Перелік нових правил, що набувають чинності з початку липня 2023 року

Збільшення базової зарплати з 1 липня 2023 року; внесення змін до 23 форм реєстрації підприємницьких домогосподарств;... є важливими новими політиками, які набудуть чинності з початку липня 2023 року.

Điểm danh những chính sách mới có hiệu lực từ đầu tháng 7/2023

Нові правила набувають чинності з початку липня 2023 року

1. Збільшити базову зарплату з 1 липня 2023 року

14 травня 2023 року Уряд видав Постанову 24/2023/ND-CP, що регулює базову зарплату для кадрового складу, державних службовців, державних службовців та збройних сил.

Відповідно, нова базова зарплата, що застосовується з 1 липня 2023 року, становить 1 800 000 донгів на місяць.

Базова зарплата, що використовується як основа:

- Розраховувати рівні заробітної плати в таблицях заробітної плати, рівні надбавок та впроваджувати інші режими відповідно до положень законодавства для суб'єктів, зазначених у статті 2 Декрету 24/2023/ND-CP;

- Розрахувати поточні витрати та витрати на проживання відповідно до положень законодавства;

- Розрахувати відрахування та виплати на основі основної зарплати.

(Тим часом, у Декреті 38/2019/ND-CP базова зарплата визначена на рівні 1 490 000 донгів на місяць.)

2. Положення про захист персональних даних набувають чинності з 1 липня 2023 року

З 1 липня 2023 року набирає чинності Декрет 13/2023/ND-CP про захист персональних даних.

Відповідно, захист персональних даних здійснюється за такими принципами:

- Персональні дані обробляються відповідно до законодавства.

- Суб'єкт даних інформується про діяльність, пов'язану з обробкою його/її персональних даних, якщо інше не передбачено законом.

- Персональні дані обробляються лише для цілей, зареєстрованих та заявлених Контролером персональних даних, Обробником персональних даних, Контролером та Обробником персональних даних, а також Третьою стороною щодо обробки персональних даних.

- Зібрані персональні дані повинні бути доречними та обмеженими за обсягом і метою обробки.

Персональні дані не можуть бути куплені або продані в будь-якій формі, окрім випадків, передбачених законом.

- Персональні дані оновлюються та доповнюються відповідно до мети обробки.

- Персональні дані підлягають заходам захисту та безпеки під час обробки, включаючи захист від порушень правил захисту персональних даних та запобігання втраті, знищенню або пошкодженню внаслідок інцидентів, з використанням технічних заходів.

- Персональні дані зберігаються лише протягом періоду, що відповідає меті, для якої дані обробляються, якщо інше не передбачено законом.

- Контролер даних, Контролер та Обробник персональних даних несуть відповідальність за дотримання принципів обробки даних, викладених вище, та демонстрацію своєї відповідності таким принципам обробки даних.

3. Внести зміни до 23 форм реєстрації бізнесу

Циркуляр 02/2023/TT-BKHĐT, що вносить зміни до Циркуляра 01/2021/TT-BKHĐT щодо інструкцій щодо реєстрації бізнесу, набирає чинності з 1 липня 2023 року.

Відповідно, переглядаються 23 форми реєстрації бізнесу, наприклад:

- Заява на реєстрацію бізнесу.

- Повідомлення про зміну змісту реєстрації бізнесу.

- Повідомлення про зміну власника бізнесу.

- Повідомлення про тимчасове призупинення діяльності/відновлення діяльності до закінчення терміну, про який повідомляє підприємницьке домашнє господарство.

- Повідомлення про припинення підприємницької діяльності.

- Заява на перевидання свідоцтва про реєстрацію бізнесу.

- Заява на доповнення та оновлення інформації про реєстрацію бізнесу в інформаційній системі реєстрації бізнесу.

- Свідоцтво про реєстрацію бізнесу.

- Повідомлення податкового органу, який безпосередньо керує підприємницьким домогосподарством.

- Повідомлення про податковий код та податковий орган, який безпосередньо керує місцем розташування підприємницької діяльності.

4. Нові правила передачі права власності на індивідуальні корпоративні облігації

Зміст, зазначений у Циркулярі 30/2023/TT-BTC, що регулює реєстрацію, депозитарій, здійснення прав, передачу права власності, оплату транзакцій та організацію ринку торгівлі корпоративними облігаціями приватної пропозиції на внутрішньому ринку, набирає чинності з 1 липня 2023 року.

Відповідно, В'єтнамська депозитарна та клірингова корпорація з цінних паперів (скорочено VSDC) передає право власності на окремі корпоративні облігації у випадках, передбачених пунктом a, пунктом 4, статтею 15 Декрету 153/2020/ND-CP, зміненим пунктом 12, статтею 1 Декрету 65/2022/ND-CP, та наступними положеннями:

VSDC передає право власності на окремі корпоративні облігації, зареєстровані у VSDC, без проходження через систему торгівлі індивідуальними корпоративними облігаціями у таких випадках:

- Дарування та успадкування індивідуальних корпоративних облігацій відповідно до положень Цивільного кодексу.

- Поділ, відокремлення, консолідація, злиття підприємств; реорганізація державних установ; ліквідація підприємств, ліквідація господарських товариств відповідно до положень Закону про підприємства та інших відповідних положень.

- Перехід права власності згідно з рішенням суду, рішенням арбітражу або рішенням органу виконавчої влади.

- Передача права власності внаслідок обробки забезпечених активів, якими є окремі корпоративні облігації, зареєстровані в VSDC, та блокування відповідно до положень пункту c, пункту 1, статті 23 Циркуляра 119/2020/TT-BTC.

- Перехід права власності на індивідуальні корпоративні облігації у зв'язку з поділом спільного майна подружжя під час шлюбу, як це передбачено Законом про шлюб та сім'ю.

- Перехід права власності на індивідуальні корпоративні облігації при поділі, виділі, консолідації, злитті, ліквідації інвестиційних фондів цінних паперів; створенні, збільшенні статутного капіталу індивідуальних інвестиційних компаній з цінних паперів; збільшенні, зменшенні статутного капіталу фондів-учасників; оплаті фондами індивідуальних корпоративних облігацій під час операцій з викупу відкритих фондів.

- Передача права власності на окремі корпоративні облігації, що виникає внаслідок їх випуску підприємством, повинна відповідати положенням статті 1 Декрету 08/2023/ND-CP.

Джерело