DNVN – За даними AWS, до 90% роботодавців хочуть наймати фахівців з навичками штучного інтелекту (ШІ), але до 72% цих роботодавців не можуть знайти людей з такими навичками на ринку праці.
Хмарні обчислення прискорюють розробку продуктів
Виступаючи на нещодавньому AWS Cloud Day Vietnam, пан Дуонг Нгок Тоан, керівник відділу хмарних технологій FinX та HDBank, зазначив: HDBank прагне використовувати технології хмарних обчислень для покращення продуктів і послуг, обслуговуючи клієнтів краще та швидше.
«У HDBank ми розглядаємо хмарні обчислення не лише як технологію, а й як ефективний інструмент для прискорення інноваційних програм, покращення робочих процесів і внутрішніх процесів. Це дозволяє нам розробляти надійніші, кращі та швидші продукти та послуги для клієнтів. За підтримки AWS HDBank може пришвидшити процес розробки продукту. Наприклад, час, необхідний для розробки продукту, зараз приблизно на 40-60% швидший, ніж раніше», – наголосив пан Тоан.
Що стосується масштабованості системи, банки, що надають фінансові послуги, часто стикаються з піковими сезонами, такими як свято місячного Нового року та інші свята. Тому система банку повинна бути швидкою, гнучкою та масштабованою, щоб задовольнити ці потреби.
Наступною перевагою є надійність системи. Завдяки технологіям та підтримці AWS, HDBank розробив високонадійні системи, що дозволяють здійснювати безперебійні та безпечні фінансові операції.
«Щоб задовольнити ці потреби бізнесу, нам потрібно вирішити низку викликів. Перший виклик — це людські ресурси. Важливо забезпечити нас достатньою кількістю талантів для прискорення розвитку наших фінансових продуктів і послуг. Однак важко знайти такі таланти на ринку, оскільки необхідні навички дуже специфічні для банківської галузі та часто відсутні. Нам, можливо, доведеться чекати 2-3 місяці, поки нові співробітники будуть набрані та ефективні, що робить набір значним викликом для процесу розробки продукту та виведення на ринок», — сказав представник HDBank, розкриваючи, що саме це є причиною співпраці з AWS та участі в програмі навчання хмарним розробкам.
Завдяки співпраці з AWS у рамках проекту «Перша хмарна подорож», HDBank зрозумів, що хмарні інженери, які пройшли навчання, не лише отримали ґрунтовні технічні навички, а й розвинули відкритий спосіб мислення. Цей відкритий спосіб мислення значно пришвидшив процес трансформації та інновацій у HDBank.
Брак людських ресурсів з навичками штучного інтелекту та хмарних обчислень
Також на AWS Cloud Day Vietnam пан Еммануель Піллай, директор з навчання та сертифікації AWS ASEAN, поділився: «Ми рішуче змінюємо те, як ми живемо, працюємо та розважаємося. Нещодавно IDC зафіксувала, що 70% організацій в Азіатсько- Тихоокеанському регіоні досліджували або зобов’язалися інвестувати в технології генеративного штучного інтелекту. В’єтнам також йде цим шляхом, і AWS підтримує наших клієнтів тут. У багатьох різних галузях генеративний штучний інтелект відіграє надзвичайно важливу роль. Ми хочемо покращити обслуговування клієнтів, підвищити продуктивність співробітників і водночас створювати продукти, що підтримують генеративний штучний інтелект».
Однак, за словами Еммануеля Піллаї, дослідження AWS показує, що хоча 90% роботодавців хочуть наймати фахівців з навичками штучного інтелекту, 72% цих роботодавців не можуть знайти людей з такими навичками на ринку. Це свідчить про величезну прогалину в навчанні навичкам роботи зі штучним інтелектом.
AWS також інвестувала сотні мільйонів доларів США по всьому світу (включаючи В'єтнам), щоб забезпечити безкоштовні навички хмарних обчислень, навичок роботи зі штучним інтелектом та навчальні курси за низькою ціною.
AWS також зобов'язалася навчити понад 29 мільйонів людей по всьому світу навичкам роботи з хмарними технологіями, що є метою до 2025 року. Але наразі AWS навчила 31 мільйон працівників навичкам штучного інтелекту (на 3 роки раніше, ніж компанія досягла важливого рубежу), а також сподівається надати 2 мільйонам людей безкоштовний доступ до генеративного штучного інтелекту та навичок роботи з хмарними технологіями протягом наступних 2 років.
Зокрема, у В'єтнамі AWS навчила понад 50 000 працівників навичкам роботи з хмарними технологіями. AWS має тристоронній підхід: зосередження на навчанні людських ресурсів навичкам генеративного штучного інтелекту, хмарних технологій та хмарних технологій.
AWS прагне надавати безкоштовні або недорогі програми навчання навичкам роботи з хмарними технологіями. Перший підхід AWS до навчання полягає в навчанні існуючих працівників генеративним навичкам штучного інтелекту, пропонуючи онлайн-програми та платформи навчання. AWS має понад 600 онлайн-модулів навчання, що дозволяє будь-кому з доступом до Інтернету отримати до них доступ.
«Ми також пропонуємо платні послуги підписки для наших клієнтів. Водночас ми хочемо створити різноманітний портфель з багатьма програмами Restart, де ми також пропонуємо навчальні програми, програми штучного інтелекту, які створюють робочі місця для безробітних, і протягом 6 місяців допомагаємо їм зрозуміти та працювати, пов’язану з хмарними обчисленнями. AWS хоче створити майбутню робочу силу за допомогою програм, розроблених для студентів університетів та молоді. Інший підхід полягає в тому, що ми маємо індивідуальні програми, щоб забезпечити задоволення конкретних потреб в’єтнамського ринку, саме тому ми тут», – наголосив пан Еммануель Піллай.
Конкретним прикладом є AWS Study Group. Це програма на базі спільноти, яка може допомогти студентам та фахівцям отримати доступ до мережевого навчання, нетворкінгу та інших можливостей працевлаштування, пов’язаних із хмарними технологіями.
Нгуєн Дик
Джерело: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457
Коментар (0)