами доцента Ву Хай Цюаня, директора В'єтнамського національного університету Хошиміна (VNU-HCM), VNU-HCM – це університетська система з 8 університетами-членами та 1 дослідницьким інститутом, яка може похвалитися найбільшим масштабом навчання в країні, де навчається приблизно 100 000 студентів та аспірантів. VNU-HCM має на меті стати до 2045 року провідною дослідницькою університетською системою в Азії, центром талантів та поширення в'єтнамських знань та культури. Ґрунтуючись на цьому баченні, VNU-HCM завжди розглядає співпрацю з бізнесом як вирішальний напрямок для збільшення ресурсів та сприяння успішній реалізації своєї стратегії розвитку. Зокрема, у своїй стратегії розвитку на період 2021-2030 років VNU-HCM визначив три ключові напрямки навчання та досліджень у галузях напівпровідникових технологій, біотехнологій та штучного інтелекту.

Тайвань (Китай) є світовим лідером у технології мікрочіпів та напівпровідникових чіпів. Професор Сі-Пін Ма, директор Центру технологій проектування мікрочіпів Національного університету Цін Хуа (Тайвань), поділився: «На Тайвані наразі існує Асоціація розвитку мікрочіпів для підтримки спільної розробки технології мікрочіпів. Ця підтримка пов'язана з університетами та підприємствами для розвитку людських ресурсів. Студенти навчаються та отримують практичний досвід у компаніях-виробниках чіпів. Це вважається стандартом для випускників у галузі технології мікрочіпів. Крім того, уряд надає фінансову підтримку, а навчальні заклади мобілізують експертів та підприємства для участі в розробці та створенні стандартизованих навчальних програм для галузі технологій мікрочіпів».

Мобілізація ресурсів

За словами пана Шін Чун Іла, Генерального консула Південної Кореї в Хошиміні, напівпровідникова промисловість, цифрова трансформація, штучний інтелект, інтелектуальні системи та екологічні питання стануть стовпами майбутніх галузей промисловості світу. А людські ресурси є найбільшим надбанням для майбутнього країн. У червні 2023 року президент Південної Кореї відвідав В'єтнам, висловивши свою підтримку інвестиціям у високотехнологічні галузі промисловості та високотехнологічним людським ресурсам у В'єтнамі. Це повідомлення було підтверджено під час візиту прем'єр-міністра Фам Мінь Чіня до Південної Кореї в липні 2023 року.

Тим часом, генеральний консул США в Хошиміні Сьюзен Бернс заявила, що під час свого візиту до В'єтнаму у вересні 2023 року президент Джо Байден підписав меморандум про взаєморозуміння щодо співпраці в розвитку ланцюгів поставок, людських ресурсів та екосистеми напівпровідникових технологій у В'єтнамі. Водночас, через програму підтримки та співпраці між Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) та В'єтнамським національним університетом Хошиміна та іншими в'єтнамськими університетами, США продовжуватимуть розширювати потенціал людських ресурсів для задоволення потреб нової економіки.

З точки зору бізнесу, Кеннет Це, генеральний директор Intel Vietnam, заявив: «Intel Vietnam наразі є найбільшим заводом зі складання, тестування та пакування мікросхем. Тому людські ресурси є життєво важливим питанням для Intel. З 2010 по 2016 рік Intel розробила стипендіальні та навчальні програми приблизно для 9000 в'єтнамських інженерів, які зараз працюють на заводі. У майбутньому Intel сподівається продовжувати розширювати співпрацю з в'єтнамськими університетами для підтримки стипендій та участі у навчанні кадрів для напівпровідникових мікросхем».

Пан Чрінь Тхань Лам, бізнес-директор Synopsys South Asia (дочірня компанія Synopsys - США), заявив: У березні 2024 року Synopsys Vietnam підписала угоду про співпрацю з В'єтнамським національним університетом Хошиміна (VNU-HCM) для розвитку людських ресурсів у галузі проектування інтегральних схем та напівпровідникових технологій. Наразі в компанії у В'єтнамі працює понад 600 в'єтнамських інженерів. У своїй майбутній стратегії розвитку Synopsys планує відкрити ще один центр у Хошиміні та потребує багатьох інженерів та експертів у галузі інтегральних схем та напівпровідникових технологій. Поряд з цим Synopsys сподівається співпрацювати з університетами, щоб надавати стипендії та відбирати видатних студентів для участі в програмі стажування в Synopsys, а згодом залучати інженерів за цією програмою.

ТХАНЬ ХУНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-ket-hop-noi-luc-va-ngoai-luc-post758660.html