DeepSeek активно набирає фахівців зі штучного інтелекту.

DeepSeek, наразі найпопулярніший технологічний стартап Китаю, став одним із омріяних робочих місць для молоді по всій країні.

Згідно з інформацією на вебсайті материнської компанії High-flyer Quant та різних інших сайтах з вакансіями, DeepSeek проводить набір на десятки посад, пов'язаних з дослідженнями та розробками в галузі штучного інтелекту (ШІ) в Ханчжоу та Пекіні.

За даними SCMP , у перший робочий день після Нового року за місячним календарем кілька молодих кандидатів з'явилися до штаб-квартири DeepSeek у надії отримати роботу або налагодити зв'язки.

DeepSeek шукає персонал на десятки посад, пов'язаних з AGI. Фото: Shutterstock

Один із заявників на прізвище Шень розповів, що чотири дні їхав автомобілем – від Сичуані до Ханчжоу – щоб подати заявку на роботу в місці, яке він назвав «національною гордістю» завдяки досягненням у сфері штучного інтелекту. Шень сказав, що хоче там робити що завгодно, навіть прибиральником чи водієм.

Ентузіазм молодих китайців відображає загальне захоплення DeepSeek, як всередині країни, так і за кордоном, після того, як стартап анонсував свої дві моделі штучного інтелекту, V3 та R1.

DeepSeek стверджує, що розробила їх за дуже низькою ціною порівняно з конкурентами, такими як OpenAI, але з порівнянною потужністю.

Чат-бот DeepSeek, який використовує модель міркувань R1, швидко піднявся на вершину списку безкоштовних додатків у магазинах додатків США та Китаю.

5 лютого секретар партії провінції Гуандун Хуан Куньмін похвалив DeepSeek за те, що він «мужність і силу» протистояв американським «гігантам» штучного інтелекту. Він був першим китайським чиновником, який публічно похвалив стартап.

Репутація DeepSeek, безумовно, полегшить рекрутинг для компанії в нинішніх умовах. Незважаючи на бурхливий розвиток вітчизняної індустрії штучного інтелекту, за даними мережі працевлаштування Maimai, талановитих людей не вистачає, щоб заповнити вакансії.

Оголошення про вакансію «Дослідник глибокого навчання в галузі штучного інтелекту» від Boss Zhipin у пекінському офісі DeepSeek пропонує максимальну місячну зарплату 100 000 юанів для кандидатів зі ступенем магістра та публікаціями у престижних міжнародних виданнях, без необхідності попереднього досвіду роботи.

Для посад, пов'язаних із системами глибокого навчання, дослідженням даних та розробкою повного циклу, зарплати коливаються від 700 000 до 1,2 мільйона юанів на рік.

Компанія наголошує на своїх можливостях у «провідному кластері обчислень на графічних процесорах» як на перевагі для залучення молодих талантів. Крім того, вона обіцяє дослідникам більше часу для перевірки своїх ідей.

За даними SCMP , крок DeepSeek загострить війну талантів у сфері штучного інтелекту в Китаї. Попит на персонал з обробки природної мови зріс на 111% між січнем і червнем 2024 року, згідно зі звітом Пекінського університету та платформи для рекрутингу Zhilian Zhaopin. Попит на персонал з глибокого навчання зріс на 61%.

DeepSeek приписує свої досягнення у сфері штучного інтелекту «молодим вундеркіндам» у своїй команді розробників, більшість з яких є китайцями та навчаються у провідних університетах, таких як Університет Цінхуа та Пекінський університет.

В інтерв'ю 36Kr у 2023 році засновник і генеральний директор DeepSeek Лян Веньфен поділився тим, що майже всі їхні розробники є недавніми випускниками або новачками в галузі штучного інтелекту, що узгоджується з акцентом компанії на пріоритеті компетентності над досвідом.

(За даними SCMP)

Джерело: https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html