Національні підприємства повинні демонструвати в'єтнамську ідентичність, інтелект та прагнення.

За словами експертів, вступаючи в нову еру, приватний економічний сектор дедалі більше стверджує про свою важливу роль в економіці. Зокрема, національні підприємства є рушійною силою сталого зростання та посилення національної самостійності. Національні підприємства повинні не лише мати «в'єтнамську національність», але й демонструвати в'єтнамську ідентичність, інтелект та прагнення.

Пан ФАМ КВАНГ ВІНЬ, член Політичної консультативної ради Прем'єр-міністра : Формування бізнес-екосистеми для взаємного розвитку

Коли йдеться про національні підприємства, це, безумовно, мають бути в'єтнамські підприємства, але вони не лише повинні мати «в'єтнамську національність», а й демонструвати в'єтнамську ідентичність, в'єтнамський інтелект та в'єтнамські прагнення. Навіть якщо це вітчизняні підприємства, ми повинні прагнути до глобального охоплення, не зупиняючись на ролі переробки та підтримки, а й повинні переходити до вищих сегментів ланцюжка створення вартості; водночас, навіть якщо це в'єтнамські підприємства, вони повинні бути достатньо великими, щоб відігравати провідну роль.

Щодо політики, необхідно чітко визначити великі підприємства, які можуть очолити низку ключових і важливих галузей, і держава відіграватиме певну роль у визначенні напрямку вибору галузей. Але, безумовно, тенденція цифрової трансформації та зеленої трансформації неминуча. Те, що вже існує, має продовжувати консолідуватися та зміцнюватися; те, що є слабким або ще не сформованим, має бути подолане та трансформоване, щоб наздогнати тенденцію, особливо у сфері зеленого розвитку.

Етнічні підприємства – це не лише ті, що зросли, а й ті, що прагнуть до зростання. Поточна преференційна політика спрямована на «провідні» підприємства, але також створює умови для розвитку інших підприємств, формуючи екосистему етнічних підприємств для спільного розвитку. Я думаю, що справжній прорив полягає в преференційній політиці для етнічних підприємств, у тому, як пробудити, плекати та сприяти силі цієї сили.

Проф. доктор ВУ МІНЬ ЗЯН, віцепрезидент В'єтнамської асоціації історичних наук : Ефективність бізнесу та патріотизм є основними критеріями.

Я вважаю, що основними критеріями для визначення того, чи заслуговує бізнес на те, щоб вважатися національним бізнесом, є патріотизм та ефективність праці, тобто робота на спільне благо країни. Водночас не слід поспішати з присвоєнням цього звання, натомість потрібно зосередитися на створенні умов та заохоченні бізнесу до інвестицій та розвитку. Коли бізнес досягає результатів, які роблять значний внесок у розвиток країни, він, природно, буде вшанований та визнаний.

Зокрема, поняття «національного підприємництва» не повинно обмежуватися великими підприємствами. Таке обмеження ненавмисно поставить у невигідне становище малі та середні підприємства, які є дуже динамічною силою та складають значну частку економічної структури. Більше того, в контексті розширення міжнародних відносин, якщо ми й надалі збережемо старий підхід, ми створимо собі невигідні умови у світовому торговельному потоці.

Вступаючи в еру національного розвитку, приватний економічний сектор відіграє дедалі важливішу роль у процесі розвитку країни. Зокрема, національні підприємства є ключовим фактором, що сприяє поширенню національних прагнень в економіці, стаючи рушійною силою сталого зростання та національної самостійності. Національна свідомість і воля в'єтнамського народу дуже високі, тому, якщо ми зможемо використати цю безцінну силу, я вірю, що у нас будуть національні підприємства – не лише для збагачення, але й для прагнення привести країну до процвітання, створюючи процвітаюче національне майбутнє.

Д-р ЛЕ СЮАНЬ САН, заступник директора Інституту в'єтнамської та світової економіки: Розробка правової концепції національних підприємств

Поняття етнічних бізнес-груп часто визначається на основі чотирьох основних критеріїв. Перший – це критерій власності, зокрема частка етнічних акціонерів (ОКА) повинна становити понад 60%. Другий – рівень практичного внеску в національну економіку. Третій – здатність виражати національну культурну ідентичність. І четвертий – інтеграція сучасних факторів, таких як технології, довкілля та зелена економіка, у бізнес-діяльність.

З міжнародного досвіду я вважаю, що під час побудови правової концепції для національних підприємств у В'єтнамі нам потрібно застосовувати існуючу міжнародну базу, а також спиратися на особливості самої країни.

Існує 9 основних критеріїв, включаючи 4 кількісні критерії, зокрема: внесок власності – коефіцієнт капіталу в'єтнамців; співвідношення етнічних меншин – у раді директорів та персоналі; внутрішня додана вартість – рівень локалізації; та внесок у зайнятість, суспільство, навколишнє середовище – індекс ESG. Крім того, є 5 якісних критеріїв, зокрема: питання національних активів; ціннісний внесок у розвиток нації та громади; національна етична модель; довгострокове мислення про націю та громаду; автономні технології та інновації.

Джерело: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html