Підготовка високотехнологічних людських ресурсів: поєднання внутрішніх та зовнішніх ресурсів

Уряд визначив, що до 2030 року наука, технології та інновації будуть стабільно розвиватися, сприяючи перетворенню В'єтнаму на країну, що розвивається, із сучасною промисловістю, самостійною та технологічною конкурентоспроможністю у ключових сферах, де наша країна має потреби, потенціал та переваги. Для досягнення цієї мети проблема високотехнологічних людських ресурсів є ключовим питанням, яке активно впроваджується вищими навчальними закладами.

Студенти біотехнології, Університет природничих наук (VNU-HCM) під час практичного заняття

Співпрацюйте з підприємствами

За словами доктора Андреа Копполи, економіста Світового банку у В'єтнамі, одним із викликів, які В'єтнам має подолати, щоб досягти мети стати країною з високим рівнем доходу до 2045 року, є людські ресурси. 11 травня 2022 року прем'єр-міністр видав Рішення 569/QD-TTg щодо Стратегії розвитку науки, технологій та інновацій до 2030 року, метою якого є підготовка близько 15 000 інженерів-конструкторів мікрочіпів з цього часу до 2030 року. Це складна мета, але також і можливість, якщо В'єтнам матиме значні інвестиції з державного рівня, а також зміцнить співпрацю з бізнесом для сприяння навчанню, дослідженням та розробкам, а також розширення масштабів навчання в галузях STEM (включаючи науку, інженерію, технології та математику). Зокрема, В'єтнаму потрібні стійкі та довгострокові зобов'язання, оскільки формування цього людського ресурсу вимагає стабільного та значного постачання з боку студентів, аспірантів та практичної підготовки.

За словами доцента, доктора Ву Хай Цюаня, директора В'єтнамського національного університету (VNU) у Хошиміні, VNU Ho Chi Minh City – це університетська система, що складається з 8 університетів та 1 науково-дослідного інституту-члена, з найбільшим масштабом навчання в країні, де навчається близько 100 000 студентів та аспірантів. VNU Ho Chi Minh City має бачення стати провідною дослідницькою університетською системою в Азії до 2045 року, місцем, де збираються таланти та поширюються в'єтнамські знання та культура. Виходячи з цього, VNU Ho Chi Minh City завжди розглядає співпрацю з бізнесом як один із важливих напрямків діяльності для збільшення ресурсів, що сприяє успішній реалізації стратегії розвитку. Зокрема, у стратегії розвитку на період 2021-2030 років VNU Ho Chi Minh City визначив 3 ключові напрямки навчання та досліджень у галузях напівпровідникових технологій, біотехнологій та штучного інтелекту.

Тайвань (Китай) є світовим лідером у галузі мікрочіпових та напівпровідникових технологій. Професор Сі-Пін Ма, директор Центру технологій проектування мікрочіпів Національного університету Цінхуа (Тайвань), поділився: «На Тайвані наразі існує Асоціація розвитку мікрочіпів для підтримки співпраці у розробці мікрочіпових технологій. Ця підтримка пов'язана з університетами, а також з підприємствами для розвитку людських ресурсів. Студенти навчаються та проходять практику на підприємствах з виробництва мікрочіпів. Це вважається вихідним стандартом для інженерів з мікрочіпових технологій. Поряд з цим уряд надає фінансову підтримку, освітні установи мобілізують експертів та підприємства для участі в розробці та створенні стандартних навчальних програм для галузі мікрочіпових технологій».

Мобілізація ресурсів

За словами пана Шін Чун Іла, Генерального консула Республіки Корея в Хошиміні, напівпровідникова промисловість, цифрова трансформація, штучний інтелект, розумні системи та екологічні питання стануть стовпами майбутніх галузей промисловості світу. А людські ресурси є найбільшим надбанням для майбутнього країн. У червні 2023 року Президент Республіки Корея відвідав В'єтнам, надіславши послання на підтримку інвестицій у високотехнологічні галузі промисловості та високотехнологічних людських ресурсів у В'єтнамі. Це послання було підтверджено під час візиту прем'єр-міністра Фам Мінь Чіня до Кореї в липні 2023 року.

Тим часом, пані Сьюзен Бернс, Генеральний консул США в Хошиміні, заявила: У вересні 2023 року під час візиту до В'єтнаму президент Джо Байден підписав меморандум про взаєморозуміння щодо співпраці у розвитку ланцюгів поставок, людських ресурсів та екосистеми напівпровідникових технологій у В'єтнамі. Водночас, завдяки програмі підтримки та співпраці між Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) та VNU-HCM та іншими в'єтнамськими університетами, Сполучені Штати продовжуватимуть покращувати потенціал людських ресурсів для задоволення вимог нової економіки.

Щодо бізнесу, пан Кеннет Це, генеральний директор Intel Vietnam, повідомив: «Intel Vietnam сьогодні є найбільшим заводом зі складання, тестування та упаковки мікросхем. Тому людські ресурси є питанням виживання для Intel. З 2010 по 2016 рік Intel створила програму стипендій та навчила близько 9000 в'єтнамських інженерів, які зараз працюють на заводі. У найближчому періоді Intel сподівається продовжувати розширювати співпрацю з в'єтнамськими університетами для участі у підтримці стипендій та навчанні кадрів для напівпровідникових мікросхем».

Пан Чрінь Тхань Лам, бізнес-директор компанії Synopsys South Asia (частина Synopsys Company - США), сказав: У березні 2024 року Synopsys Vietnam підписала угоду про співпрацю з Національним університетом міста Хошимін щодо розвитку людських ресурсів у галузі проектування мікрочіпів та напівпровідникових технологій. У В'єтнамі наразі в компанії працює понад 600 в'єтнамських інженерів. У стратегії розвитку на найближчий час компанія Synopsys відкриє ще один центр у Хошиміні та потребуватиме багатьох інженерів та експертів у галузі мікрочіпів та напівпровідникових технологій. Поряд з цим, компанія Synopsys сподівається співпрацювати з університетами, щоб надавати стипендії, відбирати відмінних студентів для проходження програм стажування в Synopsys, а потім залучати інженерів за цією програмою.

ТХАНЬ ХУНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-ket-hop-noi-luc-va-ngoai-luc-post758660.html