Пропозиція щодо збільшення надбавок для сільських голів та керівників районних груп.

Міністерство внутрішніх справ запропонувало правила та політику для посадовців, які працюють неповний робочий день, на рівні сіл та районів після реорганізації.

Сьогодні вранці Міністерство юстиції оприлюднило оціночний документ щодо проекту Урядової постанови про організацію та функціонування сіл і житлових районів, а також режим і політику для посадовців, які працюють неповний робочий день у селах і житлових районах. Проект було підготовлено під керівництвом Міністерства внутрішніх справ.

У проєкті правил визначається кількість, посади, пільги та політика для працівників, які працюють неповний робочий день у селах та житлових районах.

Щодо кількості, громадські працівники, що працюють неповний робочий день у селах та житлових районах, обіймають три посади: секретар партійного осередку, голова села або житлового району та голова робочого комітету Вітчизняного фронту.

У проекті зберігається така ж кількість посад та кількість працівників, що працюють неповний робочий день у селах та житлових районах, як і в чинних нормативних актах.

Ілюстративне зображення

Проект постанови пропонує скоригувати та збільшити одноразову виплату з державного бюджету для посадовців, які працюють за сумісництвом у селах та житлових районах, порівняно з чинними нормами, забезпечуючи її відповідність розміру сіл та житлових районів, а також робочому навантаженню після реорганізації. Зокрема, збільшення становитиме з 6,0 до 8,0 базового окладу для сіл та житлових районів з особливими характеристиками.

З державного бюджету виділяються кошти (включаючи підтримку внесків на соціальне страхування та медичне страхування) для виплати щомісячних надбавок посадовцям, які працюють неповний робочий день, у селах та житлових районах: для сіл з 700 і більше домогосподарствами, житлових районів з 1000 і більше домогосподарств, а також сіл та житлових районів, що належать до ключових адміністративних одиниць комунального рівня для національної оборони.

Для сіл та житлових районів, на які не поширюються вищезазначені нормативні акти, базова зарплата зросте з 4,5 до 6,5 разів.

Виходячи з розподілу коштів центрального бюджету та можливості збалансування місцевих бюджетів, Провінційний народний комітет подає Провінційній народній раді на розгляд конкретні рівні надбавок для кожної посади, надбавки за суміщення обов'язків та рівні підтримки для інших посад у селах та житлових районах відповідно до закону.

Надбавка за кожну посаду посадових осіб, що працюють за сумісництвом у селах та житлових районах, повинна обґрунтовано співвідноситися із заробітною платою спеціаліста 1 рівня.

Положення про обіймання кількох посад та надбавку за обіймання кількох посад для посадовців, що працюють за сумісництвом, а також надбавку за обіймання інших посад у селах та житлових районах.

Проект також передбачає положення про навчання, професійний розвиток, соціальне страхування та медичне страхування для працівників, які працюють неповний робочий день у селах та житлових районах.

Згідно з проектом, посадовці, які працюють у селах та житлових районах, пройдуть навчання та професійний розвиток, що відповідають їхнім поточним обов'язкам (пріоритет буде надано навчанню навичкам застосування інформаційних технологій та цифрової трансформації...).

Під час направлення на навчання або професійний розвиток ця група осіб має право на пільги, передбачені законом.

Громадські працівники, які працюють неповний робочий день у селах та житлових районах, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню та медичному страхуванню, як це передбачено законом.

Проект також містить перехідні положення. Серед них – положення, що дозволяють посадовцям сіл та районів, які працюють неповний робочий день, вийти на пенсію у зв'язку з реорганізацією сіл та районів відповідно до урядових постанов щодо скорочення чисельності персоналу.

Протягом періоду з дати набрання чинності Закону про соціальне страхування 2024 року (1 липня 2025 року) до дати набрання чинності цим указом обов'язкові внески на соціальне страхування для працівників, зайнятих неповний робочий день у селах та житлових районах, сплачуються відповідно до положень закону.

Місцеві органи влади несуть відповідальність за проактивний перегляд, балансування та розподіл коштів для забезпечення повної та своєчасної оплати або ретроактивної оплати, тим самим захищаючи права цієї групи.

Джерело: https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html