Компанії Кантхо видають вищі бонуси Tet, ніж минулого року, найвищий рівень у 4 рази вищий.

Бонуси підприємств на Новий рік та Новий рік за місячним календарем 2025 року вищі, ніж у 2024 році, а найвищий бонус становить 300 мільйонів донгів.

Найбільший бонус на Новий рік за місячним календарем у Кантхо становить 300 мільйонів донгів, що належать приватному підприємству, що працює в індустріальному парку. Фото: LE DAN

12 грудня Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Кантхо повідомив, що 824 підприємства повідомили про ситуацію із заробітною платою та преміями за 2025 рік за місячним календарем та Новий рік Ат Ті за місячним календарем.

Найбільший очікуваний бонус на Новий рік за місячним календарем становить понад 151 мільйон донгів, що належать підприємствам з іноземними інвестиціями. Цей бонус більш ніж удвічі перевищує показник минулого року, а найвищий бонус на Новий рік за місячним календарем у 2024 році становить 69 мільйонів донгів.

Найнижчий очікуваний бонус у розмірі 200 000 донгів (вдвічі більший, ніж у 2024 році) також призначений для підприємств з іноземними інвестиціями. Середній бонус на Новий 2025 рік становить майже 3,2 мільйона донгів, що вище, ніж минулого року (у 2024 році він становив 2,047 мільйона донгів).

Хоча економічна ситуація все ще складна, найвищий бонус для підприємств Tet At Ty в Кантхо в 4 рази вищий, ніж для Tet Giap Thin.

Очікується, що найбільший бонус становитиме 300 мільйонів донгів, які належать приватним підприємствам (бонус на рік Дракона становить майже 69,3 мільйона донгів). Найнижчий бонус — 200 000 донгів (вдвічі більше, ніж бонус на місячний Новий рік 2025 року), які належать приватним підприємствам.

Однак середній бонус для Tet At Ty нижчий, ніж для Tet Giap Thin, бонус становить 5,65 мільйона донгів порівняно з майже 9 мільйонами донгів.

За даними Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Кантхо, фактична заробітна плата, виплачена у 2024 році підприємствами, що мають звіти, була найвищою та становила понад 151 мільйон донгів на місяць (підприємства з іноземними інвестиціями), а найнижчою – 4,2 мільйона донгів на місяць (державні підприємства).

Водночас, заборгованість із виплати заробітної плати підприємств у 2024 році не зафіксована.

У 2024 році підприємства організували 279 діалогів та отримали й вирішили 13 індивідуальних трудових спорів, з яких 11 було успішно врегульовано шляхом медіації.

Джерело: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-can-tho-thuong-tet-cao-hon-nam-ngoai-muc-cao-nhat-gap-4-lan-20241212103331955.htm